3.578 Bewertungen von Bewerbern
3.578 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr angenehmer und schneller Erstkontakt nach Bewerbungseingang.
Sehr zu Empfehlen.
Alles in allem bin ich wunschlos glücklich.
Ich habe so direkt keine Verbesserungsvorschläge, bis auf dass man beim Bewerbungsgespräch eventuell schriftlich oder per Mail Infomaterial bekommen sollte, da es einfach extrem viel Input ist und man sich nicht alles merken kann was in der Zukunft noch alles auf einen zukommt. Ansonsten bin ich wie schon in der Überschrift erwähnt rundum zufrieden und finde alles, sei es das Bewerbungsgespräch, wie auch den AC-Tag und auch das PT 1 wirklich super organisiert und es ist dennoch nichts überfordernd oder ähnliches.
Mir hat der Bewerbungsprozess insgesamt sehr gefallen. Es wurden alle Prozessschritte gut erklärt und man hatte bei Nachfragen stets einen Ansprechpartner parat.
Ich habe mich sehr gut aufgehoben gefühlt.
Nach der Bewerbung sehr schnelle Reaktion von der Allianz. Auch die Einladung für ein Onlinegespräch wurde recht zügig zugestellt.
Allgemein empfinde ich den Bewerbungsprozess der Allianz umständlich bzw. es gibt viele Hürden zu überwinden.
Gemeint sind z.B Tests die zu absolvieren sind.
Das scheint aber allgemein gängig zu sein.
- Mündliche Zusage erfolgte sehr zeitnah, jedoch (und deswegen nur 3 Sterne)
- die Vertragsgestaltung hat sich bis kurz vor Einstellungsbeginn hingezogen (ohne Probleme bei Zuverlässigkeitsprüfung oder ähnliches)
- dadurch entsteht doch eine gewisse Unsicherheit als Bewerber, wenn die Schriftlichkeit nicht vorliegt und man gerät in eine gewisse "Zwangsposition" (z.B. sollte es vertragliche Abweichungen geben - die gab es hier allerdings nicht)
- wenn die Allianz adäquate Bewerber identifiziert und geprüft hat und eine Anstellung folgen soll, sollte dies sehr zeitnah nach Bestehen des AC erfolgen, weil es sonst die Möglichkeit für Mitbewerber zur Abwerbung bietet.
Ich habe den Bewerbungsprozess vor dem Hintergrund der vertraulichen Offenheit und dem zu jedem Zeitpunkt wahrnehmbaren, ernsthaften Interesse an meiner Person - sowohl in fachlicher als auch menschlicher Hinsicht - ausschließlich sehr positiv wahrgenommen!
-Professionell und Informativ
-Ich habe mich sehr wohlgefühlt
-Ich freue mich auf die Ausbildung
Ansich war das Bewerbungsverfahren sehr gut. Ich konnte schnell und einfach mit der Ausbildung beginnen. Da es allerdings zu einer Zeit war, wo die Allianz im Umbruch war (Wegfall des Spezialvertriebes), lief einiges erst nach dem Bestehen der Prüfung (Assessment Center usw). Das fühlte sich vom Ablauf merkwürdig an. Ansonsten ist alles sehr gut gelaufen und alle waren sehr freundlich und haben alles gut erklärt.
Alles war super ?
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