18 Bewertungen von Bewerbern
18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Leute nicht unnötig zu einem persönlichen Gespräch einladen und dann wegen fehlender Kenntnisse absagen obwohl im online Gespräch darauf hingewiesen wurde. Und zwar deutlich. Reine Zeitverschwendung für den Beweber.
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Respekt zeigen, dann muss man nicht permanent Mitarbeiter suchen, von wegen Fachkräftemangel....
Im Bewerbungsprozess lief alles sehr organisiert und sympathisch. Die Gesprächsatmosphäre war sehr angenehm und entspannt. Klar wurde über fachliche Qualifikationen gesprochen, aber der Schwerpunkt lag darauf herauszufinden, ob man als Persönlichkeit ins Team und in die Firma passt bzw. welche social skills man mitbringt. Es war ein Gespräch auf Augenhöhe und ich habe mich nie unter Druck gesetzt oder provoziert gefühlt (was mir bei anderen Firmen leider schon passiert ist). Das einzige Manko war die Frage nach meinem letzten Gehalt. Das habe ich als unangebracht empfunden, hat aber den sonst durchweg positiven Eindruck nicht getrübt.
Bewerber (w/m/d) persönlich zu den Gesprächen einladen und nicht „nur“ per Email. Das finde ich persönlicher und eine angenehmere Kommunikation.
Mobiles Arbeiten anbieten; höhere Gehälter zahlen
Sehr gute Gesprächsatmosphäre, ehrliches Interesse am Bewerber und seiner Person. Es gab die Möglichkeit, einen potenziellen Kollegen persönlich kennenzulernen. Unternehmen hat sich Zeit genommen und Absage im persönlichen Gespräch erklärt, dennoch blieb der Beigeschmack, dass etwas nicht ausgesprochen oder unterschlagen wurde. Man hatte sich nämlich angeblich für einen anderen Bewerber entschieden - soweit ja okay und legitim - aber Monate später ist die Stelle immer noch ausgeschrieben.
Über Vertriebskompetenz nachdenken....................
30 Jahre Vertriebskompetenz.
Bessere Vorbereitung auf die Gesprächspartner!
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