Wo soll ich anfangen???
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nicht wirklich viel, es ist das schlechteste Heim wo ich bisher gearbeitet habe, ich versuche mein möglichstes das es den Bewohnern gut geht aber meine Ressourcen sind auch begrenzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung, Leitung wie PDL die einfach keine Ahnung haben was die jeweilige berufsbezeichnung eigendlich heißt. Ich persönlich würde das ja anders machen zumindest solange bis alloheim mich entlässt da ich etwas geld nutzen würde um die zimmer den Bewohnern gerecht einzurichten. Wäre es mir aber wert.
Verbesserungsvorschläge
Auf das wohl der Bewohner eingehen, das fängt dabei an auf das wohl der Angestellten zu achten. Alloheim sollte mal im Duden under Raffgier nachschlagen da ist das Firmenlogo abgebildet. Kapital aus pflegebedürftigen Menschen machen die Zahlen Unsummen und bekommen nichts. Betreuer machen Betreuung wird auch so eingetragen selbst wenn Bewohner im Krankenhaus sind wird berichtet das dass Angebot freudig angenommen wurde....das nenne ich couragiert das die Betreuer ins Krankenhaus fahren. Mehr Personal.
Arbeitsatmosphäre
Kommt darauf an mit wem man Arbeitet
Kommunikation
Gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Manche ja, manche nein
Work-Life-Balance
Für mich persönlich ok, für andere eher weniger
Vorgesetztenverhalten
Man sieht sie kaum. Und wennn wirken die eher ahnungslos. Die machen einfach nicht ihre Arbeit was daran liegt da sie garnicht wissen was ihre Arbeit ist. Als bsp hat ein PDL jederzeit erreichbar zu sein in notfallsituationen und nicht ab 14 Uhr keine chance mehr einen zu erreichen, am Wochenende weder den einen noch den andern. Als PDL hat man bei kurzfristigen krankheitsfällen gefälligst selber den Dienst zu machen für die nachfolgenden Tage kann man dann organisieren. Leitung und pdl haben sich täglich während des tagdienstes auf den wohnbereichen blicken zu lassen. Als PDL würde ich persönlich jeden Tag einen beliebigen Bewohner früh selber versorgen, zum einen um Präsenz zu zeigen zum anderen um mich davon zu überzeugen das fie Pflege gut ist. Ein Gespräch mit den Leuten ist mehr wert als erst auf Beschwerden zu reagieren.
Das kurioseste ist aber das Fähige Mitarbeiter entlassen werden weil die mal den Mund aufmachen um den Missständen entgegen zu treten. Aber die inkompetenzen in Person haben narrenfreiheit.
Interessante Aufgaben
Da es eine Unterirrdische Personallage ist eher hetzerei von a nach b
Gleichberechtigung
Ok
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ok
Arbeitsbedingungen
Es fehlt an allen Enden, alles ist rationiert und abgezählt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok
Gehalt/Sozialleistungen
Standart aber nix besonderes
Image
Mies. Und das daran weder die Leitung noch Alloheim etwas ändern möchte, noch mieser
Karriere/Weiterbildung
Würde gerne aber das wird wohl nix