Durchschnittlich
Verbesserungsvorschläge
Geeignete Führung mit dementsprechenden Qualifikationen und Fortbildung würde alle anderen Probleme die durch minderquallifizierung gar nicht gesehen werden schon lösen.
Arbeitsatmosphäre
Typische Überlastung durch falsches Planen und ungünstige Strukturen führt zu viel Frust unter MA und Bewohnern
Kommunikation
Häufig fehlen Kompetenzen, viele quereinsteiger, Führungskräfte nicht geschult
Kollegenzusammenhalt
Psychische Tricks um ma ständig aus frei und Urlaub zu holen. Schlechtes Management. Keine work life balance
Work-Life-Balance
Durch schlechte Planung schlechtes Management umgeschulte Führungskräfte oft überlastet
Vorgesetztenverhalten
Häufig quereinsteiger
Gleichberechtigung
Man muss seinen Lohn "aushandeln" mit Abitur sind sie schon intelligenter als die Führungsebene
Umgang mit älteren Kollegen
Normal
Arbeitsbedingungen
Kaum bis keine Investitionen in Material und mitarbeiterschulungen
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch schlechte Bezahlung bei dauerüberlastung
Image
Der Ruf ist besser, weil andere AG in gleicher brange auch nicht besser sind
Karriere/Weiterbildung
Versprechen viel und halten nichts