Naja...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die alteingesessenen noch da sind. Aber 2026 ist Feierabend. Dann sind die nicht mehr da und das unternehmen geht unter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das mittlerweile alles genommen wird. Ob die erfahrung haben oder nicht; ob die lust haben oder nicht. Auch was die Bewohner angeht. Es wird immer mehr zu einem Alkoholikerheim
Verbesserungsvorschläge
Mal überlegen, wer hier was macht
Arbeitsatmosphäre
Seit etwa Mitte 2022 singt die Atmosphäre stetig. Seitens der RL kommt wenig/keine Unterstützung. Sofern man mit KollegInnen ein Problem hat, werden offen diejenigen in Schutz genommen, die noch im Asylverfahren laufen. Sei es sexuelle Übergriffe oder aber körperliche Gewalt.
Kommunikation
3sterne, da die Kommunikation unter den alteingesessenen Kolleginnen und der PDL SEHR gut sind
Kollegenzusammenhalt
Lediglich die alteingesessenen und die PDL halten alles zusammen
Work-Life-Balance
Die RS ändert die DP ohne Zustimmung/Absprache. Deswegen kann es schon mal passieren, daß die RS abends vor der Wohnungstür steht, KollegInnen aus dem Urlaub einen anrufen um zu sagen, dass man doch dienst habe
Vorgesetztenverhalten
2sterne wegen der PDL. Wäre sie nicht, gäbe es nur einen/ 0 Sterne
Interessante Aufgaben
Kein Kommentar
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung nur wenn man im asylverfahren noch ist. Dann darf man alles. Alle anderen haben Pech.
Umgang mit älteren Kollegen
4sterne, da die alteingesessenen super sind. Die neuen KollegInnen verhalten sich ihnen gegenüber wie Respektlos. Auch die RL zeigt keinen Anstand gegenüber älteren. Bsp.: mit 63J wollte eine KollegInn auf halbtags gehen. Wurde abgelehnt. O-Ton der RL: dann arbeitet hier jeder nur noch halbtags
Arbeitsbedingungen
Naja