Berechnung der Zusatzprämien ungerecht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn ich persönlich den Arbeitgeber nicht für gut befinden würde, dann wäre ich nicht schon so lange in der Einrichtung!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit über 14 Jahren bin ich MA der alloheim Unternehmensgruppe und seitdem (mal mehr und mal weniger) zufrieden mit dem Arbeitgeber! In diesem Jahr wird erstmalig die Auszahlung einer Urlaubs- und Weihnachtsprämie erfolgen. Nun aber bin ich zutiefst enttäuscht und unzufrieden, denn alloheim teilt dabei die MA in 2 Klassen: die Angestellten der Tochterfirma " Top Service " erhalten nur die Hälfte der Prämien wie die Angestellten des "alloheim ". In ihrem Karriereportal werben sie damit, dass jeder Bereich einer Einrichtung gleich wichtig wäre und in einem harmonischen Team gearbeitet würde. Ich finde meine Arbeit nicht harmonisch, wenn MA ,die nicht einmal die Hälfte meiner Betriebszugehörigkeit aufweisen, dennoch die doppelte Prämie ausgezahlt bekommen! Außerdem wird in den ZV mehrfach erwähnt, dass man mit diesen zu einer höheren Lohngerechtigkeit beitragen würde. Wo bitte schön ist es gerecht, wenn MA einer Einrichtung in 2 Klassen geteilt werden? P.S. Negative Bewertungen kommentieren Sie damit, dass Ihnen ein direkter und persönlicher Austausch zu Kritikpunkten "am Herzen liegt "! Ich möchte an dieser Stelle darauf hinweisen, dass ich am 02.05.24 diesbezüglich Kontakt zu Vorgesetzten aufgenommen und um Rückmeldung gebeten habe. Dies ist bis heute (17.06.) nicht erfolgt!
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter einer Einrichtung gerecht und gleichwertig behandeln !