Derzeit nicht empfehlenswert. Sehr, sehr schlechtes Betriebsklima - und das ist noch milde ausgedrückt. Habe gekündigt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird an der Umsetzung gearbeitet die Lage für die BewohnerInnen insgesamt zu verbessern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Beriebsklima, das Gesundheitsmanagement usw. und siehe oben Beschriebenes.
Arbeitsatmosphäre
Sehr, sehr schlecht. Die Mitarbeiter dort sind alle(von der Küche bis zur Pflege) unzufrieden und sehr demotiviert. Viele überlegen zu kündigen und sich einen besseren Arbeitsplatz zu suchen.
Kommunikation
Meetings gibt es jeden Morgen von Montag bis Freitag für die Führungskräfte. Dort wird sich über die Geschehnisse ausgetauscht, stets bemüht in einem freundlichem Ton miteinander umzugehen. Die Betonung liegt auf dem Wort "bemühen"...
Kollegenzusammenhalt
Da ist noch viel Platz nach oben. Es arbeiten dort viele tolle Menschen, die jedoch eher in die Kategorie Einzelkämpfer statt Teamplayer einzuordnen sind. Nicht alle, jedoch die überwiegende Anzahl der dort in der Pflege Arbeitenden.
Work-Life-Balance
Es wird sich bemüht, dass der geschriebene Dienstplan gültig bleibt und keine Änderungen stattfinden. Auch versucht man so wenig wie nur irgendwie möglich die MitarbeiterInnen aus ihrem Frei zu holen. Der Urlaub wird zwar gewährt, jedoch auch MitarbeiterInnen aus ihrem Urlaub vorzeitig geholt, weil zu wenig Personal am Start ist. ZeitarbeiterInnen werden eingesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Der Einrichtungsleiter ist stets bemüht das Betriebsklima zu verbessern. Er selbst ist meistens freundlich und lächelt oft. Er scheint jedoch insgesamt überfordert und sehr gestresst zu sein. Auch scheint er seine MitarbeiterInnen (MA) mit den Arbeitsaufträgen, die er gibt, oft zu überfordern. Eine dort noch arbeitende Mitarbeiterin berichtete mir, dass sie durch ihn das sogenannte Bossing erleben würde. Ob das stimmt, kann ich nicht beurteilen. Auffällig ist, dass viele MA mit seinem Führungsstil mehr als unzufrieden zu sein scheinen (laut den Aussagen der dort arbeitenden MA selbst).
Interessante Aufgaben
Oft arbeitet man im Spätdienst alleine, was ich für unzumutbar halte. Zu viele BewohnerInnen auf eine Person zu "verteilen" ist nicht nur unzumutbar, sondern auch pflegerisch sehr gefährlich. Auch im Frühdienst kommt es oft vor, dass keine Fachkraft auf dem Wohnbereich ist. Manchmal ist ein ganzer Wohnbereich unbesetzt. Dann soll eine Fachkraft zwei bis drei Wohnbereiche (inkl. Ihren eigenen WB) in Rekordzeit alleine stemmen. Das das nicht funktionieren kann, sollte jedem klar sein.
Arbeitsbedingungen
Fortbildung/Weiterbildung werden online angeboten. Leider lässt die Verbindung zum Internet oft zu wünschen übrig.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden stets pünktlich gezahlt. Ein Jobticket gibt es nicht. Vermögenswirksame Leitungen werden nicht angeboten. Gesundheitspräventionsangebote wurden, jedenfalls nicht in diesem Haus, nicht thematisiert und auch nicht angeboten, usw.
Image
Das Image stimmt nicht überein. Die meisten MA sind unzufrieden. Das Unternehmen stellt sich überragend besser da, als es tatsächlich in Wirklichkeit ist. Da liegen Welten dazwischen.
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildungen werden gewährt und umgesetzt. Die Umsetzung an sich ist jedoch verbesserungswürdig.