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Bewertung

Interessante Jobs zu unfairen Bedingungen

3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei alltours in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Toller Job, super Kollegen. Mimimaler Aufwand, um ins Ausland zu gehen. Wohnung/WG, (Auto bei Reiseleitung) und z.T. auch Essen in den Hotels werden gestellt. Das macht viel aus!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nach vielen Jahren bei Alltours möchte ich nun zu einem anderen Reiseveranstalter wechseln.

Arbeitsrechtliche Bedingungen sind dreist. Alltours weiß, dass Jobs wie Animation und Reiseleitung sehr beliebt sind und nutzt das bis zum Maximum aus. Viel Arbeit für wenig Geld, Minimum an Freizeit.

Arbeitsanordnungen sind teilweise ILLEGAL!!! Reiseleiter müssen in Ihrer Freizeit ein "Notfallhandy" bedienen, also ein Bereitschaftsdienst, der vorher weder vereinbart noch kommuniziert wird und über die maximal legale Arbeitszeit hinausgeht. Wer sich weigert, wird gekündigt. Kein Betriebsrat (Gründung wird vom Unternehmen verhindert), also keine Chance dagegen vorzugehen. Arbeitsvertrag und Vereinbarungen würde ich auch lieber zweimal lesen. Die üblichen unwirksamen Klauseln (psychologische Wirkung) stehen drin.

Verbesserungsvorschläge

Gesetzl. Vorgaben einhalten!!!, 5 Tage Woche

Arbeitsatmosphäre

Meist toll, kommt aufs Team an

Kommunikation

Transparenz ist okaaay. Könnte verbessert werden.

Kollegenzusammenhalt

meistens super

Work-Life-Balance

48h/6 Tage Woche, gesetzliches Minimum an Urlaub. Überstunden werden verordnet und nur zum Teil oder sehr spät ausgeglichen. Für eine bessere Work Life Balance lieber bei TUI oder DERTOUR arbeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Naja. Für deutsche Verhältnisse SEHR schlecht, im Urlaubsgebiet lässt sich damit aber ganz in Ordnung leben. Allerdings werden Wohnung und je nach Job auch Auto gestellt. Alltours könnte für eine 48h Woche aber definitiv mehr zahlen! Viel Arbeit für verhältnismäßig wenig Geld.


Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

ReiseleiterabteilungLeitung Personalmanagement Reiseleitung

Sehr geehrte(r) Mitarbeiter(in),
schön, dass du den Job als Reiseleiter grundsätzlich als sehr positiv bewertest und dich in unseren Teams vor Ort immer sehr wohl gefühlt hast über die letzten Jahre!
Umso bedauerlicher finden wir deinen Entschluss, nicht mehr für uns tätig sein zu wollen.

Als Arbeitgeber für den Bereich Reiseleitung wissen wir um die Schwierigkeit in der heutigen Zeit Reiseleiter zu rekrutieren, die eben keinen „nine to five“-Job suchen, sondern sich auf das Abenteuer Arbeiten im Ausland einlassen wollen und gleichzeitig unseren Gästen eine hohe Kundenzufriedenheit bieten wollen. Hierzu gehört leider auch, dass der Arbeitsalltag stark variiert aufgrund der auftretenden Kundenbedürfnisse und Situationen, in denen unsere Kunden unsere Hilfe benötigen und die Tatsache, dass das Arbeiten im Ausland nicht unbedingt mit den Bedingungen und Voraussetzungen wie in Deutschland zu vergleichen sind.

Daher versuchen wir auch, unseren Reiseleitern den Einstieg in die Tätigkeit so angenehm wie möglich zu gestalten, mit, u.a. bereits von dir auch schon erwähnt, der Bereitstellung von Unterkünften, Dienstfahrzeugen, deutschem Vertrag und einer Auslandskrankenversicherung.

Wir würden uns sehr freuen, wenn du nochmals das direkte Gespräch mit uns suchen würdest und stehen hierfür jederzeit zur Verfügung.
Deine Reiseleiterabteilung

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