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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 69 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei alltours flugreisen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 110 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
alltours flugreisen
Branchendurchschnitt: Tourismus

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
alltours flugreisen
Branchendurchschnitt: Tourismus

Die meist gewählten Kulturfaktoren

69 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    42%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Noch sehr gut

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation Personalmanagement schwierig. Junge und teils wenig erfahrende MitarbeiterInnen in der Personalabteilung. Fragen werden ausweichend beantwortet oder arrogant ignoriert.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Guter Teamgeist

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele unbezahlte Überstunden, Arbeitszeiten teilweise Tag und Nacht.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Kommunikation im Zielgebiet, Personalabteilung sehr arrogant und leider keine große Wertschätzung der Mitarbeiter mehr

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ja sehr abwechslungsreich

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