Gesundheitsschädliche Arbeitsumstände, die Menschen sind dem Chef egal
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen selbst super, aber Kommunikation von der Führungsebene fehlt.
Work-Life-Balance
Geschäftsführer entscheidet jegliche Umstände gegen das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Homeoffice ist das böse Wort, was am besten gar nicht in den Mund genommen werden darf. Dass die MA sich Alternativen suchen werden, ist dem GF schlichtweg egal. Dass man durch die Fahrt zur Arbeit täglich mehrere Stunden wichtige Lebenszeit verschwendet, die man für andere Dinge benötigen würde, wird ignoriert.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte „trauen“ sich kaum, Anliegen der MA beim GF anzubringen, da man nur vor den Kopf gestoßen wird.
Gleichberechtigung
Vereinzelte Ausnahmefälle in der HO Regelung, die nicht nachzuvollziehen sind.
Arbeitsbedingungen
Müssten 0 Sterne sein. Der Umzug in das ach so tolle neue Gebäude wird seid Jahren an die große Glocke gehangen. Seit Jahren aber auch im Verzug und kein Datum in Sicht. Während der Übergangszeit ist man in einem Gebäude untergebracht, welches eigentlich nur noch abgerissen werden müsste.
- keine Fenster, die man öffnen kann
- die angebliche „Lüftungsanlage“ ist nicht funktionsfähig, es gibt keine Frischluft-/sauerstofffuzuhr
- regelmäßig bis zu 30° im Großraumbüro
- ständig defekte Fahrstühle
- ständig keine Wasserzufuhr, kein Trinkwasser, keine funktionstüchtigen Toiletten
Schwindel, Kreislaufprobleme, Kopfschmerzen ist bei allen MA Alltag und ständige Krankheitsausfälle, da sich die Bakterien und Viren natürlich umso mehr und schlimmer verbreiten können. Das Angebot, wenn man sich krank fühlt, zumindest im HO zu arbeiten, wird abgelehnt, da der GF kein HO sehen will. Aber eine Krankmeldung vom Arzt muss ab dem 1. Tag vorliegen, also kommen viele krank ins Großraumbüro.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ALLES muss ausgedruckt werden, anstatt per E-Mail verschickt und gelesen zu werden