Große Firma mit Pros und Kontras lebt in Steinzeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bonuszahlungen, Inflationsausgleich, Spätschichtzulage der Mitarbeite die auch nach 20 Uhr arbeiten müssen. 13,5 Gehälter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Kümmern Sie sich künftig um kostenfreie Parkplätze, mehr Homeoffice - irgendwann werden sich die Mitarbeiter bei anderen Firmen umsehen und bessere Benefits ergattern.
Kostenfreies Wasser und Obst ist kein Benefit! Das sind Lebenserhaltende Produkte und sollte in jeder Firma in 2024 ein gegebener Standart sein.
Arbeitsatmosphäre
An sich ist die Atmosphäre zwischen den Kollegen sehr gut. Jeder versteht sich mit jedem.
Kommunikation
Abteilungsleiter sind immer für die Mitarbeiter da und haben auch immer ein offenes Ohr. Jegliche Themen können hier ohne schlechtes Gewissen angesprochen und auch kommuniziert werden jedoch ist die Umsetzung oft fragwürdig wenn überhaupt eine Umsetzung stattfindet. Daher nur 3 Sterne.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Kollegen die weniger arbeiten und Kollegen die mehr arbeiten. Der Großteil bleibt immer an den selben Mitarbeitern hängen, da gewisse Dinge die mal mehr Arbeit aufbringen und Zeitaufwendig sind von den fauleren Mitarbeiten (bewusst) übersehen werden. Führungspositionen geben das Gefühl seine „Lieblinge“ zu haben und sprechen Probleme bei diesen gewissen Personen auch nicht an.
Work-Life-Balance
Wünsche für die Arbeitsplanung werden zu 99% immer berücksichtigt. 30 Tage Urlaub im Jahr. Auch mal unter der Woche frei. Man arbeitet immer in unterschiedlichen Teams. Teils auch am Wochenende.
Vorgesetztenverhalten
Absolut ungeeignet. Hält das Team in gewissen Punkten nicht unter Kontrolle. Hier sollte nachgerüstet werden. Es sollte mehr auf die Arbeitsergebnisse und die Arbeitsweisen mancher Mitarbeiter geschaut werden. Es sollte mehr geschultes Personal eingestellt werden.Die Einarbeitung muss identisch erfolgen und man sollte sich unter den Führungskräften einheitlich orientieren.
Interessante Aufgaben
Mal mehr mal weniger. Daher 50/50
Weder negativ noch positiv. Es gibt in jeder Branche mal aufregendere Tage und mal nicht.
Gleichberechtigung
Der Punkt „Gleichberechtigung“ würde ich hierzu evtl anders formulieren. Bezahlung zwischen m/w/d ist identisch. Die Firma sollte sich jedoch langsam mal dazu bewegen auch die Leistung im Gehalt bemerkbar zu machen und nicht mit einem gesonderten Bonus, welcher Monatlich ausgezahlt wird. Bei dem Boni sind es monatlich (im netto) nur kleine Katzensprünge. Mit Leistung ist gemeint, Berufserfahrung, Schulabschluss und welchen Mehrwert biete ich meiner Firma.
Arbeitsbedingungen
Der absolute Horror. Arbeitgeber lebt in der Steinzeit. Düsseldorfer bekommen gar kein Homeoffice mehr. Mitarbeiter die weiter weg wohnen maximal 1 Tag pro Woche. Die Technik und Server die reinste Katastrophe. In den letzten Jahren kann man die Anzahl der ausfälle gar nicht mehr nennen. Billig Headsets. Telefonanlage mit schlechter qualität. Es werden Programme gewechselt welche keinen Mehrwert bieten um Geld zu sparen. Keine höhenverstellbaren Tische (nur die Mitarbeiter, welche bereits kaputt sind und sich bereits beim Arzt oder pber die KK einen eigenen anschaffen können. (Dazu möchte ich aber nicht erst einen kaputten Eücken haben.) - Neues Gebäude sollte 2022 fertig sein. Aktuell in einem Gebäude in welchen nicht einmal gelüftet werden kann. Entweder hat man 30 Grad im Büro oder 18 Grad. Da flattert es nur an Krankenscheinen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hat E-Autos als Firmenwagen. Kann man natürlich nun so sehen wie man will daher neutral.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist OK. Wie oben beschrieben sollte auch bessere Leistung höher vergütet werden. Ist unfair den Mitarbeitern gegenüber die sich von 8-10 Uhr erstmal einen Kaffe holen und dann erst anfangen zu arbeiten (wenn man es so nennen darf)
Image
Mehrere Mitarbeiter einer Meinung was die Unzufriedenheit angeht. Leider wird nichts umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Bilden gut aus. Ab und zu Fortbildungen. Gerne mehr Inforeisen für die Mitarbeiter in der Zentrale aus allen Abteilungen.