almaak 

international 

gmbh

Gehalt

Zum angemessenen Leben und für einen guten Lebensstandard angemessen. Nicht das höchste, aber mehr als bei den meisten anderen Betrieben.

Die Bezahlung ist dem Aufgabengebiet angemessen und gut. Urlaubsgeld und VWL werden gezahlt, Weihnachtsgeld ist abhängig vom Jahresergebnis. Es besteht die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge.

Gehaltserhöhungen sind an der Tagesordnung und werden persönlich besprochen, Gehälter werden immer pünktlich ausbezahlt

Grundsätzliche sehr intransparent. Kein Tarif, kein Urlaubs - oder Weihnachtsgeld (Weihnachtsgeld hängt auch eher vom Gemüt der Geschäftsführung ab).
Es gibt Mitarbeiter, die mit einem Bluff das Unternehmen zu verlassen einen ansehnlichen Arbeitsvertrag ausgehandelt haben, wobei deren Arbeitsbelastung bei maximal 70% liegt.

Über das Gehalt der Produktionskollegen möchte ich gar nicht sprechen. Das ist wirklich unterirdisch. Angesichts des Aufwandes sowie der Umstände ist man hier ganz klar im unteren Durchschnitt unterwegs.

Andere Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuung oder andere Zuzahlungen gibt es hier nicht. Mit einem Firmenhandy und Tablet ist man für die nächsten gefühlten 10 Jahre gut versorgt.

Sehr schlechte Bezahlung.
Viele Zeitarbeitsfirmen zahlen besser.
Wenn man mehr möchte muss man betteln klappt trotzdem nicht.
In Mehr als 15 Jahren insgesamt 2 Euro Lohnerhöhung keine Seltenheit.