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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebsarzt
Homeoffice
Kantine
CoachingTankkarte am Ende des Monats
Tank Gutschein
Es werden Karrierechancen geboten, unabhängig von der Berufsausbildung. Hier kann man sich noch "hoch arbeiten".
Beteiligung der Anfahrtskosten durch monatliche Tankkarte.
Arbeitsklima, Zusammenhalt und Unternehmenskultur
0 Interesse an Modernisierung und 0 Interesse an seinen Arbeitnehmern.
Katastrophale Bedingungen. Mitarbeiter werden gnadenlos ausgenutzt.
Mangelndes Interesse an seinen Mitarbeitern in der Zweigstelle Doki Vetternwirtschaft und Mobbing sind gang und gebe.
scheinbar mangelndes Interesse an seinen Mitarbeitern in der Zweigstelle Doki
Das kann ich alles garnicht in Worte Fassen was das für eine Firma ist.
Eine intensive Schulung oder Austausch des sog. ''Managements'' in DoKi könnte eventuell schon helfen.
Am besten zu machen die Bude.
Die Denkweise, das Verhalten sowie die Einstellung grundsätzlich. Eine intensive Schulung oder Austausch des sog. ''Managements'' könnte eventuell helfen.
sanieren/ modernisieren, Strukturausbau vor Erweiterung des Maschinenparks, Personalwerbung und Ausbildung bevor neue Maschinen angeschafft werden.
Ich habe keine soll lieber zu machen
Der am besten bewertete Faktor von almaak international ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kein Unterschied zwichen alt und jung.
Der Respekt untereinander ist sicherlich gegeben - insbesondere gegenüber dem Alter. Das Vorgesetztenverhalten gegenüber dem Alter ist bescheiden.
Älter Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrung geschätzt und bekommen bei Bedarf auch angepasste Aufgabenfelder.
super Miteinander zwischen jung und alt
Gut und immer hilfsbereit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von almaak international ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Spitze Die Leute werden immer bzw Ständig Video überwacht
Sogar vom Waschraum zur Dusche ist eine Kamera.
Viel schlimmer kann es nicht werden.
Relativ unbekannt. Hier versucht man den Angestellten klarzumachen, dass die almaak mit den Pionieren der Rohstoffherstellung mithält und eine Expansion anstrebt. Das ist ein absoluter Fail. Solang man nicht aktiv an der Unternehmenskultur arbeitet und Richtlinien, Struktur und Ziele definiert, wird man bald verdammt sein, große Rückschritte in Kauf zu nehmen.
Spitze Die Leute werden immer bzw Ständig Video überwacht
Sogar vom Waschraum zur Dusche ist eine Kamera.
Viel schlimmer kann es nicht werden.
Es sollte vor Jahren mal ein Betriebsrat gegründet werden.
Die Zwei Leute wurden sofort fristlos gekündigt.
Musst sofort ihr Spint Räumen under das Werksgelände verlassen!!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildungen werden begrüßt und unterstützt
Diese würde ich als durchschnittlich bezeichnen. Wer leistung bringt und den ehrgeiz hat kann sich weiterentwickeln.
Vetternwirtschaft im Sinne der FL und einen werden alle Tore geöffnet von der FL.
Weiterbildungen sind möglich und werden unterstützt, man muss dies jedoch selber ansprechen, angehen.
Karriere: hier haben es einige durch harte Arbeit und Loyalität von ganz unten nach oben geschafft.
Azubis werden zu 100% übernommen
Durch Leistung und eine entsprechende Einstellung zum Job kann jeder, unabhängig von seiner schulischen Qualifikation, Karriere machen.
