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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score20 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
almaak international
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
almaak international
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • ParkplatzParkplatz
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    12%12
  • HomeofficeHomeoffice
    12%12
  • KantineKantine
    6%6
  • CoachingCoaching
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Tankkarte am Ende des Monats
Tank Gutschein
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Es werden Karrierechancen geboten, unabhängig von der Berufsausbildung. Hier kann man sich noch "hoch arbeiten".
Beteiligung der Anfahrtskosten durch monatliche Tankkarte.
Arbeitsklima, Zusammenhalt und Unternehmenskultur
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

0 Interesse an Modernisierung und 0 Interesse an seinen Arbeitnehmern.
Katastrophale Bedingungen. Mitarbeiter werden gnadenlos ausgenutzt.
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Mangelndes Interesse an seinen Mitarbeitern in der Zweigstelle Doki Vetternwirtschaft und Mobbing sind gang und gebe.
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scheinbar mangelndes Interesse an seinen Mitarbeitern in der Zweigstelle Doki
Das kann ich alles garnicht in Worte Fassen was das für eine Firma ist.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eine intensive Schulung oder Austausch des sog. ''Managements'' in DoKi könnte eventuell schon helfen.
Am besten zu machen die Bude.
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Die Denkweise, das Verhalten sowie die Einstellung grundsätzlich. Eine intensive Schulung oder Austausch des sog. ''Managements'' könnte eventuell helfen.
sanieren/ modernisieren, Strukturausbau vor Erweiterung des Maschinenparks, Personalwerbung und Ausbildung bevor neue Maschinen angeschafft werden.
Ich habe keine soll lieber zu machen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von almaak international ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Kein Unterschied zwichen alt und jung.
5
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Der Respekt untereinander ist sicherlich gegeben - insbesondere gegenüber dem Alter. Das Vorgesetztenverhalten gegenüber dem Alter ist bescheiden.
3
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Älter Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrung geschätzt und bekommen bei Bedarf auch angepasste Aufgabenfelder.
5
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super Miteinander zwischen jung und alt
5
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Gut und immer hilfsbereit.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von almaak international ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Spitze Die Leute werden immer bzw Ständig Video überwacht
Sogar vom Waschraum zur Dusche ist eine Kamera.
Viel schlimmer kann es nicht werden.
1
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Relativ unbekannt. Hier versucht man den Angestellten klarzumachen, dass die almaak mit den Pionieren der Rohstoffherstellung mithält und eine Expansion anstrebt. Das ist ein absoluter Fail. Solang man nicht aktiv an der Unternehmenskultur arbeitet und Richtlinien, Struktur und Ziele definiert, wird man bald verdammt sein, große Rückschritte in Kauf zu nehmen.
2
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Spitze Die Leute werden immer bzw Ständig Video überwacht
Sogar vom Waschraum zur Dusche ist eine Kamera.
Viel schlimmer kann es nicht werden.
Es sollte vor Jahren mal ein Betriebsrat gegründet werden.
Die Zwei Leute wurden sofort fristlos gekündigt.
Musst sofort ihr Spint Räumen under das Werksgelände verlassen!!!
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Weiterbildungen werden begrüßt und unterstützt
5
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Diese würde ich als durchschnittlich bezeichnen. Wer leistung bringt und den ehrgeiz hat kann sich weiterentwickeln.
4
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Vetternwirtschaft im Sinne der FL und einen werden alle Tore geöffnet von der FL.
2
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Weiterbildungen sind möglich und werden unterstützt, man muss dies jedoch selber ansprechen, angehen.
Karriere: hier haben es einige durch harte Arbeit und Loyalität von ganz unten nach oben geschafft.
Azubis werden zu 100% übernommen
4
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Durch Leistung und eine entsprechende Einstellung zum Job kann jeder, unabhängig von seiner schulischen Qualifikation, Karriere machen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • almaak international wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet almaak international schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden almaak international als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei almaak international als eher modern.
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