96 Bewertungen von Bewerbern
96 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
96 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich hatte zwei Vorstellungsgespräch. Das erste verlief gut. Das zweite war etwas unprofessionell. Man sagte mir, dass der Arbeitsvertrag zugeschickt wird. Eine knappe Woche später kam die E-Mail mit der Absage.
Bitte legen Sie Ihre Maßstäbe auch konsequent bei sich selber an.
...und Bioprodukte mit erhöhtem Cadmium Gehalt, etc. geht nicht
Zumindest eine Antwort
- Antworten wenn man Fragen zu seiner Bewerbung hat
- Eine Absage oder Zusage geben
besser ohne Plastik wirtschaften
Stereotype und Vorurteile wie "Vielzahl an Bewerbungen" sind Bestandteile unseres Alltags. Besser gesagt: Desinformation und Manipulation. Seit Jahren ist das Wort Fachkräftemangel und vor allem der Fachkräftemangel in Deutschland Gesprächsthema in den Medien, in Talkshows und steht auch auf der Agenda vieler Unternehmen.
Keine
Den Filialverantwortlichen die Entscheidung überlassen und Probezeit ausnutzen.
Keine. Ich habe mich von Anfang bis Ende wohl und wertgeschätzt gefühlt. Besonders gut finde ich, dass man bei einer Absage auch ein Feedback zu der Entscheidung bekommt. Man erlebt leider immer noch selten, dass Arbeitgeber sich Feedback annehmen und diesbezüglich gar ihre Prozesse anpassen. Dies bitte unbedingt so beibehalten.
So verdient kununu Geld.