34 Mitarbeiter:innen, die bei Alnatura Produktions- und Handels eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,1 von 5 Punkten.
28 Auszubildende empfehlen Alnatura Produktions- und Handels als Ausbildungsbetrieb weiter, während 6 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Gratis kaffe
Nicht vertraunsvoll, unsympatisch
Mehr Unterschiede in den Aufgaben, ich habe nur aufgefüllt und sauber gemacht
Unfreundlich
Kein gutes Team leider
Hab nur Lager eingeräumt und kühlschränke sauber gemacht
Immer das selbe gemacht leider
Chef war komisch, manchmal nett manchmal nicht
Lieber ehemaliger Lehrling,
wir bedanken uns für dein konstruktives Feedback und sehen das als Chance zur Reflexion.
Für deine berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute.
Herzliche Grüße,
Dein Team Mitarbeitergewinnung, -beratung und Arbeitgebermarke
Schätzt die arbeit.
aus geschlossenen
habe gar keinen richtigen
Macht gar keinen Spaß weil ich nichts gezeigt bekomme und unfreundlich behandelt werde
Nachdem ich mich für eine Ausbildung bei Alnatura entschieden habe, wurde mir schnell klar, dass viele der beworbenen Ausbildungsinhalte gar nicht angeboten oder umgesetzt werden. Ich werde meistens auf Aufgaben wie kassieren und sauber machen reduziert, die wenig mit den versprochenen Lerninhalten zu tun haben.
Als junger Mensch, der sich aufgrund der vielversprechenden Versprechen für Alnatura entschieden hat, fühle ich mich nicht nur getäuscht, sondern auch um wertvolle Lernchancen und Erfahrungen betrogen. Junge Menschen sollten nicht mit leeren Versprechungen geködert werden, sondern ehrliche und gute Ausbildungsmöglichkeiten bekommen.
Liebe*r Kolleg*in,
wir bedanken uns für dein Feedback und nehmen deine Kritik sehr ernst.
Wir würden gerne mit dir in einen direkten Austausch treten, um gemeinsam über die Kritikpunkte zu sprechen. Wir freuen uns, wenn du dich an die Vertrauensperson deines Bereichs (Marktreferent*in) wendest und in den Dialog gehst. Die Vertraulichkeit dieses Gesprächs ist selbstverständlich gewährleistet.
Herzliche Grüße,
Dein Team Mitarbeitergewinnung, -beratung und Arbeitgebermarke
Ausbildungsvergütung
Urlaubsgeld
Weihnachtsgeld
36 Tage Urlaub
Ausbilder
Mitarbeiter
Mitarbeiterkarte
Ausbildungshefter
Schulungen
Die Stunden Rechnung!!!!
Keine Zeit für den Azubi
Zu oft Kasse
Keine work live balance
Kaum Lob
Viel Druck und Stress wenn keine Mitarbeiter da sind
Spontane Umschreibung der Pläne ohne zu fragen
Azubi wird als volle Kraft gesehen
An Gesetze halten
Stunden Rechnung überarbeiten
Mehr Zeit für den Azubi
Mit dem richtigen Leuten auf jeden Fall da macht es Spaß und man schafft auch viel
An sich sind alle locker und sehr nett
Hat man aber man muss den Job den man haben möchte ausüben aber ohne für diese Position bezahlt zu werden
Kosten dafür werden nicht/selten übernommen
Willst du zb. keine Führung werden wird dir auch nur die Hälfte gezeigt in der Ausbildung weil "das brauchst du nicht machen weil Führung willst du ja eh nicht werden"
37,5 Stunden klingt toll aber
Die Stunden Rechnung ist absolut gegen dich wenn man sich damit nicht auskennt
Du hast Spätschicht (bis 21:15) vor der Schule was gegen das Gesetz ist gemacht wird es trotzdem auch nach mehrmaligem ansprechen
Minusstunden durch Feiertage
Minusstunden wenn du krank gehst oder nur eine halbe Woche krank bist
Minusstunden wenn du nur eine halbe Woche Urlaub nimmst
Minusstunden wenn du von deinem Arbeitgeber nach Hause geschickt wirst
Die Arbeitspläne die schon geschrieben sind werden spontan umgeschrieben ohne das du gefragt wirst
Du bist 10 Minuten länger oder früher auf Arbeit wird es nicht aufgeschrieben
Fängst 10 Minuten früher an und bist 1 oder 2 Minuten vor Schluss schon beim Umziehen wirst du aufgezogen mit Sprüchen
Man muss wirklich hinterher sein und den Plan auch mit atoss vergleichen ob die Zeiten überhaupt dort umgeschrieben wurden
Die Liste ist so lang
Pausen werden pünktlich eingehalten
Bestimmte freie Tage werden auch berücksichtigt wenn möglich
Die beste in Bereich bio
Meine Mitschüler verdienen sehr viel weniger
Urlaubsgeld (bestimmte % von deinem Gehalt)
Weihnachtsgeld (bestimmte % von deinem Gehalt)
Mitarbeiterkarte (erst nach einem Jahr)
Mein Ausbilder ist wirklich alles was man sich wünscht! Sie ist zuvor kommend, hilfbereit, setzt sich ein und kümmert sich in allen Hinsichten. Auch außerhalb der Arbeit hilft er einem.
Ich wünsche jedem so eine Person
Am Anfang bin ich gerne zur Arbeit aber über die Zeit ist es ein auf und ab. Wenn die richtigen auf Arbeit sind dann arbeitet man auf jeden Fall motivierter und man hat mehr Spaß
Wenn du alles kannst wird es schnell langweilig
Da sich die Aufgaben einfach nur wiederholen
Wenn der Laden wirklich gut läuft und viel los ist wird der Azubi hinten angestellt und man hat keine Zeit ihm etwas zu zeigen/bei zubringen
Wenn es dazu kommt dann immer nur alles nebenbei und man muss als Azubi andauernd zur Kasse weil die Führung ganz bestimmt nicht geht damit du dich konzentrieren kannst auf die Aufgabe die dir gerade gezeigt wird
Wenn man sich an den Plan der vorgegeben ist halten würde ist es nicht so eintönig und Abwechslung ist da
Tut man aber nicht
An sich gibt es Respekt aber es gibt Situationen wo jemand etwas über Ecken gehört hat was so nicht stimmt und dann darf man seine Sicht nicht äußern
Selbst wenn man im Recht ist wird viel mit einem diskutiert
Lob wird selten ausgesprochen
Beschwert man sich über bestimmte Situationen/Vorfälle wird es zwar angekommen aber geändert wird es selten (zb. Atoss Anträge, Spätschicht vor Schule usw.)
Die Nachhaltigkeit,Produkte und unsere Kunden
Die Gleichgültigkeit mit der wir Azubis als billige Arbeitskräfte ausgebeutet werden.
WennAlnatur mit ganz toller Ausbildung Werbung macht dann sollte man dazu auch stehen und diese Versprechungen einhalten. Seminare nicht in unserer Freizeit planen. Keine Überstunden und die mehr gearbeiteten Stunden auch aufschreiben und nicht unter den Tisch fallen lassen. Es ist auch schlecht das man niemanden hat zum ansprechen hat wenn man sich mit den Ausbildern nicht versteht. Gebietsverantwortliche ansprechen ist ja absolutes no go weil man dann direkt als Verräter abgestempelt wird und Angst haben muss stress zu bekommen. An den campus hat sich schon mal eine andere auszzbildende über die schlechte Ausbildung beschwert aber nie ne Antwort bekommen, was super traurig ist. Wenn ich meinen vertrauenslehrer nicht hätte der mich zum durchhalten bis zur Prüfung motiviert, hätte ich schon hingeschmissen. Muss sagen ist echt super enttäuschend weil ich als Kunde früher immer gedacht habe alnatura sei besonders.
Total schlecht weil keiner mehr bock hat auf doppelschichten. Teilweise muss man nach der schule noch stundenlang arbeiten kommen und nicht mal vor Prüfungen wird man geschont. Die Führungskräfte sind nur mit sich selbst beschäftigt und sagen dass sich nichts ändern wird solange es kein Betriebsrat gibt. In der Schule sind wir von alnatura die einzigen in unserem jahrgang die keinen Betriebsrat haben und die Lehrer sagen dass man jederzeit einen machen darf.
Was man so hört gab es hier in Berlin früher so viele Azubis teilweise 4, 5 Stück pro Markt die dann aber alle samt vor die Tür gesetzt wurden als man sich entschlossen hatte am Personal zu sparen. Trotzdem werden fleißig weiter Azubis ei gestellt da wir ja 3 Jahre billige Arbeitskräfte sind und auch auf und zumachen dürfen. Dafür sind wir dann gut genug. Kennen keinen der sich irgendwie großartig hoch gearbeitet hat. Wie auch wenn man nix gezeigt bekommt. Die alten wollen einem auch nix zeigen weil sie Angst haben dass sie dann gehen müssen.
Zu krass finde ich, dass es erst hieß ich müsse nach der Schule nicht kommen und nun sogar inkl Schulzeit länger als 8 Stunden arbeiten muss. Laut Marktleitung ist das vom Campus so gefordert weil Stunden gespart werden müssen. Selbst mein Urlaub in der Ferienzeit zu bekommen war eine Diskussion aber wann soll man denn sonst mal wegfahren können.
Die ist wirklich okay und im Vergleich zu meinen Klassenkameraden auch ganz gut aber mir ging es bei der Wahl für alnatura weniger um 70, 80 Euro mehr sonder um die tolle Ausbildung und Sinnhaftigkeit. Davon. Ist aber nichts zu sehen. Man wurde geködert mit vielen Versprechen und auf der Homepage liest sich das alles ganz toll aber in Wahrheit könnte man auch bei einem Otto normal Supermarkt arbeiten.
Richtigen Ausbilder habe ich gar nicht mehr. In vielen Schichten ist gar niemand im Markt der Ausbilder ist und selbst welche die es sind sagen immer nur sie haben keine zeit. Super frustrierend denn ich habe niemanden wo ich fragen kann oder einfach mal sachen sagen kann. Gibt aber auch liebe.
Wenn man nur an der Kasse sitzt oder Ware veräumt und dabei noch regelmäßig angemault wird kann man keinen Spaß haben. Die Stimmung im Markt ist so toxisch und alle reden nur schlecht über unseren Chef und die zentrale und wie die Alnatura uns Mitarbeiter ausnutzt.
Wirklich nur Kasse und Ware sonst nix!
Von der Kasse ins Regal
Allgemein gehen alle schon uncool miteinander um und lästern über übereinander aber mich lässt an jeder Stelle spüren dass ich als Azubi gar nix zu melden habe und froh sein soll dass ich gutes Gehalt bekomme.
We have amazing working hours and my boss sometimes lets us start later or finish earlier
In the late shift I could be doing more then just sitting on the Kasse.
Im Vergleich zu anderen in der Berufschule hatte ich das Privileg, dass mein Arbeitgeber mit mir respektvoll und vernünftig umgegangen ist.
Für eine Ausbildung im Einzelhandel kann ich Alnatura nur empfehlen.
Für meinen Geschmack wurde manchmal besonders bei Seminaren zu viel diskutiert und dies auch leidenschaftlich
Die Wertschätzung von Mitarbeitern gegenüber des Arbeitgebers könnte besser sein. Im realen Berufsleben habe ich noch keinen Arbeitgeber gefunden, der sozial und engagiert auf Bedürfnisse von Mitarbeitern eingegangen ist.
Weniger diskutieren, mehr Entscheidungen umsetzen.
Vielleicht den Azubis einen Markttausch in der dreijährigen Ausbildung anbieten so wie es in Berlin üblich ist.
Ich würde mir wünschen, dass man Kunden direkt zu verstehen gibt, dass die Mitarbeiter nicht deren persönlichen Prellböcke für schlechte Laune sind.
Der Respekt von Kunden gegenüber Mitarbeitern hat sehr nachgelassen in den letzten drei Jahren besonders in der Corona Pandemie.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Wenn jetzt noch die Kunden respektvoll gegenüber den Mitarbeitern werden wäre es traumhaft
Die Chance zur Übernahme sind sehr gut, wenn man sich vernünftig anstellt
Es wird im Schichtdienst gearbeitet von Montag bis Samstag entweder früh Mittel oder Spätschicht.
Branchen üblich, aber es gibt Urlaubs und Weihnachtsgeld und einem Mitarbeiter Karte
Streng, aber freundlich und respektvoll
Man darf nicht vergessen, dass man immer noch auf der Arbeit ist.
Die Tätigkeiten sind vielfältig und es wird nie langweilig
Der ML hat immer ein offenes Ohr
Mein Ausbilder ist echt cool und sehr nett .
Die Ausbildung Macht mir sehr viel Spaß.
Meine Aufgaben sind kassieren ware verräumen u.s.w
Wegen der Arbeitsatmosphäre habe ich mich für meine Alnatura Filiale entschieden und es hat da nichts verändert. :)
Man kann während der Ausbildung diverse Schulung wie z. B. zur Führungskraft machen und habe auch Kolleginnen gehabt, die auch in einer anderen Filiale ihren Job ausüben konnten oder auch einen Job in der Zentrale bekamen.
Die Vorarbeiten müssen nun erledigt werden und die Arbeitszeiten sind im Lebensmitteleinzelhandel nie ganz optimal, dennoch bekommt man als Azubi wöchentlich 2 Lernstunden und hat mindestens einen freien Samstag (öfter auch mehr).
Die Vergütung ist überdurchschnittlich, zusätzlich gibt es Einkaufsguthaben auf einer Mitarbeiterkarte und auch Urlaubs-/Weihnachtsgeld.
Die Ausbilder sind mit mir immer rücksichts- und respektvoll umgegangen und haben mich stets gefördert
Da ich vor meiner Ausbildung in der selben Filiale als Aushilfe gearbeitet habe und damals schon mit dem Betriebsklima sehr zufrieden war, habe ich mich für diese entschieden und bereue es keinesfalls
Man begegnet sich immer auf Augenhöhe und spricht sich gegenseitig mit dem Du an. Diskriminierungen aller Art werden hier nicht toleriert.
Die Chancen, sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.
So verdient kununu Geld.