35 Bewertungen von Mitarbeitern
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35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 100%
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Sehr angenehmes Betriebsklima, flache Hierarchien
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundliches Miteinander
Kollegenzusammenhalt
Viele Events vom Sommerfest bis Skiwochenende
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Frauke BeuthHuman Resource Management
Herzlichen Dank für die gute Bewertung !
Toller Arbeitgeber, welcher seine Mitarbeitenden fair behandelt und fördert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre Arbeitsumfeld und das sich die Mitarbeitenden gegenseitig unterstützen und wertschätzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe tatsächlich keine Verbesserungsvorschläge.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Frauke BeuthHuman Resource Management
Vielen Dank für die schöne Bewertung!
Ich arbeite seit einem halben Jahr bei Alpetour. Ich bin mehr als zufrieden .
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das jeder fair behandelt wird . Das die Firma sich wirklich Mühe gibt die Mitarbeiter zu förder . Super tolle Benefits .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Um ehrlich zu sein habe ich keine Verbesserungen .
Arbeitsatmosphäre
Top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CO2 bewusst man achtet bei allem auf die Umwelt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Frauke BeuthHuman Resource Management
Danke für die tolle Bewertung !
Toller Arbeitgeber mit familiärer Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nettes Team, gutes Klima, es wird auf jeden eingegangen, mir gefällt es sehr...
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßiger an die vielen guten Sachen erinnern, die gemacht werden. Mittagessenszuschuss, monatlicher Inflationsausgleichsbonus, viele tolle Events etc... Bei manchen Kollegen gerät das im Laufe der Zeit wohl in Vergessenheit ;-).
Vorgesetztenverhalten
Man begegnet sich auf Augenhöhe
Kommunikation
könnte etwas besser sein, aber man bemüht sich!
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit ist sehr abwechslungsreich, Produktmanagement und Verkauf, man macht alles, es wird nie langweilig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Top Ausbildungsbetrieb und sehr gutem Betriebsklima!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt sich hier, sowohl in der Ausbildung als auch danach, sehr wertgeschätzt und ist nicht "einer von vielen". Ebenfalls merkt man sehr, dass hier ausgebildet wird um den Auszubildenden später zu übernehmen und nicht als billige Arbeitskraft auszunutzen. Auch das entspannte Verhältniszwischen den Kollegen schätze ich sehr. So geht man wirklich sehr gerne in die Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Arbeitsklima. Man wird sehr gut aufgenommen und jeder ist hilfsbereit. Auch während der Ausbildung wird man als vollwertiger Mitarbeiter gesehen und dementsprechend auch geschätzt.
Work-Life-Balance
Es gibt ein großes Angebot an Angeboten in der Mittagspause wie Yoga oder Massagen. Auch die Gleitzeit macht die Wok-Life-Balance etwas leichter.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Einstiegsgehalt ist wirklich sehr ansehnlich. Zusätzlich gibt es noch weitere Sozialleistungen wie einen Zuschuss für die Mahlzeiten in der Mittagspause.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meiner Meinung nach ist das Umwelt-/Sozialbewusstsein im Unternehmen sehr hoch. Es gibt verschiedene Projekte die durch das "Team Soziales" koordiniert und gefördert werden. Hier zu zählen z.B. finanzielle Unterstützung von Patenkindern und an Weihnachten eine jähliche Aktion bei der selbstgebastelte Schuhkartons mit Geschenken für Kinder versendet werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in der Firma ist wirklich klasse. Im Team stehen die Kollegen hinter einem und unterstützen wo es möglich ist. Dies wird noch durch gemeinsame aktivitäten wie Abteilungsausflüge, Firmenausflüge und gemeinsamen Aktivtiäten in der Mittgspause gefördert.
Interessante Aufgaben
Die tägliche Arbeit ist wirklich vierlfältig und variiert total. Es amcht wirklich Spaß sich im Prozess von Angeboterstellung/Reiseplanung bis zu Reisedurchführung kreativ auszuleben. Auch während der Ausbildung bekommt man sehr abwechslungsreiche Aufgaben und lernt sehr viele verschiedene Aufgaben kennen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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fairer Arbeitgeber, bei dem das Wohl der Mitarbeiter ganz weit oben steht - selbst zu Pandemiezeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Leistungen für Mitarbeiter
Kommunikation
Hier gibt es Optimierungsbedarf
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TOP Arbeitgeber - Ein Familienunternehmen in dem Wertschätzung und Mitarbeiterentwicklung groß geschrieben werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vieles, aber vor allem die Wertschätzung der Mitarbeiter und die interessanten Aufgaben. Abgerundet wird die angenehme Arbeitsatmosphäre durch coole Team Events und ein familiäres Arbeitsklima.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tatsächlich nichts. Manche Mitarbeiter sind leider schon so lange im Unternehmen, dass der Blick für die sehr positive Firmenkultur inzwischen etwas getrübt ist. Dafür ist aber nicht die alpetour selbst verantwortlich.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich ist die alpetour ein wirklich toller Arbeitgeber. Verbesserungspotential sehe ich nur darin, dass Strukturen oder Vorgehensweisen, die schon lange bestehen, hinterfragt und gegebenenfalls optimiert werden könnten.
Arbeitsatmosphäre
Gute Einarbeitung, nette Kollegen - alpetour lässt Spielraum zur Umsetzung eigener Ideen.
Image
Sehr gutes Image bei Kunden, Mitarbeitern und Partnern.
Work-Life-Balance
Hier hätte ich gern 6 Sterne gegeben:
- Gleitzeit (natürlich mit Vereinbarung der Geschäftszeiten) möglich
- Abbau der Überstunden flexibel möglich
- Möglichkeiten in der Mittagspause Sport zu treiben (Yoga und Pilates Kurs exklusiv für die alpetour, Laufgruppen...)
Allgemein wird hier viel auf den "gesunden Menschenverstand" der Mitarbeiter vertraut, wenn es um den Abbau von Überstunden und die Abstimmung von Arbeitszeiten im Team geht.
Durch die Lage Mitten in Starnberg und die Nähe zum Starnberger See kann man sogar im Sommer vor oder nach der Arbeit schwimmen gehen etc.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben. Es werden mehrmals jährlich verschiedene Schulungen angeboten (Einkaufs-/Verkaufsschulung, MS Office, Buchungsprogramme..)
Durch die Struktur der alpetour sind die Karrieremöglichkeiten nicht unendlich, jedoch bekommt jeder Mitarbeiten (der möchte), die Möglichkeit sich zu entwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Tourismusbranche eher überdurchschnittliches Gehalt.
Sozialleistungen werden angeboten. Immer pünktliche Zahlung der Gehälter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist die alpetour wirklich ein Vorreiter: Umwelt- und Sozialbewusstsein wird nicht durch irgendwelche fadenscheinigen Siegel auf der Webseite belegt, sondern in der Firma "gelebt". Dies zeigt sich durch: fair gehandelten Kaffee, Obstkorb aus der Region, Spendenprojekte...
Es gibt ein "Team Soziales", in dem sich Mitarbeiter für soziale Projekte engagieren. Unter anderem organisieren sie einen Bücherflohmarkt und unterstützen mit den Einnahmen soziale Projekte.
Kollegenzusammenhalt
Einfach nur toll. Die Hilfsbereitschaft untereinander hat mich wirklich beeindruckt. Die positive, wertschätzende Art, die von der GL ausgestrahlt wird, setzt sich auch in der Arbeit im Team fort. Es gibt viele Möglichkeiten zusammen Sport zu treiben (Volleyball Abende, Laufgruppen, etc.). Durch Teambuilding Tage wird der Zusammenhalt im Team aktiv durch die alpetour gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Gemischte Altersstruktur in der Firma. Es gibt viele Kollegen, die 10, 20, sogar 25 Jahre im Unternehmen arbeiten - ich denke das spricht für sich :-)
Vorgesetztenverhalten
In der Abteilung, in der ich arbeite wirklich sehr angenehm und wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros, Küche und Außenbereich vorhanden - bei der Technik ist noch Luft nach oben. Hier sind die Bemühungen jedoch da, dass die technischen Vorraussetzungen stetig verbessert und ausgebaut werden. In Zeiten der Corona Pandemie wurde viel in Homeoffice Lösungen investiert, sodass das Arbeiten von zu Hause aus inzwischen problemlos möglich ist.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut: es gibt regelmäßige Emails / Updates der Geschäftsleitung zu Neuerungen und internen Änderungen. Besonders in der Corona Krise wurden die Mitarbeiter bisher sehr transparent und regelmäßig informiert, wie die Strategie im Umgang mit der Krise aussieht.
Gleichberechtigung
Auch Frauen in Führungspositionen. Beruf und Familie zu vereinen wird durch flexible Arbeitszeitmodelle möglich gemacht. Es gibt viele Mütter, die schnell wieder in den Beruf einsteigen, da die Bemühungen der alpetour hoch sind, dies flexibel zu ermöglichen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben als Product & Sales Manager reichen vom Einkauf, über die Konzeption von Reisen bis hin zum Verkauf und werden durch spannende Aufgaben, wie die Kataloggestaltung ergänzt. Je nach persönlichen Stärken, kann man sich in verschiedenen Projekten engagieren (Social Media Team, Messebesuche, Außendienst...). Durch die Pflege der Geschäftsbeziehungen zu den Leistungspartnern sind auch Dienstreisen mehrmals jährlich möglich.
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TOP-Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexibel in Bezug auf Arbeitszeiten (Teilzeitarbeiter / Elternzeit usw.). Man kann immer mit den Vorgesetzten sprechen und es wird immer eine gemeinsame gute Lösung gefunden ;-)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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alpetour - ein fantastischer Arbeitgeber mit dem Standort und dem Herz am rechten Fleck
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre und faire Miteinander, die flachen Hierarchien, dass jeder so sein kann, wie er ist und auch so akzeptiert wird, den Standort am Starnberger See, das gemeinsame Skiwochenende und die anderen Teamevents...
Verbesserungsvorschläge
Im Hinblick auf Work-Life-Balance könnte das Unternehmen noch ein paar SUP-Boards kaufen und diese für die Mitarbeiter in der Mittagspause zur Verfügung stellen :-). Ansonsten fallen mir momentan keine Verbesserungsvorschläge ein.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannt und angenehm. Auch in den stressigsten Zeiten haben die Kollegen und Kolleginnen ein offenes Ohr und es wird stets viel gelacht. Kleine Details wie der kostenlose Kaffee und Tee, die Speckjausen in der Mittagspause oder Teamevents wie eine gemeinsame Radtour um den See, oder ein Bowlingabend und natürlich der alljährliche Wiesenbesuch versüßen das Arbeitsleben.
Image
Das Image von alpetour scheint mir wirklich sehr gut zu sein. Die meisten Mitarbeiter identifizieren sich stark mit dem freundlichen und fairen Unternehmen und es besteht ein guter Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern und eine große Loyalität dem Unternehmen gegenüber. Es ist nicht selten, dass ein Mitarbeiter sein 10, 20, oder 30-jähriges Jubiläum im Unternehmen feiert.
Work-Life-Balance
Der Standort von alpetour ist wirklich genial! Das Unternehmen liegt keine 5 Minuten vom Starnberger See entfernt. Ob Yoga, Joggen oder Stand-up-Paddeln in der Mittagspause oder Beach Volleyball und Biergarten nach Feierabend - alpetour macht's möglich. Das Unternehmen bietet wirklich tolle Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung. Die kostenfreie Nutzung der Angebote des lokalen Sportvereins ist nur eine davon. Es gibt ein Gleitzeitmodell mit bestimmten Kernarbeitszeiten. Außerhalb dieser ist man ziemlich flexibel. Zu beachten ist, dass die Kundentelefone zu den Anrufzeiten stets besetzt sein müssen. Daher muss man sich im Team diesbezüglich absprechen. Aus diesem Grunde kann man beispielsweise nicht jeden Freitag um 14 Uhr abhauen, während die Kollegen noch bis 18 Uhr die "Telefone hüten". Der Vorteil als Mitarbeiter eines touristischen Unternehmens sind natürlich die zahlreichen Ermäßigungen für Unterkünfte, Reisen, Musicals, etc.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt jährlich eine Reihe an tollen Weiterbildungen, an denen man teilnehmen kann. Jedes Jahr dürfen diesbezüglich auch Wünsche vorgebracht werden, die meiner Erfahrung nach auch berücksichtig werden. Für motivierte Mitarbeiter gibt es immer wieder tolle Chancen und Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und Projekte zu starten.
Gehalt/Sozialleistungen
Innerhalb der Tourismusbranche ist das Einstiegsgehalt bei alpetour wirklich ansehnlich. Dabei kommt es nicht so sehr darauf an, welchen Ausbildungsabschluss man hat. Als Absolvent eines Masterstudiengangs verdient man bei alpetour im Vergleich zu anderen Branchen eher etwas weniger.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen hat meiner Meinung nach ein großes Umwelt- Sozialbewusstsein. Das "Team Soziales" ist sehr aktiv und ständig wieder dabei, neue Projekte auszutüfteln. In unserer Abteilung haben wir beispielsweise 2 Patenkinder, die wir finanziell unterstützen. Zudem findet jedes Jahr ein Firmeninterner Bücherflohmarkt statt, dessen Erlös an einen guten Zweck gespendet wird. Auch an einer Weihnachtsaktion wird jährlich teilgenommen, bei der selbst gepackte Schuhkartons mit Geschenken verschickt werden. Was die Umwelt betrifft, habe ich gehört, dass es jetzt möglich ist, für die Schulklassen, ihre Klassenfahrt klimaneutral zu gestalten, indem sie eine Ausgleichszahlung tätigen, welche beispielsweise in ein Aufforstungsprojekt gestiftet wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team Winter war wirklich spitze, da die Kolleginnen und Kollegen sehr hilfsbereit sind. Es gibt immer jemanden, der einem unter die Arme greift, wenn man nicht weiter weiß. Der Erfolg im Verkauf beispielsweise wird am gesamten Teamerfolg gemessen. Die Verkaufszahlen eines jeden einzelnen Mitarbeiters sind untergeordnet. Dadurch entstehen keine Rivalitäten innerhalb des Teams und alle arbeiten auf ein gemeinsames Ziel hin. Ich habe bei alpetour noch nie einen unmotivierten Kollegen gesehen. Daher ist die Stimmung immer gut und dieser Optimismus macht sich meiner Meinung nach auch im Beratungsgespräch mit den Kunden bemerkbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei alpetour gibt es sehr viele Junge Mitarbeiter. Gerade aus diesem Grunde sind ältere Mitarbeiter Gold wert.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist extrem sympathisch und verständnisvoll und hat dennoch Autorität und weiß wichtige Entscheidungen zu treffen. Er identifiziert sich zu 100% mit alpetour und ist wirklich stolz auf die Leistungen seiner Teams. Er ist stets allen Mitarbeitern gegenüber fair und anstatt Erfolgsdruck aufzubauen, steht er positiv motivierend und unterstützend hinter seinen Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind hell und gemütlich, es gibt höhenverstellbare Schreibtische, sodass auch im Stehen gearbeitet werden kann. Es gibt kostenlosen Kaffee und Tee, sowie Mineralwasser. In der Mittagspause gibt es Räumlichkeiten im Keller die genutzt werden können. Die Rechner sind schnell und jeder Mitarbeiter hat 2 große Bildschirme. Die Belüftung im Sommer sowie die Heizung im Winter liefern eine angenehme Temperatur.
Kommunikation
Ziele, Projekte, Veränderungen etc. werden von der Geschäftsleitung immer klar und offen kommuniziert. Auch die Kommunikation innerhalb der Teams läuft aufgrund der relativ kleinen Teamgrößen optimal.
Interessante Aufgaben
Anders wie bei vielen anderen Agenturen im Tourismus, sind bei alpetour die Bereiche Verkauf und Produktmanagement nicht voneinander getrennt. Das bedeutet, ein und derselbe Mitarbeiter ist für den Einkauf und die Produktgestaltung sowie für den Verkauf seiner Reisen zuständig. Dadurch bietet sich ein breites und vieseitiges Tätigkeitsfeld, wobei deutlich mehr Zeit für die Tätigkeiten im Verkauf (Kundenberatung, Verfassung von Angeboten, Umwandlung von Angeboten in Buchungen und Zusammenstellung der Reiseunterlagen) aufgewendet wird als für die Tätigkeiten im Produktmanagement. Das spannende ist, dass die Tätigkeiten im Laufe des Jahres variieren (z.B. Preisverhandlungen, Katalogproduktion, Hauptverkaufsphase, Buchungsphase, etc.)
Gleichberechtigung
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Tolle Firma mit sehr guter Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
ich gehe morgens gern in die Arbeit
Work-Life-Balance
wird von Jahr zu Jahr mehr Rücksicht drauf genommen
Karriere/Weiterbildung
intern super, extern wenig
Gehalt/Sozialleistungen
Ist halt Tourismus...
Kollegenzusammenhalt
Top!
Vorgesetztenverhalten
ich bin sehr zufrieden
Kommunikation
teilweise etwas holprig, aber passt schon
Interessante Aufgaben
sehr vielseitig übers Jahr
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 38 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird alpetour Gruppenreisen durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden alpetour Gruppenreisen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 38 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 38 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich alpetour Gruppenreisen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.