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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Firmenwagen
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Kantine
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
KinderbetreuungDas jeder fair behandelt wird . Das die Firma sich wirklich Mühe gibt die Mitarbeiter zu förder . Super tolle Benefits .
Das familiäre Arbeitsumfeld und das sich die Mitarbeitenden gegenseitig unterstützen und wertschätzen.
Es gibt viele Events oder Möglichkeiten als neuer Mitarbeiter Kontakte zu knüpfen.
Man fühlt sich hier, sowohl in der Ausbildung als auch danach, sehr wertgeschätzt und ist nicht "einer von vielen". Ebenfalls merkt man sehr, dass hier ausgebildet wird um den Auszubildenden später zu übernehmen und nicht als billige Arbeitskraft auszunutzen. Auch das entspannte Verhältniszwischen den Kollegen schätze ich sehr. So geht man wirklich sehr gerne in die Arbeit.
Sehr nettes Team, gutes Klima, es wird auf jeden eingegangen, mir gefällt es sehr...
Man muss Glück haben in welches Team man kommt. Anscheinend denken die Mitarbeiter, die schon länger dabei sind, dass sie sich einiges erlauben können. Es fehlt manchmal der respektvolle und professionelle Umgang. Mir ist auch aufgefallen, dass Azubis und Werkstudentin Arbeit erledigen wofür die Festangestellten sich zu fein sind. Sie wärmen das Essen für die Mitarbeiter auf, müssen den Obstkorb abholen und sind für die Post verantwortlich. Wenn sie da mal was vergessen, müssen sie Kommentare von den anderen einstecken.
...
Tatsächlich nichts. Manche Mitarbeiter sind leider schon so lange im Unternehmen, dass der Blick für die sehr positive Firmenkultur inzwischen etwas getrübt ist. Dafür ist aber nicht die alpetour selbst verantwortlich.
Dass ungewollt und unbewusst manchmal die Gleichberechtigung etwas leidet
Verhalten der Vorgesetzten oft fragwürdig, mangelnde Kommunikation
begrenzte Aufstiegschancen, teils lange Umsetzung von getroffenen Entscheidungen
Die Mitarbeiter schulen wie man miteinander vernünftig umgeht.
Firmenlaptops einführen.
Mitarbeiter in Datenschutz schulen! Dasselbe Windows Passwort als Team zu nutzen, ist genau das, was man nicht machen sollte.
Ich habe tatsächlich keine Verbesserungsvorschläge.
Um ehrlich zu sein habe ich keine Verbesserungen .
Regelmäßiger an die vielen guten Sachen erinnern, die gemacht werden. Mittagessenszuschuss, monatlicher Inflationsausgleichsbonus, viele tolle Events etc... Bei manchen Kollegen gerät das im Laufe der Zeit wohl in Vergessenheit ;-).
Grundsätzlich ist die alpetour ein wirklich toller Arbeitgeber. Verbesserungspotential sehe ich nur darin, dass Strukturen oder Vorgehensweisen, die schon lange bestehen, hinterfragt und gegebenenfalls optimiert werden könnten.
Der am besten bewertete Faktor von alpetour Gruppenreisen ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr freundliches Miteinander
Sehr gutes Arbeitsklima. Man wird sehr gut aufgenommen und jeder ist hilfsbereit. Auch während der Ausbildung wird man als vollwertiger Mitarbeiter gesehen und dementsprechend auch geschätzt.
Gute Einarbeitung, nette Kollegen - alpetour lässt Spielraum zur Umsetzung eigener Ideen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannt und angenehm. Auch in den stressigsten Zeiten haben die Kollegen und Kolleginnen ein offenes Ohr und es wird stets viel gelacht. Kleine Details wie der kostenlose Kaffee und Tee, die Speckjausen in der Mittagspause oder Teamevents wie eine gemeinsame Radtour um den See, oder ein Bowlingabend und natürlich der alljährliche Wiesenbesuch versüßen das Arbeitsleben.
- angenehmes, entspanntes Arbeitsklima und ein guter Zusammenhalt unter Kollegen
- freundlicher und hilfsbereiter Umgang miteinander
- flache Hierarchien
Der am schlechtesten bewertete Faktor von alpetour Gruppenreisen ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
In meinem Team habe ich nicht viel von den Kollegen mitbekommen, die im Homeoffice waren. Als Team sollte man anders zusammenarbeiten.
Hier gibt es Optimierungsbedarf
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben. Es werden mehrmals jährlich verschiedene Schulungen angeboten (Einkaufs-/Verkaufsschulung, MS Office, Buchungsprogramme..)
Durch die Struktur der alpetour sind die Karrieremöglichkeiten nicht unendlich, jedoch bekommt jeder Mitarbeiten (der möchte), die Möglichkeit sich zu entwickeln.
Es gibt jährlich eine Reihe an tollen Weiterbildungen, an denen man teilnehmen kann. Jedes Jahr dürfen diesbezüglich auch Wünsche vorgebracht werden, die meiner Erfahrung nach auch berücksichtig werden. Für motivierte Mitarbeiter gibt es immer wieder tolle Chancen und Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und Projekte zu starten.
- breites Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten
intern super, extern wenig
