AlphaSights

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

1) Prozess
Der Bewerbungsprozess bei AlphaSights ging für mich schnell und reibungslos über die Bühne. In jedem Schritt wurde erklärt wie es weiter geht und innerhalb eines Monats hatte ich vier Interviews hinter mir. Auch die Organisation für das letzte Interview in London samt Reisekosten war super geregelt. Alle Mitarbeiter, mit denen ich Kontakt hatte, waren sehr freundlich und hilfsbereit.

2) Bewerbungsfragen
AlphaSights schien großen Wert darauf zu legen, dass der Bewerber ins Unternehmen passt aber auch, dass das Unternehmen zum Bewerber passt. Bewerbungsfragen kreisten deshalb oft und teilweise wiederholend um die Frage, was AlphaSights macht und wie man sich den täglichen Job vorstellt. Ich habe das als sehr positiv wahrgenommen, weil so nie Verwirrung darüber entstand, auf was man sich einlässt, sollte man den Job bekommen/ annehmen.

4) Eindruck vom Job
Das Geschäftsmodell von AlphaSights lässt sich nicht in ein paar Wörtern erklären und wie genau der Associate Job aussieht, war mir zu Beginn meiner Bewerbung nicht ganz klar. Das Ganze wurde aber in jedem Schritt immer klarer - vor allem, wenn man viele Fragen stellt.

3) Eindruck vom Unternehmen
Zwei Sachen hierzu: Erstens legt AlphaSights großen Wert auf „cultural fit“. Alle Mitarbeiter, die ich in Hamburg und London kennengelernt habe, haben sich durch ihre Offenheit, Hilfsbereitschaft und ihren guten Humor ausgezeichnet. Man hat gemerkt, dass es hier nicht nur um work work work work work geht, sondern auch darum, dass man sich wohl fühlen kann.
Zweitens und anders als bei anderen Firmen, bei denen ich mich beworben habe, hatte ich bei AlphaSights immer das Gefühl, dass ich für meine Fähigkeiten wertgeschätzt wurde - und das Unternehmen nicht MIR einen Gefallen tut, indem sie mich in den nächsten Schritt der Bewerbung weiterlasen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der wertschätzende persönliche Umgang in den Gesprächen mit Alpahsights wurde leider überschattet von den chaotischen Prozessen und der mangelhaften Kommunikation innerhalb des Unternehmens.

Bewerbungsfragen

Viele Fragen zu Alphasights (Geschäftsmodell, USP, Wettbewerber, etc.)

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt ein zügiger und transparenter Bewerbungprozess der jedoch noch verbessert werden kann. Die Erklärung der weiteren Schritte ist ausbaufähig, dafür waren die Gespräche immer auf Augenhöhe.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbung erfolgt über die unternehmenseigenes Website. Nach dem Eingang meiner Bewerbung bekam ich zeitnah eine Einladung zum Online-Assessment-Center erhalten. Es sollte dann eine Einladung zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch erfolgen. Die kam auch, ich konnte urlaubsbedingt leider nicht. Meinem Wunsch nach einem anderen Termin kam die Personalsachbearbeiterin nach. Auslagen zu den Bewerbungsgesprächen wurden stets zeitnah bearbeitet.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

So etwas habe ich noch nie erlebt.
Nach einem persönlichen Vorstellungsgespräch hat der Arbeitsgeber es nicht einmal für nötig gehalten, eine Absage-Mail zu schreiben.
Das ist einfach nur respetlos und inkompetent.
Null Sterne.

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