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ALSO 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ALSO Group die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ALSO Group
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ALSO Group
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    75%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Es wird trotz Proaktivität keine Feedback oder Ziel vorgeben. Feedback gibt es nur wenn es nicht läuft - dann mit vielen Fxxx Wörtern.

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Aufgrund der Kommunikation vom Top Management hält man auf der Ebene darunter stark zusammen.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Man muss immer erreichbar sein und adhoc Arbeiten erledigen können. D.h. auch Feiertags und auch mal spontan nach 2200

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Wenig Kommunikation oder Feedback. Hörigkeit wird belohnt.

3,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Es gibt viele spannende Aufgaben, wenn man Sie den abschließen darf und kann und sich die Prioritäten nicht änder

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei der ALSO ist vieles Abteilungs und Standortabhängig. Früher gab es einzelne "Inseln der Glückseligen" in Deutschland. Heute nicht mehr...

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