Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeitern vertrauen.
Die alstria office REIT-AG ist der führende Manager für Büroimmobilien in Deutschland. Wir besitzen und verwalten ein erstklassiges Portfolio von Bürogebäuden in Hamburg, Düsseldorf, Frankfurt, Stuttgart und Berlin, wo wir operativ mit lokalen Büros vertreten sind. Wir verfügen über eine tiefe Kenntnis unserer Märkte und bieten unseren Mietern einen umfassenden Service. Das Portfolio umfasst 106 Gebäude mit einer vermietbaren Fläche von 1,4 Mio. Quadratmetern und einem Gesamtportfoliowert von EUR 4 Mrd.
Als voll integriertes Unternehmen bewirtschaften wir unsere Immobilien über ihren gesamten Lebenszyklus. Durch die lokale Präsenz und die langjährige Erfahrung verfügt unser Team über tiefe Marktkenntnisse und entwickelt darauf aufbauend detaillierte Konzepte für jedes einzelne Gebäude. Vom Ankauf über die Vermietung, die laufende Verwaltung, die Modernisierung bis zum möglichen Verkauf vereinen wir alle Kompetenzen rund um die Immobilie.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Rabatte
Coaching
Firmenwagen
Barrierefrei
Betriebsarzt
EssenszulageEigenverantwortung
Wir fördern selbstständiges und proaktives Arbeiten gepaart mit Teamgeist und legen besonderen Wert auf Verantwortungsbewusstsein und Vertrauen.
Modernes Vergütungssystem
Der überdurchschnittliche Einsatz eines jeden Mitarbeiters wird geschätzt und mit einem attraktiven Vergütungspaket belohnt.
Gesundheitsförderung
Das Wohl unserer Mitarbeiter hat höchste Priorität und wird von uns durch individuelle Maßnahmen und Angebote zur Gesundheitsförderung gestärkt.
Mitarbeiterentwicklung
alstria fördert jeden einzelnen Mitarbeiter durch vielfältige Programme zur fachlichen Weiterentwicklung.
Starke Teamkultur
Das Team ist die Basis unseres Erfolges und geprägt durch Zielstrebigkeit, Professionalität, Wertschätzung und Hilfsbereitschaft.
Vertrauensarbeitszeit
Jeder Mitarbeiter bekommt bei uns das Vertrauen, seine Ziele selbstorganisiert zu erreichen. Daher verzichten wir auf eine Zeiterfassung.
Work-Life-Balance
Ein ausgeglichenes Verhältnis von Beruf und Privatleben ist uns wichtig und wird durch individuelle Konzepte unterstützt.
Qualitätsfördernde Arbeitsumgebung
Eine Arbeitsausstattung auf dem neuesten Stand der Technik und ein modernes Arbeitsumfeld sind für uns selbstverständlich.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir planen langfristig und bieten unseren Mitarbeitern eine betriebliche Altersvorsorge, die alstria finanziell unterstützt.
Nachhaltigkeit und Innovation
Nachhaltigkeit ist uns eine Herzensangelegenheit, die in jeden Unternehmensbereich integriert ist. Innovative Ideen sind stets willkommen!
Die Kombination aus einem soliden, erfolgreichen Geschäftsmodell und dynamischer Start-Up-Kultur bildet den Rahmen unserer täglichen Arbeit. Dabei fördert alstria die individuellen Stärken eines jeden Mitarbeiters und unterstützt eigenverantwortliches Engagement durch Flexibilität und kurze Entscheidungswege. Vertrauen, Begeisterung für die Unternehmenstätigkeit, Spaß bei der Arbeit, Toleranz und Zielstrebigkeit sind gelebte Bestandteile unseres Erfolges. Wir legen Wert auf ein kollegiales Miteinander auf Augenhöhe und wählen neue Mitarbeiter gezielt nach deren Qualifikation und Teampassung aus.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei alstria office REIT-AG.
Standorte Inland
5
Grundsätzlich war alles sehr gut, mein Abschied hat Gründe der Hinzu-Motivation und der Weiterentwicklung. Die HR ist sehr motiviert und bringt regelmäßig Änderungen/Verbesserungen, so auch in der Möglichkeit der Weiterbildung. Positiv ist, dass Vorgesetzte eher die Rolle des Leaders, als der klassische Boss sind.
Durch die Lage direkt am Hamburger HBF ist das Büro sehr gut zu erreichen. Besonders schätze ich die gute Stimmung im Team und die vielfältigen Aufgabenbereiche.
Die Firma macht einen wirklich guten Job. Aufgrund eines Branchenwechsels war ich leider gezwungen von der alstria Abschied zu nehmen.
Gute Fehlerkultur
Alles. Ich arbeite gerne hier.
Die Großraumbüros, aber damit kann man leben
fällt mir nichts ein
Schon bekannte Mängel der Mitarbeiter bezüglich des Arbeitgeber , werden nicht umgesetzt.
-nichts wesentliches
keine schlechten Bemerkungen!
Es wäre schön, wenn es irgendwann eine Regelung dafür geben würde, dass man seinen Hund mit ins Büro bringen kann.
fällt mir nichts ein, wird auch damit bestätigt, dass ich meine Position an einen Freund empfohlen habe.
Keine, ich bin zufrieden.
Projekte planen. Fachliche Kompetenz erweitern.
Optimales Umweltbewußtsein ( ESG konform)!!
Der am besten bewertete Faktor von alstria office REIT ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Sehr gut. Es gibt eine eigene Nachhaltigkeitsabteilung, die auf aktuelle Geschehnisse aufmerksam macht und das Unternehmen in Bezug auf Nachhaltigkeit vorantreibt. Der CEO legt großen Wert auf Nachhaltigkeit, sodass bei alstria Nachhaltigkeit bereits von Beginn an stark verankert ist.
Wird schon darauf geachtet und unterstüzt.
Egal ob die Nachhaltigkeit in den eigenen Flächen, oder an den vermieteten Gebäuden. Alstria ist hier definitiv ein Vorbild.
Bezüglich Sozialverhalten genauso. Perfekt
Sehr ausgeprägt (in positiver Hinsicht)
Das Unternehmen bemüht sich dem gerecht zu werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von alstria office REIT ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Wenn dir dein Vorgesetzter nichts erzählt, erhältst du über den Flurfunk Informationen.
Fand sehr zäh statt. Kritik wurde nicht gerne gehört. Daran muss unbedingt gearbeitet werden.
Die Führungsebene tut sich äußerst schwer mit offener, ehrlicher und direkter Kommunikation.
Die Kommunnikation in den Teams ist gut, aber zu andern Abteilungen katastrophal.
Der interne Buschfunk läuft stets auf Hochtouren - es wird über Gehälter, Kündigungen, Beförderungen willkürlich gesprochen.
Wer fragt gewinnt, wer nicht fragt wird nichts erfahren.
durchaus Verbesserungsbedarf, vor allem in Emails wird zu kurz, zu abstrakt und an der Realität vorbei beschrieben. Vorgaben gibt es nicht, dennoch wird am Ende kritisiert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Interne stellen werden immer erst intern ausgeschrieben. Jeder kann sich dafür bewerben. Aufstieg ist schwierig, aber eine Umorientierung ist möglich.
Weiterbildung ist jeder Zeit möglich durch ein gut organisiertes Fortbildungssystem.
Alles natürlich in der Arbeitszeit.
Weiterbildungen werden gerne gesehen. Durch die flachen Hierarchien, ist eine Beförderung nur bedingt möglich.
Weiterbildung musst du dich selbst drum bemühen. Es kommt niemand mit einem Plan oder Vorschlägen.
Wechsel in andere Abteilung möglich
Es gibt verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn man etwas machen möchte, wird dies auch angegangen.