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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Alta Via Consulting die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Alta Via Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Alta Via Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    47%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die letzten Monate waren im Unternehmen geprägt von Drohungen zu einzelnen Personen und dem Zurückhalten von Gehältern.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation von der Geschäftsführung war in den letzten Monaten respektlos und von oben herab.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen, die noch geblieben sind haben schlecht über die gesprochen, die gegangen wurden bzw. die selbst gegangen sind.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Respektlos und von oben herab

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben und Projekte wurden regelrecht entzogen und nur den Lieblingsmitarbeitern gegeben

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1,0
ArbeitsatmosphäreFreelancer

Die Mitarbeiter sind nicht mehr freundlich wie früher.

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