Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Rabatte
Kantine
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeI have been with Alta Via for over 4 years now and can only say that this company is an absolutely great employer for me.
Even in times of change, employees are always well informed and kept up to date. The management is always approachable and takes time if there are any uncertainties.
The personal development of employees is always the focus and individual needs are perceived and taken into account.
In addition, Alta Via is modern, future-oriented and at ...
Ich habe vor einigen Monaten bei Alta Via angefangen und es gefällt mir bisher sehr gut. Die Kollegen sind alle super nett und sehr hilfsbereit. Dadurch herrscht ein sehr familiäres Arbeitsklima. Zudem ist es Alta Via sehr wichtig, dass man sich im Unternehmen wohl fühlt und unterstützen einen sowohl auf persönlicher als auch professioneller Ebene.
Man wird als Kollege geschätzt und es wird nie langweilig. Es gibt viel zu lernen und die Kollegen helfen einem gerne weiter, wenn man Fragen hat.
The company offered valuable opportunities for professional growth and allowed me to make meaningful contributions to various projects. The initial work environment fostered collaboration and a strong sense of purpose among colleagues.
Flexibilität
In my employment with this company, I have experienced mistrust of employees from *parts of management*.
This is particularly unfortunate as employees have always strived to do their best work, maintained excellent communication with companies and clients and often worked overtime.
I wonder where this mistrust came from and continues to come from. Mistrust can only arise if you don't trust yourself and are not honest. This is exactly what I have experienced in this company: a small fraction of ...
If you would have asked me in march how I feel about the employer, I would have recommended them over the top, but after may everything got worse. A lot of people are leaving, most of them are the long term employees. This is not a revenge review because I am angry, it is supposed to show the new company how I experienced it in the last months.
Management is bad. The old guy has a management style that was already bad in the 80s. He shouts at people and we fear him. The other one seams helpless and has no authority. I would say there is no good leadership at the moment.
Personal interests and emotions of the management affect the entire workforce.
- Cultivate a culture of respect and transparent communication, especially during periods of change.
- Equip management with the tools and training needed to handle transitions effectively.
- Rebuild trust and stability within the workplace to ensure employees feel valued and supported.
Clear and honest communication with employees and no lies anymore.
No fingerprinting and lies about employees that were forced to leave the company
A clear communication why the management changed happened and what will happen with the company and the old management team now.
Treat people decently and with respect and don't use unprofessional words.
Ausbau von Human Ressources Aktivitäten, KI-Strategie und Weiterbildung
Der am besten bewertete Faktor von Alta Via Consulting ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
It feels like management have their favourites. No fair treatment of all.
There is a flat hierarchy and equal rights to everyone which is cool.
Alta Via hat ca. 20 Mitarbeiter aus vielen Teilen der Welt: Brasilien, El Salvador, Indien, Israel, Polen und Deutschland. Aktueller Frauenanteil liegt bei ca. 30%
Bei neuen Mitarbeitern ist weder Hautfarbe noch Herkunft entscheidend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alta Via Consulting ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
The announcement of a management change was fast and seemed not thought through. In the quarterly meeting that theme was not addressed at all. It is very confusing if the old boss that was supposed to stop working already a while ago becomes the first managing director and the ones that were making significant positive changes in the company are being kind of fired but are still in the company. It does not seem to make sense.
information is only spread last minute, heavy topics are announced but no further update, I feel the way how it is presented emphasizes the split between the management and encourages people to participate in the "war"
Kommunikation hat sich noch verschlechtert
Unprofessional
Not sufficient. No follow ups.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Mit HR Maßnahmen könnten sie Entwicklungsoptionen sicherlich noch deutlich gesteigert werden, aber wenn man selbst offen und proaktiv an das Thema herangeht, wird man definitiv unterstützt
Unfortunate there are just little carreer options
Not really options.
In Alta Via they care alot about their employees , they do workshops and also offering their employees access to paid learning centers so that they can learn even more .
Wie vorher angedacht: durch das Wachstum gibt es immer mehr Themen, die abgedeckt werden müssen. Hier hat also jeder die Chance, vielleicht einen bisher unbekannten Bereich zu übernehmen.
Produktseitig gibt es eine Lernplattform auf die jeder Zugriff hat.
