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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 100 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ALTERNATE - Wave Computersysteme die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 128 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ALTERNATE - Wave Computersysteme
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ALTERNATE - Wave Computersysteme
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

100 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    35%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    35%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das einzig positive, was man hier erwähnen könnte, sind ein Großteil der Kollegen.
Und nein liebe Firma Alternate, kostenloses Wasser, Tee, Kaffee und Stückchen zum Frühstück sind kein Ersatz für eine angemessene Bezahlung und eine zeitgemäße Work Life Balance

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt regelmäßige Teammeetings, allerdings werden dort in der Regel nur Dinge kommuniziert, die ohnehin schon über den Flurfunk zu den meisten Mitarbeitern durchgedrungen sind.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier kommt es stark drauf an, in welchem Team man arbeitet.
Insgesamt ist der Kollegenzusammenhalt und viele Freundschaften untereinander der größte Grund, warum das Ganze Ding noch nicht mit 100 Sachen 80 an die Wand gefahren wurde.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann zwar zwischen 7 Uhr und 9 Uhr anfangen, allerdings MUSS man bis mindestens 17 Uhr bleiben. Sowas als "Gleitzeit" zu verkaufen ist einfach nur lächerlich.
Das Homeoffice wurde zuletzt gekürzt, hier gibt es im Moment individuell Regelungen. Viele dürfen gar nicht mehr ins Homeoffice, der Großteil darf 1x die Woche von Zuhause arbeiten. Zeitgemäß ist anders.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Teamleiter, welche leider nicht das Selbstbewusstsein haben, für ihre Entscheidungen die Verantwortung zu tragen, hier wird dann oft die Phrase "Entscheidung der Geschäftsführung" oder "die Geschäftsführung wünscht sich..." vorgeschoben. Der Geschäftsführer bzw Interimseinkaufsleiter agiert arrogant, ignorant und behandelt seine Mitarbeiter von oben herab. Über den Inhaber verliert man am besten kein Wort. Mein sehr verehrten Damen und Herren, das Jahr 2001 ist leider vorbei.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man es als interessante Aufgabe empfindet, immer mehr Aufgaben von Kollegen oder anderen Abteilungen übernehmen zu müssen, weil die Mitarbeiter nahezu in Scharen fliehen, dann go for it.

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