Arbeitgeber, den man generell empfehlen kann!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifvertrag. Betriebsrat. Respektvolles Miteinander. Guter Zusammenhalt zwischen den KollegInnen. Offene Feedbackkultur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Sonderurlaub für Hochzeit etc.
Verbesserungsvorschläge
Weitere Benefits/Beteiligungsoptionen und Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten. "Grüner" und nachhaltiger denken.
Arbeitsatmosphäre
Gute und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre. Man unterstützt sich gegenseitig, auch abteilungsübergreifend. Es besteht die Möglichkeit, Dinge mitzugestalten und Ideen einzubringen. Kritische Themen können offen angesprochen werden.
Kommunikation
Wie in jedem großen Unternehmen ausbaufähig, generell aber in Ordnung. Man bemüht sich, Abläufe/Prozesse zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Zusammenarbeit, egal mit welcher Abteilung. Reibung sind selten der Fall, Konflikte sind lösbar. Der Umgang untereinander ist in der Regel stets resepktvoll. Man zieht an einem Strang.
Work-Life-Balance
39h-Woche durch Tarifvertrag, mobiles Arbeiten jederzeit problemlos möglich. Flexible Arbeitszeiten. Sabbatical möglich. Familienfreundlich. Gerne kann die 4-Tage-Woche noch folgen.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller und vertrauensvoller Umgang. Kritik kann geäußert werden.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältiger und abwechslungsreicher Aufgabenbereich in der Projektentwicklung. Einfluss auf die Aufgabengestaltung ist möglich.
Gleichberechtigung
Generell ist die Gleichberechtigung gegeben. Der Betriebsrat ist hier natürlich unterstützend. Es sind allerdings weiterhin zu wenig Frauen in der Führungsposition. Hier könnte man noch mehr machen, gerne auch die Frauenquote einführen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig. Einen Dienstwagen bekommt man schnell, Alternativen für Nicht-Fahrer sind allerdings kaum vorhanden. Gerne etwas "grüner" und nachhaltiger denken.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt im Durchschnitt der Branche. Der Tarifvertrag ist förderlich, Tarifverhandlungen gestalten sich allerdings etwas zäh. Hier sollte der Arbeitgeber noch etwas offener werden. Einige Benefits sind vorhanden, der Arbeitgeber bemüht sich. Die Beteiligung von Mitarbeitenden an einem Windpark ist ein guter Schritt in die richtige Richtung. Es folgen hoffentlich noch weitere Benefits/Beteiligungsmöglichkeiten.
Karriere/Weiterbildung
Man ist auf dem richtigen Weg, es gibt schon einige Möglichkeiten. Es ist aber noch ausbaufähig.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Mitarbeiter:in,
herzlichen Dank für deine ausführliche Bewertung und das wertvolle Feedback zur Arbeit bei der Alterric. Es ist großartig zu hören, dass du uns als Arbeitgeber generell empfehlen würdest und dabei so viele positive Aspekte unserer Unternehmenskultur hervorhebst.
Es freut uns besonders, dass du unseren Tarifvertrag, den Betriebsrat sowie das respektvolle Miteinander und den starken Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen positiv erwähnst. Diese Säulen bilden das Fundament unseres Unternehmens und wir setzen uns kontinuierlich dafür ein, diese Werte zu fördern und zu stärken.
Deine Anregungen zu weiteren Benefits, zusätzlichen Beteiligungsmöglichkeiten und einer nachhaltigeren Ausrichtung nehmen wir sehr ernst. Wir sind bereits dabei, unsere Benefits in diesen Bereichen zu erweitern, um unseren Mitarbeitenden noch mehr Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung und zur Teilhabe am Unternehmenserfolg zu bieten. Gleichzeitig setzen wir uns verstärkt dafür ein, unsere Umweltverantwortung zu erhöhen und nachhaltiger zu handeln.
Die von dir beschriebene positive Arbeitsatmosphäre, in der man sich gegenseitig unterstützt und kritische Themen offen ansprechen kann, ist uns sehr wichtig. Wir sind dankbar für dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv zur Gestaltung unseres Unternehmens beizutragen.
Bezüglich der Kommunikation und der Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind wir uns bewusst, dass hier noch Raum zur Verbesserung besteht. Wir werden weiter daran arbeiten, unsere Kommunikationsprozesse zu optimieren und unsere Angebote zur beruflichen Weiterentwicklung auszubauen.
Auch die von dir angesprochene Gleichberechtigung und die Förderung von Frauen in Führungspositionen sind uns ein sehr wichtiges Anliegen. Wir werden unser Bestes tun, um hier weitere Fortschritte zu erzielen und eine vielfältige und inklusive Unternehmenskultur zu fördern.
Vielen Dank nochmals für deine konstruktiven Verbesserungsvorschläge und dein Vertrauen in die Alterric. Wir schätzen dich als Teil unseres Teams und werden alles daran setzen, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, der seine Mitarbeiter bestmöglich unterstützt und fördert.
Mit besten Grüßen,
Stefanie aus dem HR Team