Basierend auf Daten aus 46 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Alterric Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
46 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man bekommt zielgerichtet Informationen von Führungskräften und Kollegen. Auch die Transparenz über den SharePoint ist super
Der Zusammenhalt in meinen Bereich ist sehr gut. Durch geförderte Teambildungsmaßnahmen wird dieses zusätzlich gefördert. Auch Bereichsübergreifend ist ein guter Zusammenhalt, auch wenn es natürlich hier und dort auch mal unterschiedliche Ansichten gibt.
Sehr gut kombinierbar mit dem privaten. Durch die Möglichkeit des mobilen arbeiten und des möglichen Arbeitszeitfensters können auch Termine unter der Woche sehr gut gelegt werden.
Sehr offen und ehrlich. Vertrauensvorschuss und Einbeziehung bei Entscheidungen sind vorhanden .
Sehr interessante Aufgaben im Bereich der erneuerbaren. Durch das Vertrauen der Führungskraft hat man auch selber einen guten Einfluss in seinen Verantwortungsbereichen und kann sich selber auch entfalten und seinen Bereich weiterentwickeln.
Dir Atmosphäre ist wirklich super, da jeder jedem hilft und man alles fragen kann. Danke ist kein Fremdwort in den Bereichen