Bei diesem Arbeitgeber wird man als Mitarbeiter*in wertgeschätzt! Ein Jobwechsel kommt für mich nicht in Frage.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Unternehmenswerte. Mich motiviert es aktiv einen Beitrag zu Klimaschutz, Nachhaltigkeit und Umwelt zu leisten.
Dynamisches Arbeitsumfeld.
Verbesserungsvorschläge
Prozessmanagement muss noch intensiver gelebt werden. Dann klappt es auch besser bei der Kommunikation zwischen unterschiedlichen Unternehmens- und Fachbereichen.
Kommunikation
Transparenz ist ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur. Vorgesetzte informieren Mitarbeiter regelmäßig.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung ist zu jeder Zeit gegeben.
Work-Life-Balance
Könnte nicht flexibler gestaltet werden. Ein riesiger Pluspunkt an diesem Arbeitgeber!
Vorgesetztenverhalten
Zu viele MA pro disziplinarische Führungskraft. Vorgesetze sind terminlich stark eingebunden, sodass manchmal die Zeit für gute Führung fehlt. Finden Gespräche statt, dann werden diese aber sehr offen, transparent und wertschätzend geführt.
Gleichberechtigung
Deutlich weniger Frauen in Führungspositionen, aber immerhin wird diese Problematik gesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Luft nach oben ist natürlich immer, aber durchaus überdurchschnittlich für die Region
Karriere/Weiterbildung
Unternehmen befürwortet Weiterbildung sehr, es mangelt aber an individuell an die Mitarbeiter*innen angepasste Angebote.
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag,
herzlichen Dank für Deine ausführliche und positive Bewertung! Es freut uns sehr zu lesen, dass Du Dich bei Alterric wertgeschätzt fühlst und keinen Jobwechsel in Betracht ziehst – das ist für uns ein großartiges Feedback.
Wir sind besonders stolz darauf, dass unsere Unternehmenswerte, unser Beitrag zum Klimaschutz und die flexible Gestaltung der Work-Life-Balance für Dich so motivierend sind. Gleichzeitig danken wir Dir für Deine konstruktiven Verbesserungsvorschläge.
Das Thema Prozessmanagement nehmen wir sehr ernst und arbeiten kontinuierlich daran, unsere internen Abläufe zu optimieren, um auch die Kommunikation zwischen den Fachbereichen weiter zu stärken. Ebenso wollen wir unser Angebot für individuelle Weiterbildungsmaßnahmen noch besser an die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden anpassen – Dein Feedback ist hier ein wertvoller Impuls.
Die von Dir angesprochenen Themen, wie die Verteilung der Führungsverantwortung und die Gleichstellung in Führungspositionen, sind für uns ebenfalls wichtige Punkte. Es freut uns, dass Du die offenen und wertschätzenden Gespräche mit Führungskräften hervorhebst, und wir arbeiten daran, unsere Strukturen weiter zu verbessern.
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, so differenziert auf die verschiedenen Aspekte einzugehen. Wir schätzen es sehr, so engagierte und motivierte Mitarbeitende wie Dich im Team zu haben!
Viele Grüße, John