Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Altkönig-Stift die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die strikte Reglementierung der Arbeitsabläufe lässt wenig Raum für Eigenverantwortung und Flexibilität. Homeoffice-Möglichkeiten sind begrenzt und werden oft nur privilegierten Mitarbeitern gewährt. Starre Arbeitszeiten erschweren die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Selbst für private Telefonate müssen Kollegen das Gebäude verlassen, um nicht überwacht zu werden.
Es herrscht leider eine angespannte Atmosphäre. Die ständige Kontrolle und Überwachung der Mitarbeiter führt zu einem Klima des Misstrauens. Statt einer Kultur der Offenheit und des Vertrauens dominieren Ängste und Unsicherheiten. Viele Kollegen trauen sich nicht, ihre Meinung frei zu äußern, aus Sorge vor negativen Konsequenzen.