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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unprofessionell! Es wird mit Titel als Chief HR Officer gelockt, dabei ist es eher eine Junior Position.
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
1. Kein hybrid Modell wie beworben, sondern Mo-Fr ins Office kommen, weil "alle das so machen "
2. Es wird erwartet, dass man regelmäßig bis 20 Uhr arbeitet, damit das "Mindset" stimmt
3. Keine Leadership Position, da man kein Team führt, sondern im Gegenteil auch Workplace Management = Office Management übernehmen soll
4. Jemand das Interview führen lassen, der im Recruiting Qualifikation vorweisen kann. Insgesamt unstrukturiert und ziemlich wirr wirkte der Herr
Professionalität des Gesprächs
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