57 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Gehalt, und ein sehr gut durchstrukturiertes Onboarding.
siehe Verbesserungsvorschläge.
Die Pausenzeiten ggfls. mal anpassen, und auch kürzere Erholungspausen ermöglichen.
Hier muss ich nur einen Minuspunkt geben, da man weder die Möglichkeit hat, mal eine rauchen zu gehen, oder aber ans Handy, denn beides ist nur während den Pausen gestattet. Diese sind leider am Stück, und stellenweise mit 45 Minuten zu lang. Besser wäre hier, eine halbstündige Mittagspause, und dann meinetwegen die restlichen 15, welche man sich als Raucherpause einteilen kann.
Leider ist das Image eher negativ behaftet, jedoch gibt sich Amazon in der Hinsicht wirklich Mühe, dieses aufzubessern.
Was will man erwarten. Life wird zwar gerne groß propagiert, jedoch ist es in einem solchen Unternehmen, welches 3 Schichten fährt, natürlich nicht ganz so gegeben. WAS aber positiv ist, dass man seinen Schichtplan für ein ganzes Jahr im Voraus erhält.
Wird gefördert, und ist auch möglich. Allerdings, und das ist der einzige Haken, nur für unternehmensinterne Belange. Also z.B. einfach nen Meister machen, der bezahlt wird, und dann Firma wechseln, ist nicht.
deutlich besser als erwartet, doch auch hier kommt es natürlich auf die Abteilung an.
Bewerte ich hier aufgrund der Unternehmensart neutral. diese können ja nichts dafür, was die Leute bestellen.
Muss ich aufgrund meiner bisher kurzen Anwesenheit noch neutral bewerten.
generell zwar Top, jedoch aufgrund der z.T. extrem körperlich anstrengenden Arbeit, ist die Auswahl derer begrenzt.
Kommt hier sehr stark auf die Person an. Generell sind die meissten aber ganz okay.
Diese sind tatsächlich eher im negativen Feld zu bewerten. Zu sehr auf Drill, weniger auf die eigenen Bedürfnisse wird geachtet.
Soweit ganz gut, nur gibt es zu viele Zwischeninstanzen.
vorbildlich!
Definitiv, zumindest in meiner Abteilung, der Instandhaltung gibt es jeden Tag neue Herausforderungen.
Der Betriebsrat ist leider sehr Arbeitgebernah.
Das Essen in der Kantine ist unterdurchschnittlich.
Darauf achten das alle Mitarbeiter die gleichen Bedingungen haben. Z.B. es gibt in der IT Kollegen die mehr draussen sind und rauchen als Arbeiten.
Eventuell sollte, wie auch anderen Standorten üblich, zum Rauchen ausgestempelt werden.
Auch das vor der Sicherheitskontrolle nicht ein oder ausgestempelt wird geht nicht. Die SIcherheitskontrolle muss zwingend von den Mitarbeitern durchlaufen werden. Teilweise kommt es bei Schichtwechseln zu Stauungen.
Keine Rücksicht auf die Mitarbeiter
Mehr Gleichberechtigung
Mehr Investition in der Bildung und Weiterentwicklung des Personals
Manager hört zu wenn irgendwelche Probleme sind privat oder arbeitsmäßig man löst sie gemeinsam
Das man nur auf zahlen achtet
Nicht immer nur auf zahlen achten
War OK aber nicht gut
Kommt drauf an wer es ist
keiner weiß was der andere sagt
Sehr gut
Nicht das ich was sagen kann
Keine
Gratis Obst. Eine ungereifte Banane oder einen Apfel an manchen Tagen der Woche.
Oben erwähnt
Top-Down - bei Managern anfangen, dann bis hin zu den Arbeitern alles umändern
Harte Arbeitsatmosphäre, was wahrscheinlich gewollt ist, damit die Manager die besten Zahlen liefern (auf Kosten der psychischen und physischen Gesundheit der Mitarbeiter).
Welches Image? Das einzige Image gibt es nur für die Manager, die sich dadurch ihren Lebenslauf verschönern möchten.
So wie die Medien es schildern.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Der einzige Aufstieg ist wenn man als Mitarbeiter zum Teamleiter aufsteigt, was jedoch selten der Fall ist, da man wie oben erwähnt, sehr tief in einem gewissen Körperteil des Managers drinstecken muss.
Naja Mindestlohn halt, darauf lässt man sich von Anfang an ein. Jedoch gibt es bessere Jobs, die ebenfalls für Mindestlohn nicht einen mit Füßen treten und das menschliche Miteinander respektieren.
Scheinheilig deutet man auf die Mülltrennung, wird aber viel verschwindet und Plastik/Holz/Karton sind manchmal in der selben Tonne.
Kollegen halten zusammen, wobei auch viel über andere gelästert wird. Zudem gibt es viele hinterhältige Kollegen, die darauf warten, etwas beim Vorgesetzen zu petzen.
Bisher keine Beschwerde gehört, wobei es auch nicht allzuviele ältere Kollegen gibt.
Das Schlimmste in diesem Unternehmen. Hochnäsig, selbstverliebt, nicht zuvorkommend, keine Kommunikation, ständige Erniedrigung und respektloser Umgang mit Mitarbeitern. Stellen zu ihnen passende Leads ein, die dieselben Eigenschaften haben.
Wie oben geschildert.
Vor Schichtbeginn gibt es stets eine Scheinrede, um so zu tun, als ob man sich für die Mitarbeiter interessiert.
Frauen und Männer sind gleichberechtigt in der harten Arbeit. Ausländer sind sogar so gleichberechtigt, dass sie die nur die schwierigen Aufgaben erhalten.
Sehr monoton.
Man hat nie lange weile es gibt immer was neues
Das zufiele die nicht wirklich arbeiten einen festen Arbeitsvertrag bekommen
Mehr auf Leute zu achten die wirklich was drauf haben und Leute die nicht arbeit fieleicht auch mal zu kündigen
Es kommt drauf an in welcher Abteilung man arbeitet
Ist gut aber aber auch nicht schlecht
Es ist nicht so schlimm wie jeder sagt
Man hat fiele Möglichkeiten von Studium ,led wie auch lkw Fahrer zu werden
Geld mäßig ist es für laga Arbeit kein schlecht bezahlter Job Karriere ist auch kein Problem man kann auch studieren wo amazon fast alles bezahlt so wie auch man kan ein lkw Führerschein machen
Bei Amazon wurde schon alles was mit Plastik Verpackung zutun hatte getauscht auf Papier und es wird reseikelt
Es gibt top Kollegen aber auch welche die einen nix gönnen
Manche älteren Kollegen haben die Meinung das die nicht so arbeiten müssen aber da macht der Manager schon seine Arbeit und sagt auch dazu was
Man kann mit dem vorgesetzten reden wen man Probleme hat
Die Arbeitsbedingungen sind hard aber immer mach bar wir werden genug entlaste und können alles schaffen
Man hatt bei Amazon einen Manager mit ihm kann man über alles reden
Ab mann oder frau für alles gibt es gleiches geld so wie auch arbeit
Wen man sich anstrengt und Leistung zeigt dan kann man auch bei Amazon aufsteigen das ist kein Problem
Pünktlicher Gehalt.
Den Abteilung öfter tauschen damit es nicht langweilig wird.
Toller Arbeitgeber mit guter Unternehmenskultut und vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten
So verdient kununu Geld.