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Ambiel 
IT-Systemhaus 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ambiel IT-Systemhaus die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ambiel IT-Systemhaus
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ambiel IT-Systemhaus
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    44%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    41%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    41%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Chef hat immer ein offenes Ohr

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut, top Kollegen

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fair und Angemessen

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel spannendes zu tun

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1,0
Work-Life-Balance

Durch den erhöhten Druck und das Umlagern der vorhandenen Arbeit auf die Personen die noch da sind: Horror!

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