49 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
49 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,3
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Sehr Ausführliches Recruiting mit 5 einzelnen Interviewschritten
Bewerber/inHat sich 2020 bei AMBOSS GmbH (ehem. Miamed) in Berlin als Team Assistenz beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, vorherige Konfliktsituationen und mein Umgang damit etc
- Gründe für Wechsel, langfristige Karriereziele
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Gut strukturierter und sehr authentischer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei AMBOSS GmbH (ehem. Miamed) in Berlin als Partnership Manager Australia beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Erfahrungen im Marketing Bereich
- Gründe für den Ausstieg aus dem Klinikalltag, Gründe für diese Position
- Wo siehst du dich in 5 Jahren?
- Wie stellst du dir deinen Traumjob vor?
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zuerst sehr nett, dann fehlendes Feedback
Bewerber/inHat sich 2020 bei AMBOSS GmbH (ehem. Miamed) in Berlin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das erste Gespräch verlief sehr angenehm und es ging schnell in die nächste Runde. Hier habe ich in einem ca. 3 stündigen Test einiges an Zeit investiert und am Ende eine Standard-Absage bekommen (auf die ich noch dazu eine halbe Woche länger als angekündigt warten musste). Diese wäre vielleicht gerade noch in Ordnung gewesen, wenn ich gleich nach Sichtung der Bewerbung als ungeeignet eingestuft worden wäre. Aber für den 2. Step mit Test einfach zu wenig. Auf meine Bitte um eine genauere Begründung für die Absage und vor allem Feedback zum Test habe ich keine Rückmeldung mehr erhalten. Unter der Telefonnummer in der Signatur war nie jemand zu erreichen. Am Ende leider respektlos und keine positive Candidate-Experience.
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So sollte Recruiting aussehen
Bewerber/inHat sich 2020 bei AMBOSS GmbH (ehem. Miamed) in Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Alles super, sehr nette und vor allem transparente und ehrliche Gespräche. Man fühlt sich als Bewerber mit Respekt behandelt und verstanden.
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Long and opaque process, wonderful people and nice atmosphere, lack of organisation and professionalism.
Bewerber/inHat sich 2019 bei AMBOSS GmbH (ehem. Miamed) in Berlin als Performance marketing lead beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Make the process leaner, quicker and more efficient, prepare a professional on-site assignment that reflects a real-life case.
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Friendly experience at beginning but chaos at the end
Bewerber/inHat sich 2019 bei AMBOSS GmbH (ehem. Miamed) in Berlin als Senior Product Designer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Everything moved quite fast in the very beginning but from the last round of interview (on-site) things became chaos. After the final interview the recruiter responded SUPER SLOW (hugely different from beginning) and even disappear.
i.g. She wanted to "communicate" the decision but after a few times asking when would I be free to talk, and I answered, yet she didn't call AT ALL and no response since then.
Not really sure how people manage things in this company; very intransparent, disrespectful and inefficient.
The only ok part is the atmosphere felt quite relaxing and flexible in the office, surroundings are comparably friendly; however on the other side people there are also very unorganized regarding all the process I've been through.
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Sehr negative Erfahrung im Recruiting-Prozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei AMBOSS GmbH (ehem. Miamed) in Berlin als Sem Specialist beworben und eine Absage erhalten.
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Ich fühle mich nicht fair bewertet
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Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2019 bei AMBOSS GmbH (ehem. Miamed) in Berlin als Data Analyst beworben.
Verbesserungsvorschläge
Videocall zu dem der Recruiter nicht erschienen ist und auch nicht abgesagt hat! Super unprofessionell und behandelt meine Zeit nicht mit Respekt. Auch trotz Mail meinerseits kam keine Nachricht zurück. Kommunikation vor dem Interview auch holprig. Es hat drei Mails gedauert bis ich alle Infos bekommen habe, in welchem Rahmen das interview stattfindet - das ginge auch strukturierter in einer Nachricht.
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Great recruitment process with AMBOSS!
Bewerber/inHat sich 2019 bei AMBOSS GmbH (ehem. Miamed) in Berlin als Junior recruiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
More information about the stages of the recruitment process from the beginning.
Bewerbungsfragen
- What skill do you want to improve?
- Can you describe a problematic situation you had with a colleague and how you handled it?
- What is important for you when working in a team?
- What kind of leadership suits you better?
- What are your career goals?
- Why do you want to work with AMBOSS?
- Tell me about a time when you worked with several stakeholders. How did you handle it?
- What do you do to always keep your knowledge updated?
- Technical questions related to recruitment.
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Application process needs improvement but the team is amazing
Bewerber/inHat sich 2018 bei AMBOSS GmbH (ehem. Miamed) in Berlin als International University Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Move quicker through the steps and improve communication with the candidate along the way
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