Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bliev to Huus die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Per Du mit den Chefs, viele gemeinsame Feiern, jedes Problem wird lösungsorientiert behandelt
24 Std Erreichbarkeit der Leitungskräfte, Chefs sind freundlich, aufgeschlossen und mitarbeiterorientiert.
Weihnachtsfeier,Sommerfest und Kaffeekassenessen,Teamsitzungen und regelmäßige Fortbildungen führt alle zusammen
Dienstpläne werden mitarbeiterorientiert geschrieben, übertariflicher Urlaub, kaum Überstunden und tarifliche Bezahlung
24 Std Erreichbarkeit der Leitungskräfte, Chefs sind freundlich, aufgeschlossen und mitarbeiterorientiert
Nette Kollegen