2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Ambulanz Mobile GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
Ambulanz
Mobile
GmbH
&
Co.
KG
Schönebeck
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schnelle freundliche Einladung, Bewerbungsgespräch war ein Reinfall.
Bewerber/inHat sich 2017 bei Ambulanz Mobile GmbH & Co. KG als Mitarbeiter Reparatur Außendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen gegenüber dem Bewerber
Auf einer Ebene sprechen. Niemand ist etwas besseres.
Stellenausschreibung verdeutlichen.
Bewerbungsfragen
- Meine Fähigkeiten, Fachkenntnisse, Persönlichkeit.
- Gefragt wurden die Gründe für den Jobwechsel.
- Ob man unzufrieden ist & wenn ja, warum.
- Die Einladung zum Vorstellungsgespräch kam relativ zeitnah nach der Bewerbung.
- Eingeladen wurde telefonisch. Das Gespräch war sehr nett & weitere Infos zur Terminabsprache per E-Mail.
- Da mein Termin zum späten Nachmittag lag, war schon etwas Feierabendstimmung in der Hauptzentrale in Schönebeck.
- Ich erschien pünktlich & musste ca. 15 Minuten auf den Personaler warten.
- Das Gespräch fand mit dem Personaler & dem Teamleiter der jeweiligen Abteilung statt.
- Beide waren freundlich & nett.
- Es gab Wasser & man saß sich gegenüber.
- Fragen gab es nach dem Wunschgehalt, Grund für das Verlassen der alten Firma & allg. Fragen zum Lebenslauf.
- Die Stelle wurde ausführlich erklärt und dabei stellte sich schon dar, dass die andere Qualifikationen hat wird als ausgeschrieben.
- Ich war nicht sofort abgeneigt & fragte nach ein wenig Bedenkzeit am Ende des Gespräches.
- Das Gefühl beim Gespräch mit dem Personaler empfand ich als etwas herablassend.
- Nach kurzer Zeit kam kurz & knapp eine Standard Absage per Mail.
- Danke für nichts.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wecken große Hoffnungen, ziehen Auswahl übermäßig in die Länge
Bewerber/inHat sich 2016 bei Ambulanz Mobile GmbH & Co. KG als Mitarbeiter Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Hinhaltetaktik, immer wieder Ausreden, weshalb noch keine Entscheidung getroffen wurde, nach zunächst persönlichem Kontakt und vielen Telefonaten unpersönliche Absage per Mail
Bewerbungsfragen
Würden Sie auch Probearbeit zustimmen? (ein paar Tage)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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