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26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Sehr angenehme und respektvolle Atmosphäre
recht gutes Gehalt für die Region
die Kollegen
1. Schafft eine klare Struktur der Arbeitsabläufe ohne Interpretationsspielraum
2. Setzt diese Struktur auch durch
3. Den eigenen Laden in Ordnungen bringen statt tag täglich neue Varianten der Untervariante zu erstellen um sie dann ein paar Monate später wieder zu verwerfen und von vorn zu beginnen
4. Mobiles Arbeiten für ALLE MA ermöglichen für die es technisch möglich ist
Dauerdruck und keinerlei Struktur. Man hat schon morgens das Bauchgefühl eigentlich nicht zur Arbeit gehen zu wollen.
Warum ist das so?
1. ständige kurzfristige Änderungen am Serienprodukt welche konstrtuktive Maßnahmen nach sich ziehen und mit entsprechendem zeitlichen Aufwand realisiert werden können.
2. Zeit für eine Aufgabe nehmen um diese ordnentlich zum Abschluss zu bringen ist sehr selten möglich.
3. Wir ersticken in einer Vielfalt von Modellvarianten und Untervarianten der Untervariante. So kann inzwischen kaum noch jemand nachvollziehen was vor ein paar Monaten für den Kunden x,y gebaut wurde. Welche Kontruktionsunterlagen bereits bestehen und welche erstellt werden müssen.
4. Arbeiten mehr oder weniger auf Zuruf ohne Projektplanung die auch ihren Namen verdient. Es heißt wir brauchen JETZT dies und das oder jenes. Niemand hat mehr den Überblick im Projekt.
In Schönebeck und Umgebeung sehr "bekannt" auch unsere Kunden haben anscheinend ihr eigens Bild.
Sinnlose Überstunden und Wochenendarbeit aufgrund mangelnder oder verspäteter Kommnuikation im Stil von heute Hüh morgen hott
Innerhalb der eigenen Abteilung gut. Ich würde sagen dass das auf alle Abteilungen zutrifft. Jedoch nur im eigenen Dunstkreis.
Immer zur Stelle wenn jemand anders die Verantwortung für ein Projekt trägt das gerade im Chaos versinkt. Selten jedoch um zu unterstützen sondern um seine eigene Haut zu retten und den MA dann als Schuldigen zu präsentieren.
Arbeitsmittel sind ok. Allerdings nicht immer auf der Höhe der Zeit. Teilweise funktionieren Serververtbindungen nicht. Büros sind mittlerweile mit MA vollgestopft so das kaum noch Platz ist. Homeoffice oder mobiles arbeiten ist technisch gesehen zwar möglich, wird aber nicht gern gesehen und auch zum großen Teil verhindert.
Wie gesagt arbeiten auf Zuruf. Was gestern abgestimmt wurde kann morgen schon ganz ander sein. So werden die Mitarbeiter zur Resignation getrieben und diese machen Dienst nach Vorschrift.
für die Region sicherlich ganz gut. Jedoch ziehen andere Unternehmen in der Gegend und daraüber hinaus nach und bieten auch höhre Gehälter
Nichts.
Ständige Lästereien, vor allen Dingen im Büro. Keine Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen.. eine zu geringe Vergütung. Betriebsferien.. veraltete Technik und keine Ordnung draußen aber vor allem im Bürobereich.
Man sollte den Leuten mehr Geld zahlen und vielleicht auf die Betriebsferien verzichten und nicht jeden Arbeitgeber zwingen, zwei Wochen zu Weihnachten und zwei Wochen in der Hauptsaison Urlaub zu nehmen. Da bleiben nicht viele Urlaubstage übrig. Und nur weil man ein freies Wochenende hat, bedeutet das nicht, dass man keinen Urlaub außerhalb dieser festgelegten Zeiten benötigt.
Es ist eine drückende Atmosphäre in diesem Unternehmen, die man gar nicht genau beschreiben kann. Man muss immer auf der Hut sein. Man muss immer aufpassen, dass man sagt. Vor allem, wenn man es sagt. Ganz schlimm.
In Schönebeck und Umgebung kann man sagen, dass dieses Unternehmen den letzten Jahren schon abgerutscht ist. Man hört selten noch Gutes. Alle sind am meckern auch die Mitarbeiter dort. Man kann eigentlich sagen, dass ein Drittel der Mitarbeiter schon neue Arbeit sucht. Und das wird sich auch in der Zukunft so abzeichnen. Da wird nicht stets und ständig neues Personal gesucht, weil man es braucht, sondern weil alle weglaufen.
Bei dem Einstellungsgespräch wird immer von Work Life Balance gesprochen. Freitagmittag macht jeder seins. Dies ist hier nicht der Fall. Kommen noch spontan 2 oder 3 Aufgaben rein dann müssen auch diese erledigt werden. Wer da gerade parat steht, ist vollkommen egal, ob man da 2 Stunden über Feierabend hinaus noch irgendwo rumfahren oder schrauben muss ist auch egal. Hauptsache es wird erledigt. Kommt man zurück in die Firma sind alle Eulen verflogen.
Es bleibt eigentlich jeder auf seinem Posten sitzen. Fragen nach Weiterbildungen werden abgeblockt.
Die Bezahlung ist etwas über dem Mindestlohn.
Ich würde nicht sagen, dass dieses Unternehmen ein Umweltbewusstsein hat. Überall sind Fahrzeuge verteilt teilweise auch über das eigentliche Grundstück hinaus. Ob das gut für die Umwelt ist das mag ich zu bezweifeln.
Jeder arbeitet für sich. Jeder sieh zu, dass er pünktlich wegkommt. Bloß nicht irgendeinem Kollegen noch helfen. Kollegen Zusammenhalt gleich null.
Abwertendes Verhalten der Vorgesetzten. Kommt der große Chef, dann drucken sich alle, alle sind eingeschüchtert. Keiner sagt mehr was. Da sollte sich der Boss doch mal aktiv weiterbilden, was die Personalführung betrifft. Ein familiäres Unternehmen ist das nicht!
Von guten Arbeitsbedingungen ist dieses Unternehmen weit entfernt. Auf dem Grundstück herrscht ein einziges Chaos. In den letzten Jahren wurden sinnlos Hallen gebaut. Es ist alles verbaut, zugebaut. Und es wird mehr und mehr. Bald ist die Firma in halb Schönebeck verteilt so wie es ja jetzt schon der Fall ist, das man vereinzelt überall kleine Standorte findet, wo sich Ambulanz Mobile verbreitet. In den Büros fühlt man sich teilweise in der Zeit zurückversetzt. Die neunziger Treffen es ganz gut. Digitalisierung ist hier noch nicht angekommen und auch nicht auf dem Vormarsch.
Eine klare Kommunikation gibt es hier nicht. Hat man Fragen bekommt man als Antwort ein Schulterzucken. Gerne auch mal ein „ Was weiß denn ich?“ .. Also, der eine weiß vom anderen nichts.
Ich glaube, von Gleichberechtigung kann man hier nur sprechen, wenn man in der Chef Etage sitzt.. die obere Brigade sozusagen. Die normalen Arbeiter sind alle eher für sich. Mit den meisten kann man jedoch nicht wirklich kommunizieren, weil diese nicht deutsch sind. Und wie man weiß, sind ausländische beziehungsweise russische Arbeiter oder Subunternehmer immer relativ frei im schaffen und dies kann man auch täglich beobachten.
Die Aufgaben variieren bleiben, aber immer die selben. Interessant wird es, wenn man versucht, Fahrzeuge zu finden. Diese sind entweder auf irgendwelchen Stellplätzen verschollen. Oder stehen in irgendwelchen Hallen.. also auch hier überhaupt nicht übersichtlich. Ein einziges Durcheinander.
Ich habe Flexibilität und habe Zeit sowohl für die Arbeit als auch für die Familie.
Alle sind immer höflich und sind bereit zu erklären und helfen.
Alles wie angekündigt, bin erst 2 Tage dort, aber alles super!
Für mehr Parkplätze sorgen
ein Beispiel:
als es mir sehr schlecht ging durch einen großen privaten Verlust, war die erste Frage nicht, ob ich arbeiten kann, sondern ob man mir helfen kann.
ich habe frei bekommen, ohne dass ich Urlaub hatte, um mit der Situation umzugehen zu lernen.
noch ein Beispiel:
nach sehr langer Krankheit wurde mir ein Arbeitsplatz zur Verfügung gestellt, den ich gewisser Weise mitgestalten konnte. Es wird hier sehr auf mich geachtet und wenn es mir mal schlecht geht, wird nicht "gemeckert" oder hinterfragt, ob dies denn der Wahrheit entspricht.
gut finde ich, dass es einen Kindergartenzuschuss gibt, dass man eine relativ flache Rangordnung hat.
das Probleme auch auf höhster Ebene bewältigt werden, und nicht mit "einem Termin der nie stattfindet" abgetan werden.
Unser Großer Chef kennt, ich möchte meinen, 99Prozent der Mitarbeiter mit Namen und grüßt auch außerhalb der Firma von der Putzfrau bis zu Techniker.
Das wirklich frühe aufstehen bzw das ständige ändern der Zeiten vom Arbeitsbeginn/Arbeitsende.
oft Übrstunden.
wobei mich das persönlich nicht betrifft. da alle wissen, dass es mir dann wirklich schlecht geht.
etwas mehr Urlaub (jeder Moderne Betrieb hat mindestens 30 Tage)
ein Überdachter Fahrradstand, dass man nach einem Regen nicht auf einen nassen Sattel steigt, bzw der E-Roller nicht dem vollen Regen ausgesetzt ist und deswegen kaputt geht.
Mehr Feuerübungen bzw. Havarie-Übungen
in der letzten Zeit hat sich sehr viel geändert.
Manche Tage seehr stressig und alles gleichzeitig, aber (in meinem Persönlichen Fall) meistens sehr angenehm
ich glaube ich würde jeden Kurs bekommen, den ich für meine Arbeit anfrage.
Und wenn ich den nicht bekomme, würde mir vernünftig erklärt, wieso der nicht nötig ist.
ich kenne hier keinen Kollegen, der mich nicht leiden kann. sag ich es mal so
für die älteren wird so gut es geht und es im Rahmen ist ein "Schonposten" gestellt
Manchmal extrem Stress (bei z.B. Fahrzeugübergabe mit Änderungen in meinem Bereich) aber oft sehr angenehmes Arbeiten
Ich kann immer mit jedem Kollegen und jedem Vorgesetzten offen reden und Probleme bewältigen.
nicht jeder Mensch baut ein Produkt, womit im Endeffekt Leben gerettet werden
Immer offene Tür
Die schlechte Freundlichkeit
Besseres Arbeitsklima, offenes Ihr für jedes Problem, Probleme die gemeldet werden ansprechen und nicht direkt als Vorwurf verwenden
Die Ausbildungsvergütung hat am letzten Werktag eines Monats auf dem Konto zu sein.
Sehr angenehme Atmosphäre mit Flexibilität und tollen Kollegen
Kann ich leider noch nicht beurteilen
Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitsystem, hin und wieder Überstunden, aber das gibt es ja überall
Standard Ausbildungsgehalt, nicht over the top aber auch nicht zum Nase Rümpfen
Top Ausbilder, aufgeschlossen, flexibel und für jedes Thema mit Rat und Tat dabei
Klar gibt es immer Dinge auf die man keine Lust hat aber in 9/10 Fällen geht man mit einem Lächeln hin und mit einem Lächeln heim
Da in Ausbildung, sind die Tätigkeiten noch begrenzt aber bei weitem nicht eintönig
Der Abteilung geschuldet schaut man überall rein und bekommt einen Eindruck von 80%+ des Unternehmens
Respektvollen Ton ist eigentlich immer vorhanden
•Arbeitszeiten
•Entlohnung und Vorteile im dualen Studium
Neue Kollegen sind oftmals auf sich allein gestellt, deswegen sollte man diese besser leiten und zeigen wie gewisse Prozesse und Abläufe funktionieren.
•mehr mit der Zeit gehen bspw. Digitalisierung
Sehr angenehmes Arbeitsklima und nette Kollegen.
Sehr ausgeglichen, vorallem durch relativ flexible Arbeitszeiten.
Größtenteils ist die Stimmung und der Zusammenhalt unter den Kollegen sehr gut.
Bei einigen Kollegen ist es manchmal etwas schwierig.
Man sollte mehr auf Kritik und Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern eingehen.
Die Kommunikation lässt manchmal zu wünschen übrig.
Manchmal etwas monoton.
Manchmal etwas eintönig
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