AMEOS 

Gruppe

Vorstellungsgespräche

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben.
Es freut uns, dass Sie insbesondere die Atmosphäre und die wertschätzende Behandlung während Ihres Bewerbungsprozesses sehr gut bewerten und mit vielen weiteren Aspekten zufrieden waren.
Gleichzeitig bedauern wir, dass nicht alle Rahmenbedingungen für eine zukünftige Zusammenarbeit stimmten. Um konkreter auf Ihren Verbesserungsvorschlag eingehen zu können, bieten wir Ihnen gerne das persönliche Gespräch an.

Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute.

Freundliche Grüsse

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie uns eine Bewertung hinterlassen.
Es ist schade, dass Sie mit einigen Aspekten Ihres Bewerbungsprozesses unzufrieden waren und sich gegen einen Einstieg bei AMEOS entschieden haben.

Die Probearbeit ist ein Angebot an unsere Bewerberinnen und Bewerber, um die Tätigkeiten und das Team kennenzulernen und einen möglichst umfangreichen Eindruck des Arbeitsalltags zu erhalten. Diese ist jedoch nicht verpflichtend und kann individuell abgestimmt werden. Alle Informationen zu den Konditionen sowie alle offenen Fragen werden im Vorfeld besprochen. Wir bedauern, dass Ihnen die nötige Transparenz gefehlt hat und wir werden Ihre Kritik aufarbeiten.

Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute.

Freundliche Grüsse

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie uns im Rahmen Ihres Bewerbungsprozesses eine Bewertung hinterlassen.
Wir können Ihre Unzufriedenheit über eine fehlende Rückmeldung nachvollziehen. Die von Ihnen angesprochene Ausschreibung wurde aufgrund von strukturellen Änderungen nochmals angepasst und neu ausgeschrieben. Die fehlende Transparenz entspricht nicht unserem Anspruch an unsere Arbeit und wir möchten uns für den negativen Eindruck, der dadurch entstanden ist, bei Ihnen entschuldigen.

Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute.

Freundliche Grüsse

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie uns im Rahmen Ihres Bewerbungsprozesses eine Bewertung hinterlassen. Wir können Ihre Unzufriedenheit über eine fehlende Rückmeldung nachvollziehen und möchten uns für den negativen Eindruck, der dadurch entstanden ist, entschuldigen.

Aufgrund einer Systemumstellung, kommt es derzeit leider vereinzelt zu technischen Schwierigkeiten. Aus diesem Grund würden wir uns freuen, wenn Sie sich nochmals bei uns bewerben würden. Gerne können Sie sich dafür auch direkt an die Ansprechpartnerin Personalmanagement und Recruiting, Frau Pultar (lea.Pultar@west.ameos.de), wenden.

Eine erneute Kontaktaufnahme würde uns sehr freuen.

Freundliche Grüsse

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein Feedback zu hinterlassen.
Wir freuen uns sehr, dass Sie mit Ihrem Bewerbungsprozess zufrieden waren und einen positiven Eindruck der AMEOS Gruppe gewinnen konnten. Gleichzeitig ist es schade, dass Sie sich dennoch gegen einen Start in unserem Team entschieden haben.

Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute.

Freundliche Grüsse

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie uns im Anschluss an Ihren Bewerbungsprozess eine Bewertung hinterlassen haben.
Es ist schön zu lesen, dass Sie mit den übermittelten Informationen sowie mit dem zeitgerechten Feedback im Anschluss an Ihr Gespräch zufrieden waren. Wir bedauern jedoch, dass Sie sich im Rahmen Ihres Bewerbungsprozesses nicht ausreichend wertgeschätzt gefühlt haben.
Eine respektvolle und wertschätzende Kommunikation ist uns während des gesamten Bewerbungsprozesses und auch im Arbeitsalltag innerhalb unserer Teams besonders wichtig. Ihr Feedback nehmen wir deshalb ernst und werden dieses aufarbeiten.

Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute.

Freundliche Grüsse

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine ausführliche Bewertung zu hinterlassen. Ihre Kritik arbeiten wir intern auf, möchten jedoch Ihren genannten Vorwurf einer unzureichenden Patientenversorgung klar von uns weisen.
Ein Höchstmass an medizinischer Qualität und die bestmögliche Versorgung unserer Patientinnen und Patienten gelten als Qualitätsstandards unserer Gruppe. Dies vermitteln wir ebenfalls im Rahmen der Einarbeitung und des Onboardingprozesses.

Eine betreute Probearbeit planen wir nach Möglichkeit sowohl in der Früh- als auch in der Spätschicht ein, um einen umfassenden Einblick zu gewährleisten. Grundsätzlich gilt die Probearbeit als freiwillig und kann jederzeit verkürzt oder beendet werden.

Wir bedauern, dass Sie im Rahmen Ihres Bewerbungsprozesses keinen positiven Eindruck gewinnen konnten. Gerne bieten wir Ihnen neben dieser Plattform auch das persönliche Gespräch an, um über Ihr Feedback zu sprechen. Melden Sie sich dafür direkt unter svenja.wulf@ameos.ch.

Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Freundliche Grüsse

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein Feedback zu hinterlassen.
Wir freuen uns sehr, dass Sie mit Ihrem Bewerbungsprozess zufrieden waren, einen positiven Eindruck gewinnen konnten und sich für AMEOS entschieden haben.

Herzlich willkommen im Team und einen erfolgreichen Start!

Freundliche Grüsse

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie uns im Rahmen Ihres Bewerbungsprozesses eine Bewertung hinterlassen. Wir bedauern, dass Sie von negativen Erfahrungen berichten und können Ihre Unzufriedenheit über eine fehlende Rückmeldung nachvollziehen.
Um bestmöglich auf Ihr Feedback eingehen zu können, möchten wir Sie bitten, auch persönlich noch einmal auf uns zu zukommen. Wenden Sie sich gerne direkt an die Standortreferentin Personal, Frau Maren Andres, unter maren.andres@ameos.de.

Wir würden uns sehr darüber freuen, den Sachverhalt gemeinsam zu besprechen.

Freundliche Grüsse