628 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
252 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 355 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichrs
Alles
Alle gleich behandeln
Habe ein super Team draus gemacht
Umdenken im mittleren Management: Umgangsformen, Menschenbild, stimmen Erwartungen an Andere und die eigenen Ansprüche überein?
In vielen Bereichen zu wenig Personal
Von allen Punkten der schlechteste!
Sehr intransparente Führung
Die Zusammenarbeit mit (fast) allen Ärzten war super; fachlich und menschlich sehr angenehm
Keinerlei Kritikfähigkeit in jeglicher Position. Umgangston (im Haus generell) ist desolat. Festhalten an alten Strukturen. Keine Trennung zwischen privater und beruflicher Meinung. Intransparente Kommunikation
Weiterbildungsmöglichkeiten darlegen, und für eine Zukunftsplanung der Mitarbeiter konkretisieren, gerade auch zur Mitarbeiterbindung. Leitungen nochmals aktiv Schulen (gerade in den Themen Kommunikation, Teamführung, Wahrung der Privatsphäre und Datenschutz), Gesamtkonzept untereinander ansprechen. Für Ideen von Außen offener sein. Wertschätzendere Kommunikation. Strukturen kritisch hinterfragen und ggf zukunftsorientiert anpassen. Leitlinien strikter Implementieren, Umsetzen und Mitarbeiter schulen.
Angespannt. Die Station ist ständig überbelegt, der leitende Oberarzt vergriff sich mehrfach im Ton (was zu der gespannten Stimmung merklich beiträgt)
Die Außenwirkung ist ganz miserabel, gerade nachdem auch der Kreißsaal geschlossen wurden.
Wenn die Dienstplanschreiberin den/die Kolleg/in mag durchaus vorhanden. Falls keine Sympathie da ist, ist die Balance nicht vorhanden
Sehr wenige fachspezifische Fortbildungen
Jedes Pflegeheim zahlt mittlerweile besser
Wenn man einer der Gruppen angehört (alt oder jung) ganz in Ordnung. Man hat jedoch den Eindruck, dass ein Zusammenhalt als Team nicht vorhanden ist
Diese werden phänomenal geschützt, können Aufgaben ablehnen, Zimmer tauschen bei nichtgefallen, Anleitungen ablehnen usw usf
Man hat den Eindruck, die Stationsleitung hat den Posten aufgrund der entspannteren Arbeitszeiten inne, denn Einsatz oder der Wille, auch unangenehme Entscheidungen zu treffen (Gespräche in Krisensituationen, sich vor das Team stellen, Probleme proaktiv ansprechen) scheint nicht vorhanden. Die stellvertretende Leitung intrigiert aktiv gegen Leitung und Mitarbeiter. Pflegedirektion geht Kolleg*innen auch auf persönlicher Ebene an. Defizite im Datenschutz/der Wahrung der Privatsphäre.
An und für sich eine gute Ausrüstung, wenn auch zu viele Maschinen von unterschiedlichsten Herstellern (drei unterschiedliche Hersteller von Beatmungsgeräten, drei unterschiedliche Kühlgeräte). Ab und an kommen Mitarbeiter der Firmen zur Einweisung (scheinbar jedoch nicht bedarfsgerecht). Stationsleitung ist die einzige Gerätebeauftragte.
Intransparent und auf das Mindeste reduziert; Gespräche muss man sich mehrfach einfordern; proaktives Zugehen auf Mitarbeiter findet kaum statt
3 Männer, 20 Frauen. Wenn man nicht seit 20 Jahren dabei ist wirds eng
Durchaus vorhanden. Aufgrund der gefühlt ständigen Unterbesetzung und fehlenden Fortbildungen/Einweisungen sind diese kaum bedarfsgerecht umzusetzen
Durch Gleitzeit und die Möglichkeit auf Homeoffice ist die Arbeit gut mit der Familie und privaten Terminen vereinbar
Internet Kommunikation
Der zusammenhalten der Mitarbeiter, wenns nicht so familiäre sein würde,würde da gar nix mehr laufen... man springt nur für seine Kollegin und Kollegen ein !
• Arbeitsbelastung
• unter Besetzung
• kaum frei, ohne Anrufe
• beste Mitarbeiter so lange man ja sagt, kommt Kündigung biste gleich abgeschrieben und alles wird vergessen
und noch so vieles mehr was man sich nichtmal traut zu schreiben
• Personalabteilung ( nicht sbk) auch Katastrophe, da weiß der eine nicht was der andere macht
Schätzen Sie endlich die Mitarbeiter die noch da sind !
Durch bestimmte Kolleginnen wirklich möglich, aber bringt auch nix wenn man seine Arbeit nicht gerecht wird..
Wenn viele Kollegen/Kolleginnen nicht schon so alt wären, hatte dieses Haus kaum noch Mitarbeiter
Katastrophe
Für den Marathon der dort tagtäglich geleistet wird, echt ein Witz..
Werden alle verheizt...
Können auch nix machen, wenn von oben kein Interesse kommt .. Da weiß doch keiner mehr was abgeht :D
Schönebeck ist schon sehr modern, salze hingegen zum Abriss bereit
Nur wenn man mal wieder einspringen soll !
Sobald man mit Kündigung droht, bekommt man fast alles :D
Je nach Position natürlich...
Sehr vielfältig, alle Stationen für jedes Krankheitsbild ... Wir können alles :D
Das Miteinander im Team ist super.
Es hat den Anschein, daß Geld wichtiger ist als der Mensch
Offen, ehrlich und nahbar kommunizieren. Mehr Transparenz bei Entscheidungen.
Möglich
Richtig gut
Durch oberste Leitungsebene Druck. Hauptsache die Zahlen stimmen
Patriarchialische Kommunikatinsstrukturen, teilweise mangelhaft
Zahlt pünktlich
Kein Interesse am angestelten
Zur Zeit? Fällt mir bei bestem Gewissen nichts mehr ein. Schade um den früher tollen Arbeitsplatz...
Ich kann gar nicht mehr zählen wie viele Direktoren und Chefärzte seit der Übernahme an diesem Standort waren. Der ständige Wechsel in der Leitung macht unsicher und unzufrieden.
Beständigkeit aufbauen, Gehälter anheben und zuverlässig auszahlen, Klinik modernisieren
Die Stimmung ist gedrückt, bei jedem Führungswechsel werden andere Ziele angestrebt, andere Prioritäten gesetzt
Katastrophales Ansehen hier im Umkreis
Gehälter der Pflege oft nicht korrekt ausgezahlt und deutlich unter TVÖD
Der Wasserkopf wird immer größer, aber es gibt keinen sichtbaren Fortschritt
Viele Bereiche der Klinik sind alt, es wird nicht investiert
Die obere Etage lässt sich nicht in die Karten gucken,nimmt nur wenige ins Vertrauen und erwartet dass alle mitziehen
Pünktliche Zahlung
Aufpassen das sich keine Gruppen bilden
Umgang mit langjährigen Mitarbeitern.
Absolut fehlende Wertschätzung
So verdient kununu Geld.