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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Informationsaustausch mit Recruiter EMEA spart Zeit auf beiden Seiten!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

nach 5 langen Interviewrunden keinerlei Reaktion oder Antwort erhalten, auch nicht auf explizite Nachfragen. Das spricht für sich selbst.

Verbesserungsvorschläge

Angemessener Umgang mit qualifizierten Bewerbern

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich für die Position dreimal beworben und, trotz meiner langjährigen Erfahrung in der Reiseindustrie, wo ich bloß zwei berufliche Einstiege gekriegt habe, wurde meine Bewerbung abgelehnt. Es wurde eindeutig betont, dass mein italienischer Akzent ein Anliegen sein könnte, obwohl ich oft für meine Deutschkenntnisse Komplimente bekomme. Bei der dritten Bewerbung (immer mit den selben Leuten) hatte ich den Eindruck, dass sie von meinem wiederholten Versuch irritiert waren. Nie wieder

Verbesserungsvorschläge

Unprofessioneller Bewerbungsprozess, nach schneller Einladung zum Bewerbungsgespräch, kommt plötzliche eine Absage zum Gesprächstermin, mit nicht nachvollziehbaren Gründen. Hier werden persönliche Animositäten vor ein professionelles Personalmanagement gestellt, die ausgeschriebenen Stellen sind nach Monaten immer noch nicht adäquat besetzt.

Bewerbungsfragen

20 Jahre Erfahrung in der Touristik, mehr als 10 davon in Helpdeskfunktion auf europäischer Ebene.

Verbesserungsvorschläge

Es erfolgte KEINE Reaktion auf die Bewerbung, Nachfragen per Email wurden nicht beantwortet. Man könnte wenigstens eine Absage erwarten, wenn die Bewerbung nicht den Anforderungen entspricht.

Verbesserungsvorschläge

Geben Zusagen, die nicht eingehalten werden. Schlechte Atmosphäre unter Mitarbeitern.Vorgesetzte haben noch nicht verstanden, dass ein Unternehmen auf seine Mitarbeiter angewiesen sind um positive Ergenbnisse zu erzielen.