59 Bewertungen von Bewerbern
59 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
59 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Überarbeitet eure Recruitingabteilung bzw. Prozesse.
Es kann nicht sein das man als Bewerber der Abteilung hinterher telefonieren muss.
Es wurden drei mal Rückrufe angeboten, jedoch wurde keiner davon eingehalten.
Entweder verstehen die Damen und Herren in der Abteilung ihren Job nicht oder es ist ihnen schlichtweg egal.
Grade als so großer Arbeitgeber im Ruhrgebiet sollte man schon in den ersten Prozessen professioneller auftreten.
Samstags wird nicht extra bezahlt.
Grundgehalt gleicht mindestgehalt
Mitarbeiter sehen nicht so aus als würden sie etwas von Technik verstehen.
Lächerliche und absurde Begründung wieso ich abgelehnt wurde.
Einfach eine Absage erteilen wenn es doch nicht passt und dem Bewerber keine leeren Versprechungen machen und ihn im Regen stehen lassen.
Habe nach den 2 Gesprächen per Mail (2x auf 2 verschiedene Adressen) nach dem Zwischenstand gefragt und bis heute keine Antwort erhalten, was ich als sehr respektlos empfinde.
Die Zeit der Bewerber nicht beachten und Wort nicht einhalten
Leute mit Behinderung auch eine Chance geben
Team ffähg, zielstrebig und geduldig
Aktuell: nichts
Ganz normal übliche Fragen, keine Fangfragen. Sehr geerdet und freundlich
Warum waren Sie an dieser Stelle interessiert? Welche Fähigkeiten oder Eigenschaften machen Sie für die Stelle geeignet?
Tatsächlich keine Verbesserungsvorschläge.
Bleibt so.
Deine Stärken, was ich für Amevida mit bringe,
So verdient kununu Geld.