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Amgen 
GmbH
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98 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 88%
Score-Details

98 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

86 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Guter Arbeitsgeber

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Amgen GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man bekommt hier von Arbeitgeber viel vertrauen und man darf viele eigene Ideen für den Arbeitsalltag einbringen und bekommt die nötige Unterstützung um diese zu verwirklichen .

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht finde ich, dass nachdem man den aufwendigen bewerbungsprozess bestritten hat , man nur ein 2 Jahresvertrag bekommt und es da scheinbar auch keine andere Möglichkeit gibt , als diese 2 Jahre abzuwarten um den Festverzrag von Amgen zu bekommen.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess könnte vereinfacht werden. Man muss um angestellt zu werden wirklich viele Herausforderungen überwinden, das macht es dem Arbeitnehmer nicht besonders leicht.

Kollegenzusammenhalt

Wir haben ein tolles Team, in dem jeder für jeden da ist.

Vorgesetztenverhalten

Es ist hier wie eine große Familie . Hier kann man sich immer gut einander anvertrauen.

Kommunikation

Es könnte mehr Transprarenz geben.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Guter Arbeitgeber mit ein wenig Potential zur Verbesserung.

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Amgen GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Arbeitsumgebung im Office. Flexible Arbeitszeiten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Anspruchsvoll

3,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Amgen GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovativ

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hoher Leistungsanspruch

Verbesserungsvorschläge

Immer mehr Bürokratie auch anerkennen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Brutaler Umgang mit langjährigen Mitarbeitern

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Amgen GmbH in München gearbeitet.

Work-Life-Balance

Überstunden ohne Ende


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Kann ich empfehlen

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Amgen GmbH in München gearbeitet.

Work-Life-Balance

Mal mehr Arbeit, dann auch mal wieder weniger…gleicht sich absolut aus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Luft nach oben

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll

Arbeitsbedingungen

An der Dienstwagen-Richtlinie muss gearbeitet werden

Gleichberechtigung

Wird gelebt


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Familienfreundlicher Arbeitgeber!!!

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Amgen GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Spirit, den Zusammenhalt und die offene Kommunikation.

Verbesserungsvorschläge

Vollkommen zufrieden .

Karriere/Weiterbildung

Hier ist es im wissenschaftlichen Außendienst leider durch die festen Strukturen schwieriger.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wer funktioniert ist hier willkommen

3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Amgen GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vergütung und Ressourcen mit denen man sich selbst schulen kann, sind im umfassenden Maße vorhanden. Sozialleistungen sind sehr gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Arbeitsalltag herrschen hierarchische Umgangsformen und wenig Sensibilität. Firmeninterne Konkurrenzsituationen werden z. T. aktiv gefördert.

Verbesserungsvorschläge

Hierarchische Strukturen sollten abgebaut werden - nicht nur auf dem Papier, sondern auch in der Praxis. Ein wenig mehr Sensibilität für die psychische Gesundheit der Mitarbeitenden und einen authentischen Umgangston wären schön. Depressiven Mitarbeitenden, die noch arbeitsfähig sind wird vor der gesamten Abteilung mitgeteilt, sie sollten positiver auftreten. Führungspersonen sollten Schulungen erhalten, in denen sie lernen, wie sie Verhaltensweisen deuten können und richtig reagieren, wenn es Mitarbeitenden nicht gut geht.

Arbeitsatmosphäre

Man erhält Lob und Wertschätzung, diese wirken aber gestellt und werden pauschalisiert ausgeteilt, als ob ein "to do" abgehakt wird. Wirkt nicht authentisch und hat demzufolge auch keine motivierende Wirkung. Wer Zahlen liefert, wird gefördert. Wer sie nicht zufriedenstellend liefert, wird mit anderen Teammitgliedern verglichen und unter Druck gesetzt. Eine hohe Qualität der Arbeit wird als selbstverständlich vorausgesetzt und fliesst daher weniger stark in die Jahresbewertung der Mitarbeitenden ein.

Work-Life-Balance

Viele Kollegen sind im Urlaub oder Krankenstand erreichbar oder schaffen es nicht, den Workload vorab abzuarbeiten. Auch Vorgesetzte melden sich während der Abwesenheit - trotz Hinweis darauf, dass man nicht erreichbar sein möchte. Es wird als selbstverständlich angesehen, dass man Überstunden leistet. Im Innendienst begrenzt bezahlt, im Außendienst unbezahlt.

Karriere/Weiterbildung

Man muss sich aktiv um individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten bemühen. Dann erhält man sie. Wer die Arbeit vor dem Privatleben priorisiert, und sich nach den Wünschen der Vorgesetzten richtet, hat auch Aussichten auf einen firmeninternen Karrieresprung.

Kollegenzusammenhalt

Hier sollte man sich aktiv profilieren, um Erfolg zu haben. Es wird um Visibilität, Anerkennung und Zuordnung von Teamleistungen konkurriert.

Vorgesetztenverhalten

Es wird Druck ausgeübt, wenn man keine überdurchschnittliche Leistung liefert und positiv auftritt.

Arbeitsbedingungen

Es wird ein gutes Equipment gestellt. Man erhält Unterstützung bei der Gestaltung des Arbeitsplatzes.

Kommunikation

Meetings und terminierte Austausche mit Kollegen und Vorgesetzten finden regelmäßig statt. Der Umfang ist allerdings etwas übertrieben.

Gleichberechtigung

Vielfalt wird gefördert und gelebt. Die geschlechtliche Balance in Führungsteams wird gefördert.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Toller Arbeitgeber mit kleinen Bewertungsabzügen

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Amgen GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann eigenverantwortlich und auf sehr hohem Niveau seinen Job machen. Dabei werden sehr gute Rahmen-Bedingungen inkl. Home Office angeboten. Insgesamt ein sehr modernes Unternehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Verhalten des Managements spiegelt nicht immer die Philosophie wieder, die in die Belegschaft kommuniziert wird.
Im Vergleich zum modernen Umfeld bei Amgen wirken Sichtweisen im Management öfter sehr „angestaubt“.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Der Arbeitgeber ist sehr empfehlenswert

4,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Amgen GmbH in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Klima und Kommunikation unter den Kollegen, aber auch mit allen insgesamt

Image

Toller Image!!!

Work-Life-Balance

In der Lockdown-Zeit waren zu viele Beschäftigungs-Maßnahmen im Home-Office, aber insgesamt hält sich alles in Grenzen, unter „normalen“ Umständen ohne Pandemie lässt sich sehr gut arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

In anderen Unternehmen wird mehr angeboten

Gehalt/Sozialleistungen

Wie gesagt, die Gehaltsunterschiede sind sehr groß

Umgang mit älteren Kollegen

Ich fand den Umgang insgesamt respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Korrekt

Gleichberechtigung

gehaltlich ist die Spanne unter den Kollegen viel zu groß- und das für den selben Jobauftrag


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Bietet nur wenig Möglichkeiten für Weiterentwicklung

3,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Amgen GmbH in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist im Großen und Ganzen noch immer ok. Durch den Umzug ins Großraumbüro hat sie erheblich gelitten!

Image

Ist leider in den letzten Jahren immer schlechter geworden. Der interne Spardruck wird auch nach außen immer sichbarer.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist in Ordnung, wenn man selbst auf sich schaut. Geht allerdings dann auf Kosten der Karriere.

Karriere/Weiterbildung

Ab einem bestimmten Level werden keine Aufstiegsmöglichkeiten mehr geboten. Der Sprung vom lokalen ins globale Team ist nur mit Umzug möglich, angeblich aus steuertechnischen Gründen. Das ist schwer nachvollziehbar, da es bei anderen Unternehmen auch geht. So verliert man wertvolle und erfahrene Mitarbeiter. Viel Arbeit wird über Praktikanten abgedeckt, die dann aber nur selten übernommen werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine besonderen Maßnahmen sichtbar.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden zwar wegen des Wissens geschätzt, werden aber nicht mehr gefördert, man gerät schnell aufs Abstellgleis.

Vorgesetztenverhalten

Leider gibt es nur wenige Vorgesetzte mit wirklich guten Führungsqualitäten.

Arbeitsbedingungen

Das Grossraumbüro lässt konzentriertes Arbeiten nicht zu, umgekehrt wird aber leider auch der Austausch dadurch nicht gefördert. Das planlose Hinzuquetschen von zusätzliche Arbeitsplätzen in ein von Architekten zuvor durchdachtes Konzept, hat die Arbeitsatmosphäre verschlechtert. PCs sind ok, aber das nebeneinander von mehreren Ablagesystemen ohne klares Konzept ist verwirrend und birgt ein hohes Risiko, dass wichtige Dokumente nicht mehr gefunden werden können.

Kommunikation

Sehr stark abhängig von der jeweiligen Fürhungskraft. Viele können nicht gut kommunizieren.


Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 104 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Amgen durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 86% der Bewertenden würden Amgen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 104 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 104 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Amgen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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