Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ampega die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Als Asset Manager befinden wir uns in einem dynamischen Umfeld, in dem wir von einer hohen Anpassungsfähigkeit und Mut zu Entscheidungen profitieren. Wir erzeugen Transparenz, begegnen einander respektvoll, fordern und fördern Leistungsbereitschaft und leben Flexibilität auf allen Ebenen. Unsere Ku ...
Kultur verändert sich ganz natürlich mit jede:r neue:n Kolleg:in, die wir bei der Ampega begrüßen. In einer komplexen Welt möchten wir uns entwickeln und arbeiten daher in verschiedenen Initiativen kontinuierlich an unserer Kultur. Mit unserem CultureHub wird Kultur lebendig. Wir möchten unsere K ...
30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wer starre Strukturen und Hierarchie mag, ist hier gut aufgehoben
Je nach Bereich fallen täglich dieselben Aufgaben an
Die Arbeitsatmosphäre würde ich allgemein als gut bezeichnen.
Im Allgemeinen werden wir gut informiert. Manchmal hat man jedoch das Gefühl, dass die Infos nicht ganz vollständig oder richtig sind. Das schadet dem Vertrauen.
Die meisten Kolleg:innen sind hilfsbereit, offen und ehrlich. Schwarze Schafe gibt es aber hier leider auch, die nur ihre eigene Kariere im Auge haben, egoistisch und selbstverliebt sind.
Viele Entscheidungen werden über den Kopf der Mitarbeiter hinweg getroffen, die kein Mitspracherecht haben und die Suppe auslöffeln dürfen