Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Essenszulage
Kinderbetreuung
FirmenwagenDie Flexibilität und dadurch optimale Work-Life-Balance, die vielen Weiterbildungsmöglichkeiten, die gute Kantine, viele freiwillige Leistungen und die gute Bezahlung.
Offene und transparente Unternehmenskultur
Interne Entwicklungsmöglichkeiten
Faire Bezahlung
Homeoffice ist etabliert und erfolgreich, trotzdem schöne Büroflächen.
Arbeitsplatz und Kollegen sehr gut!
Vielfältige Aufgaben, super Arbeitsatmosphäre, Wertschätzung der Mitarbeiter und deren Förderung, gute Unternehmenskultur etc. Dadurch dass die Firma ein Teil von einem Großkonzern ist, wird auf diese Punkte stets geachtet.
Wird den hehren Zielen nicht immer gerecht.
Super unbewegliches Unternehmen, es wird meist nicht an einem Strang gezogen, keine Innovationen gewünscht
Auf externe Berater verlassen, anstatt die Fachkräfte im Haus für strategische Projekten einzubeziehen, deren Rat zu holen. Führungskräfte beibehalten, die ihr Aufgaben nicht gewachsen sind.
Kölscher Klüngel kann man wohl nicht abstreifen
Es wird immer mehr gespart. Keine vermögenswirksamen Leistungen mehr. Immer mehr Druck
Die Kommunikation sollte ehrlicher sein. Die Mitarbeitenden haben oft das Gefühl, dass nicht ganz korrekt oder vollständig kommuniziert wird.
die Fluktuation nicht noch anheizen
hinschauen statt wegschauen
Ziele wirklich leben.
Führungskräfte wechseln, die viel Geld an Projekten verbrennen. Kölsche Klüngel transparent machen. Gleiches Gehalt für gleiche Arbeit. Zuständigkeiten klar definieren. Kurz gesagt, eine Struktur ist im Unternehmen nicht zu erkennen.
Der am besten bewertete Faktor von Ampega ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Die Räumlichkeiten und die Arbeitsmittel sind sehr modern und werden regelmäßig den Arbeitsbedingungen angepasst.
Die Technik ist modern, das Bürogebäude auch. Die Büroräume werden gerade umgebaut, so dass es mehr verschiedene Räume für unterschiedliche Aufgaben gibt
Tolle neue Büroräume und bis zu 60% der Arbeitszeit mobil möglich.
Dynamic Space und Mobiles Arbeiten, AG stellt Notebook und Handy, viele soziale Events (Karneval, Sommerfest)
Laptops werden zur Verfügung gestellt, Bildschirme leider nicht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ampega ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Eigentlich keine Möglichkeit, es sei denn man schafft es sich bei den Entscheidern entsprechend zu positionieren, ist jedoch nicht möglich, wenn man keine Aufgaben übertragen bekommt.
Keine Entwicklungsmöglichkeiten. Weiterbildung nur, wenn es explizit in der Tätigkeit angewendet werden kann, nichts ausserhalb des Tellerrandes.
Einstiegsmöglichkeiten unregelmäßig vorhanden dennoch liegt der Fokus hauptsächlich auf Senior Einstellungen
viel propagiert aber nicht gern gesehen.
Bei gutem Verhältnis zu Vorgesetzten werden Karrierechancen ermöglicht
