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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Essenszulage
Kinderbetreuung
FirmenwagenDie Flexibilität und dadurch optimale Work-Life-Balance, die vielen Weiterbildungsmöglichkeiten, die gute Kantine, viele freiwillige Leistungen und die gute Bezahlung.
Offene und transparente Unternehmenskultur
Interne Entwicklungsmöglichkeiten
Faire Bezahlung
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice, Kantine und Bistro
Arbeitsplatz und Kollegen sehr gut!
Vielfältige Aufgaben, super Arbeitsatmosphäre, Wertschätzung der Mitarbeiter und deren Förderung, gute Unternehmenskultur etc. Dadurch dass die Firma ein Teil von einem Großkonzern ist, wird auf diese Punkte stets geachtet.
Wird den hehren Zielen nicht immer gerecht.
Bildschirme, keine Auszahlung von Überstunden
Auf externe Berater verlassen, anstatt die Fachkräfte im Haus für strategische Projekten einzubeziehen, deren Rat zu holen. Führungskräfte beibehalten, die ihr Aufgaben nicht gewachsen sind.
Super unbewegliches Unternehmen, es wird meist nicht an einem Strang gezogen, keine Innovationen gewünscht
Kölscher Klüngel kann man wohl nicht abstreifen
Kostenlose Parkplätze, Auszahlung von Überstunden, bessere Bildschirme im Büro
Die Kommunikation sollte ehrlicher sein. Die Mitarbeitenden haben oft das Gefühl, dass nicht ganz korrekt oder vollständig kommuniziert wird.
die Fluktuation nicht noch anheizen
hinschauen statt wegschauen
Ziele wirklich leben.
Der am besten bewertete Faktor von Ampega ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Bis zu 60% Home Office möglich
Es wird darauf geachtet, die vertragliche Stundenzahl nicht zu überschreiten. Überstunden erfolgten stets aus eigenem Antrieb (wenn überhaupt notwendig!). 100% Flexibilität zwischen Studium und Arbeit erlaubten mir beides unter einen Hut zu bringen. Dadurch musste das Studium nie durch die Arbeit leidern oder umgekehrt. Homeoffice sehr oft möglich.
Urlaub kann flexibel genommen werden. Es können auch Urlaubstage erworben werden. Persönliche Umstände werden auch bei Aufgabenverteilungen berücksichtigt.
Flexibles Arbeitszeit, mobiles Arbeiten
Wer entspannen will und den Job um das eigene Leben legen möchte, ist hier sehr gut aufgehoben. Stress kommt nie auf
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ampega ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Eigentlich keine Möglichkeit, es sei denn man schafft es sich bei den Entscheidern entsprechend zu positionieren, ist jedoch nicht möglich, wenn man keine Aufgaben übertragen bekommt.
Keine Entwicklungsmöglichkeiten. Weiterbildung nur, wenn es explizit in der Tätigkeit angewendet werden kann, nichts ausserhalb des Tellerrandes.
Bei gutem Verhältnis zu Vorgesetzten werden Karrierechancen ermöglicht
viel propagiert aber nicht gern gesehen.
Einstiegsmöglichkeiten unregelmäßig vorhanden dennoch liegt der Fokus hauptsächlich auf Senior Einstellungen
