14 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Company
2025
kununu Score: 4,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schneller und persönlicher Bewerbungsprozess, von der Bewerbung bis zum Angebot in drei Wochen!
Bewerber/inHat sich 2024 als Full Stack Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Vorstellungen und Erwartungen an den Arbeitgeber und Kollegen
- Es wird auch sehr auf den Menschen geschaut und ob man in das Unternehmen passt
- Hobbys
- Relevante Stationen im Lebenslauf werden besprochen
- Nach dem ersten Gespräch folgte eine Coding Challenge, die als Grundlage für das zweite Gespräch diente. Hier wurde die Lösung besprochen und Feedback gegeben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Respektloses Verhalten. Keine Rückmeldung nach ersten Gespräch via Teams.
Bewerber/inHat sich 2024 als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde über Linkedin von einer Personalvermittlerin Kontaktiert.
Diese hat mich aufgefordert mich selber zu Bewerben, was ich auch getan habe. Nur habe ich danach nie wieder was von dieser Dame oder von dieser Firma gehört. Ich finde so ein Verhalten Respektlos gegenüber den Bewerber.
Es Kostet Kraft, Zeit und Nerven.
Sagt bitte in Zukunft einfach ab und Kontaktiert keinen Bewerber wenn ihr keine Interesse habt.
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Professionalität des Gesprächs
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Cooler Spirit, nette Kollegen, schöne Code-Challenge
Bewerber/inHat sich 2024 als Software-Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Als Bewerber würde man sich sehr darüber freuen zeitnah Feedback zu bekommen, wo man steht. Besonders wenn Amplimind nach Runde 1 noch Interesse zeigt ist das fehlen einer Rückmeldung wenig professionell. Ich musste selbst mehrfach nachfragen, teilweise sogar Kollegen aus dem Interview via LinkedIn. Das ist aber auch das Einzige, was ich bemängeln kann.
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Guter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 als Full-Stack Software Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Hobbies, Erfahrung mit Programmier-Konzepten
- Gründe für Wechsel, Wünsche an zukünftigen Arbeitgeber
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Toller Bewerbungsprozess und super nettes Ream
Bewerber/inHat sich 2023 als Software Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nichts - habe mich aus persönlichen Gründen dagegen entschieden!
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Schneller, fairer und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 als Software-Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Gründe für Studiengangswahl & Fächerwahl (Spezialisierungen).
- Erfahrungen im Software-Engineering-Bereich.
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Sehr angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 als Product Owner beworben.
Bewerbungsfragen
- Die Fragen waren sehr angenehm und man hatte stets das Gefühl, dass alle Fragen dazu beitragen, dass beide Seiten einander besser kennenlernen um abzuschätzen, wie gut es von beiden Seiten aus passt.
- Der Werdegang wurde beleuchtet, allerdings nur in Bezug auf relevante Kenntnisse aus der Vergangenheit. Das fand ich besonders angenehm und professionell, da nicht zu meinen Lasten "aus Prinzip" auf bestimmte Stellen im Lebenslauf eingestochen wurde, wie man es sonst als Bewerber kennt.
- Fragen über meine Person und meinen Werdegang hinaus gab es selbstverständlich auch, allerdings haben auch diese nur Mehrwert in Bezug auf den möglichen fit geliefert. Auch hat amplimind sich sehr viel Zeit für meine Fragen genommen und diese ausführlich und zufriedenstellend beantwortet.
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Super schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 als Scrum Master beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge - nur eine kurze Zusammenfassung zum Prozess:
Da amplimind damals noch kein Recruitingtool hatte, hab ich mich auf kurzem Weg per Email beworben. Wenige Tage später bekam ich schon eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Die beiden Gespräche fanden Remote über Teams statt und von amplimind haben Kollegen aus dem Fachbereich und People & Culture teilgenommen.
Ich hab die Atmosphäre als sehr entspannt wahrgenommen. Vor allem hatte ich das Gefühl, dass wir uns auf Augenhöhe unterhalten, also nicht wie in einem Verhör in dem man ausgefragt wird.
Innerhalb weniger Tage nach dem Gespräch habe ich ein Angebot bekommen. Vor meiner Zusage wollte ich aber gern noch Teile des Teams persönlich kennenlernen. Darauf hin hat die Verantwortliche für People and Culture alles in die Wege geleitet und ich konnte das Team spontan vor Ort kennenlernen.
Zwischen Bewerbung und Vertrag vergingen ca. 3 Wochen, wobei ich den Prozess durch einen Urlaub meinerseits etwas verzögert habe. Es ging also super schnell! Rundum eine wirklich gute Bewerbererfahrung, was letztendlich auch zu meiner Zusage geführt hat :).
Bewerbungsfragen
- Woher kommt deine Leidenschaft für Softwareentwicklung?
- Was würdest du dir von amplimind wünschen, damit du dich langfristig bei uns wohlfühlst?
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Der Mensch steht im Mittelpunkt, und das merkt man schon als Bewerber
Bewerber/inHat sich 2024 als Senior Software Developer beworben und eine Zusage erhalten.
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Sehr offenes und ansprechendes Unternehmen.
Bewerber/inHat sich 2024 als Scrum Master beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.