11 Mitarbeiter:innen, die bei Amprion eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,4 von 5 Punkten.
8 Auszubildende empfehlen Amprion als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Die Einarbeitung neuer Kollegen wird sehr ausgewogen gestaltet. Wissen wird gerne weitergegeben. Die Teamfähigkeit in der Abteilung ist sehr hoch und ebenso wichtig.
Nichts
Für die Abteilung wäre es gut wenn es mehr Personal geben würde um die Aufgaben zu bewältigen.
Die Arbeitsatmosphäre war geprägt von Respekt, Verständnis und Hilfsbereitschaft.
Teilweise sind Überstunden notwendig. Diese werden aber auch abgefeiert oder ausbezahlt.
Die Ausbilder sind zuvorkommend, hilfsbereit und verständnisvoll.
Vor
Man hat viele Möglichkeiten später aufzusteigen oder sich weiterbilden zu lassen.
Sehr hilfsbereit und offen für Feedback.
Die Technik ist auf dem neusten Stand und es wird immer sicher gestellt, dass genug Zeit zum Lernen da ist.
Man lernt viele Abteilungen und Aufgaben kennen.
Man wird in jeder Abteilung gleichwertig und mit Respekt behandelt.
Dass relativ offen über neues berichtet wird.
Dass es eine 2 Klassen Gesellschaft gibt.
Die Mitarbeiter die in Dortmund direkt arbeiten im Büro werden besser behandelt als die Mitarbeiter die in Umspannalagen arbeiten.
Er sollte mehr für die wichtigen Mitarbeiter vor Ort machen und diese nicht vernachlässigen. (Umspannwerke)
Die Atmosphäre unter den Azubis ist super. Wir gehen alle zwei Wochen alle gemeinsam Essen, setzen uns auch so für verschiedene Absprachen oft zusammen oder treffen uns in unserem Café zu Kaffee und Kuchen (oder was auch immer).
Der Umgang mit den Kollegen der einzelnen Abteilungen ist auch gut. In manche Gruppen kann man sich jedoch nicht so gut integrieren vor allem bei kurzen Abteilungsaufenthalten.
Es gibt viele verschiedene Mitarbeiteraktivitäten (Laufgruppen, Bürogymnastik, Fußball etc.)
Amprion bildet bedarfsgerecht aus. Dadurch hat man nach Ausbildung die Möglichkeit nach der Ausbildung im Unternehmen zu bleiben, da eine Stelle für jeden Azubi in einer bestimmten Abteilung eingeplant wird. Hier hat man aber auch Mitspracherecht.
Auch nach der Ausbildung hat man die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Weitere Qualifikationen werden gefördert.
Die Arbeitszeiten sind ziemlich flexibel. 38 Stunden in Gleitzeit von 6-20 Uhr ohne Kernarbeitszeit. Das gilt auch für die Azubis. Man muss sich jedoch je nach Abteilung an Gewohnheiten bzw. Ansprechpartner anpassen.
Die Ausbildungsvergütung wird nach Tarif bezahlt. Weihnachtsgeld erhalten Azubis auch. Die Ausbildungsvergütung ist meiner Meinung nach fair. Sie liegt über den Empfehlungen.
Die Ausbildungsverantwortlichen in den einzelnen Abteilungen nehmen sich größtenteils viel Zeit für die Azubis und können sich gut in diese hineinversetzen.
Hier kommt man gerne hin. Die meisten Tage gestalten sich sehr abwechslungsreich (abteilungsabhängig). Man erhält viele Chancen, die unterschiedlichsten Erfahrung und verschieden Bereichen zu sammeln.
Je nach Abteilung erhält man sehr viele Aufgaben, die zeitlich schwierig zu schaffen sind, oder sehr wenige Aufgaben, sodass man sich selbst nach einer sinnvollen Beschäftigung bemühen muss.
So erhält man jedoch teilweise die Möglichkeit, während der Arbeitszeit etwas für die Berufsschule/Uni zu erledigen.
Die technische Ausstattung ist sehr gut.
Die Aufgaben, die man erhält sind größtenteils sehr interessant und vielseitig und man kann sie oft eigenverantwortlich bearbeiten. Die Aufgaben im Unternehmen decken sich jedoch teilweise nicht mit dem in der Berufsschule Gelernten, da Amprion nicht das klassische produzierende Industrieunternehmen ist. Aber gerade das macht es irgendwie spannend!
Man hat die Möglichkeit, viele verschiedene Abteilungen aus ganz unterschiedlichen Bereichen kennenzulernen. Grundsätzlich sind bestimmte Abteilungen vorgesehen, was sich nicht ganz mit dem Ausbildungsrahmenplan deckt. Darüberhinaus hat man die Möglichkeit weitere Abteilungen zu besuchen. Die Umsetzung des Abteilungsdurchlaufs gestaltet sich jedoch oft schwierig durch fehlende Informationsweitergabe etc.
Bis jetzt bin ich bei Amprion niemandem begegnet, der mich nicht respektvoll behandelt hat - egal um welche Position es handelt. Bis jetzt habe ich auch nur freundliche Kollegen kennengelernt, die sehr hilfsbereit sind.
Die Arbeitsbereiche sind sehr unterschiedlich und man hat in der Ausbildung viele Einblicke in die einzelnen Abteilungen, was die Arbeit immer interessant und abwechslungsreich macht! Ich werde immer von meinen Kollegen und Chefs unterstützt, wenn ich Hilfe in irgendeiner Weise benötige..
Gleitzeit, freundliche Mitarbeiter, billiges aber dafür nicht so leckeres Mensaessen, Tiefgarage, während der Ausbildung Einblicke in die verschiedensten Abteilungen des Unternehmens
Während der Ausbildung von manchen Mitarbeitern nicht ernst genommen
Struktur der zu durchlaufenden Abteilungen sollte geändert werden.
Manche Abteilungen für die Ausbildung zum Industriekaufmann unpassend
Die abwechselnden Bereiche
Ohne den Ausbildungsbeauftragten würde man oft im regen stehen von der Hauptverwaltung
Mehr für die Auszubildenden da sein und ansprechbar sein!!
Gute Unterstützung, verständnisvoll, engagiert, fair
So verdient kununu Geld.