Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Amt für Eingliederunggshilfe die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Stark Verbesserungsbedürftig. Es wird stumpf von oben nach unten delegiert.
Schwierig, da der Krankenstand steigt und durch die Vertretungsregel man noch stärker belastet wird auf die ohnehin schon zu große Belastung/Überlastung.
Ho wird angeboten, das ist ok, aber man ist im Grunde genommen nach 4 tagen komplett fertig und sehnt sich nur nach dem Wochenende.
Wenig emphatisch und sehr oft der Führungsrolle nicht geeignet.
Nein, es sind einfach zu viele Aufgaben, die man sowieso nicht schafft.
Schlimm, man wird mit Arbeit zugeschüttet.