Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Amt für Soziale Dienste die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Als Eckpfeiler für soziale Verantwortung und als Motor für positive gesellschaftliche Veränderungen ist dieses Amt eine hohe Bedeutung beizumessen. Das Amt für Soziale Dienste spielt eine wichtige Rolle bei der Förderung von sozialer Verantwortung und positiven gesellschaftlichen Veränderungen. ...
Wir streben nach mehr Transparenz, Digitalisierung und Wertschätzung und wünschen uns weniger Bürokratie.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mir wurden nur Beleidigungen an den Kopf geworfen
Das Kollegium war hilfsbereit, dennoch gab es keine Unterstützung als es ernst wurde
Sehr altmodisch, es wird noch mit Papierakte gearbeitet
Sehr ungeduldige Vorgesetzte, nicht fähig zur Agilität und nicht offen für Veränderungen
Kollegen toll, leider sind die Leitungsebenen nicht gut aufgestellt
Einarbeitung geschah unter enormen Druck