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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde zwar abgelehnt, aber das war ein schneller Prozess.

Verbesserungsvorschläge

Ich denke, wenn sich jemand die Mühe macht und euch eine Bewerbung digital zuschickt, dann solltet Ihr der Person auch eine Rückmeldung senden. Absagen sind nicht schön aber die meisten Arbeitgeber verfügen über Vorlagen, die man versenden kann. Ein Kandidat oder eine Kandidatin wird zwar nicht Happy sein, eine Absage zu erhalten aber das ist immer noch besser wie 5 Wochen lang gar nichts von sich hören zu lassen. Schade aber immerhin um eine Negativerfahrung reicher.

Verbesserungsvorschläge

Da es sich um kein richtiges Traineeprogramm mit speziellem Programm handelt, für das man sich hier bewirbt (wird bei Nachfragen auch genauso kommuniziert), sollte auf diesen Begriff komplett verzichtet werden, um Fehlinformation bei den Bewerbern zu vermeiden.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Fragen werden hauptsächlich zu Berufserfahrungen gestellt, die relevant für den beworbenen Job sind.

Bewerbungsfragen

Während der verschiedenen Gespräche wurde ermittelt, welche Fachkenntnisse ich vorweisen kann (in diesem Fall wurde ich auf meine Vorkenntnisse im Bereich Programmiersprachen getestet). Zudem wurde in den Gesprächen ermittelt, was für ein Typ ich bin und wie ich mit verschiedenen Situationen umgehe. Obwohl ich bei der Programmieraufgabe alles andere als überzeugen konnte, wurde trotzdem ein Potential in mir erkannt, sodass ich zu einem dritten Gespräch eingeladen wurde, wohlgleich ich dann in einem anderen Fachbereich eingeplant worden wäre. Nach dem dritten Gespräch ist es zu einem Vertragsangebot gekommen, welches ich leider aus Gründen, die nichts mit der Firma zu tun hatten, absagen musste. Nichtsdestotrotz würde ich mich jederzeit erneut bei der Firma bewerben und zukünfigt gerne eine Zusammenarbeit erwägen.

Verbesserungsvorschläge

Ich kam nicht pünktlich dran, das steigert die Nervosität natürlich umso mehr.

Verbesserungsvorschläge

Eigentlich ein nettes Gespräch mit der Recruiterin bis zu dem Punkt, als es hieß: So wir brauchen dann bis übermorgen ein Video von dir, damit wir flexibel dich als Person quasi abrufen können. Muss auch nicht lang sein. Ich habe dann mitgeteilt, dass ich das zeitlich nicht schaffe und es schwierig finde dies von mir als Bewerber zu verlangen wenn man als Unternehmen selbst erst 3 Wochen braucht um den Bewerber anzurufen? In welchem Verhältnis steht das, ich soll springen aber ihr lasst euch Zeit? Mir wurde dann mitgeteilt, dass man sich 3 Tage später melden wird ob das Video dann später gemacht werden kann. Ey, Leute so hinterlässt man keinen guten Eindruck. Das Gespräch fand übrigens Abends um 19 Uhr statt (was ja nicht so außergewöhnlich ist) aber als dann die Absage Samstags um 15 Uhr kam, war mir klar die suchen nur Leute die man verbrennen kann. Daher wird auch gerade die ganze HR Abteilung umstruckturiert. Hmmmmm sicher doch.

Verbesserungsvorschläge

Etwas weniger Reisetätigkeit wäre toll. Das war auch der Grund, warum ich mich final trotz eines Vertragsangebotes anders entschieden habe.

Bewerbungsfragen

Man wollte von mir meine Intention herausfinden, warum ich in den Bereich des Testings möchte, bzw. welche Vorstellung ich vom Bereich des Softwaretestings schon hätte. Und es ging sehr offen darum, inwieweit die Reisetätigkeit als Consultant für mich in Ordnung bzw. nicht in Ordnung wäre.

Verbesserungsvorschläge

Erfahrene Mitarbeiter nicht erwünscht - die sind qualifiziert und ZU TEUER!

Bewerbungsfragen

Der Bewerbungsprozess war wirklich angenehm. Der grobe Ablauf wurde ja bereits von vielen geschildert. Besonders hervorzuheben ist aus meiner Sicht der professionelle persönliche Kontakt der mich in meinem Fall sogar noch am Tag der Einsendung meiner Bewerbungsunterlagen per Telefon kontaktiert hat. Dadurch hatte man den gesamten Prozess über eine Ansprechperson und die Bewerbung landete nicht in einem anonymen bürokratischen Prozess wie es einem sonst oft vorkommt. Einziges Manko der Bewerbung: Durch die Coronakrise gab es einen vorläufigen Einstellungsstopp, sodass ich einige Wochen auf eine Antwort warten musste und dann noch einmal ein kurzes Onlinegespräch hatte. Dabei wurde aber immer fair kommuniziert woran ich bin und dass ich mich natürlich auch woanders bewerben könne, was ich auch getan habe und deshalb dann letztendlich ein anderes Angebot angenommen habe. Trotzdem kann ich nicht die volle Punktzahl bei "Zeitgerechte Zu-/Absage" geben. Aber insgesamt ein erstklassiger Bewerbungsprozess.