Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Andaz Munich Schwabinger Tor die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
durch Teams sehr gut - manchmal unter den Abteilungen Verbesserungen möglich
Zeiterfassungssystem und Guttageabbau vorhanden bzw. möglich
Die Arbeitsatmosphäre ist im Andaz sehr angenehm. Hier gehen alle sehr respektvoll und freundlich miteinander um, egal welcher Nationalität man begegnet.
Die Kommunikation ist sehr positiv und offen. Jedes Quartal gibt es ein General Staff Meeting, in dem alle wichtigen News und weitere Strategien vorgestellt werden. Bei persönlich wichtige Ereignisse wie Geburtstage, Jubiläen oder Geburt des Kindes werden in Form eines Geschenkes in der Personalabteilung wertgeschätzt.
In meiner Abteilung gab es eine sehr gute Kommunikation, die immer offen und ehrlich war. Danke dafür!
Im Andaz wird man sehr herzlich aufgenommen und die Kollegen integrieren einen sofort. Untereinander verstehen sich alle gut. Die Mittagspause verbrachten wir meistens zusammen in der Mitarbeiter Cafeteria. Da ich mich mit meinem direkten Team sehr gut verstanden habe, fällt mir das Arbeiten sehr leicht, ich komme gerne auf die Arbeit und es macht Spaß! Das war mir von Anfang an sehr sehr wichtig!
Abteilungsübergreifend haben sich alle Kollegen auch sehr verbunden miteinander gefühlt und daher sich gegenseitig sehr unterstützt. Das fand ich wirklich sehr gut!
offene und flache Hierarchien