Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Andaz Munich Schwabinger Tor die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist sehr positiv und offen. Jedes Quartal gibt es ein General Staff Meeting, in dem alle wichtigen News und weitere Strategien vorgestellt werden. Bei persönlich wichtige Ereignisse wie Geburtstage, Jubiläen oder Geburt des Kindes werden in Form eines Geschenkes in der Personalabteilung wertgeschätzt.
In meiner Abteilung gab es eine sehr gute Kommunikation, die immer offen und ehrlich war. Danke dafür!
Im Andaz wird man sehr herzlich aufgenommen und die Kollegen integrieren einen sofort. Untereinander verstehen sich alle gut. Die Mittagspause verbrachten wir meistens zusammen in der Mitarbeiter Cafeteria. Da ich mich mit meinem direkten Team sehr gut verstanden habe, fällt mir das Arbeiten sehr leicht, ich komme gerne auf die Arbeit und es macht Spaß! Das war mir von Anfang an sehr sehr wichtig!
Abteilungsübergreifend haben sich alle Kollegen auch sehr verbunden miteinander gefühlt und daher sich gegenseitig sehr unterstützt. Das fand ich wirklich sehr gut!
Durch die gute Kommunikation und dem guten Zusammenhalt in meinem Team habe ich eine gute Work-Life-Balance. Ich komme gerne auf die Arbeit, jedoch ist mir meine Freizeit auch sehr wichtig! Es wird darauf geachtet, dass die Arbeitszeiten sich im Normalbereich verhalten und keine extremen Überstunden aufgebaut werden - sollten Überstunden jedoch anfallen, werden diese auch gut vergütet. Auf die maximale Grenze der Arbeitszeit wird hier massiv geachtet. Der Urlaubsantrag wird in der Regel schnell beantwortet und meist auch direkt genehmigt. Auf die Familie und Notfälle wird hier sehr geachtet.
Meine Vorgesetzten gingen mit mir respektvoll, offen und freundlich um. Offenheit spielt bei Andaz eine große Rolle, weshalb die Mitarbeiter grundsätzlich durch das General Staff Meeting informiert werden.
Mein Aufgabenbereich beschränkte sich nicht nur auf ein Aufgabengebiet. Die Tätigkeiten, die ich täglich ausgeführt habe, waren sehr individuell, abwechslungsreich und herausfordernd. Ich habe in dieser Zeit extrem viel fachlich und auch persönlich gelernt. Danke für dieses Wissen was mir weitergeben wurde!
Die Arbeitsatmosphäre ist im Andaz sehr angenehm. Hier gehen alle sehr respektvoll und freundlich miteinander um, egal welcher Nationalität man begegnet.