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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

wertschätzender, persönlicher und transparenter Prozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Technischer Produktmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Umgang mit persönlichen Herausforderungen und was daraus gelernt.
  • Persönliche Erfolge und was hat mich dazu gebracht (eigene Motivation)
  • Persönliche Interessen, Freizeitgestaltung, Werte, Ambitionen.
  • Gründe für die Bewerbung - wieso gerade dieses Unternehmen
  • Erfahrungen in der Textilbranche
  • Schwerpunkte des Studiums
  • internationale Erfahrungen in Produktionsbetrieben
  • zum familiären Hintergrund
  • Blick in die Zukunft - Perspektive für die nächsten 3 - 7 Jahre

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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