16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 44%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn du Energie, Lebenszeit und deine Gesundheit zu verbrennen hast, dann herzlich willkommen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Menschen unter falschen Voraussetzungen, dafür mit unrealistischen Erwartungen einzustellen.
Verbesserungsvorschläge
Ich schließe mich copy&paste mäßig an und ergänze:
- faire Behandlung der Mitarbeiter, Vertrauen schenken, flache Hierarchien leben
- Weniger Einmischung von der Geschäftsführung
- GF sollte an sich arbeiten, Ego zurück nehmen, persönliches außen vor lassen
- bessere Kommunikation, Strukturen aufsetzen
- auf Teamzusammenhalt setzen und nicht die Spaltung fördern
- Digitalisierung und Modernisierung wären hilfreich (und nein, nur weil ich Excel benutze, ein E-Mail-Programm habe und die Arbeitszeit tracke, kann ich nicht von Digitalisierung sprechen)
- Ehrlichkeit! (vor allem in Vorstellungsgesprächen)
- Mehr an die Umwelt denken, weniger an sich selbst
Arbeitsatmosphäre
Phasenweise erträglicher, aber die Grundstimmung ist angespannt. Es herrscht ein immenser, (künstlich) aufgebauter Druck seitens der GF.
Im Kollegium versteht man sich mal besser mal schlechter. Einige Personen verbringen ihre Arbeitszeit lieber mit Nörgeln statt Schaffen, Neid und Missgunst gehören dazu, Neuerungen ggü.verschließt man sich. Man weiß genau wer einfach nur noch seine letzten Arbeitsjahre absitzt.
Es gibt auch mal ausgelassenere Stimmung, wenn die Hütte gerade nicht brennt, aber auch da ist schnell klar, dass das sehr oberflächlich ist und dich bei nächster Gelegenheit wieder jemand ans Messer liefert, um bei der GF besser darzustehen.
Image
Außen hui, innen ... Bei den Kunden ganz gut. In der Branche ist die hohe Fluktuation bekannt und der Name ein Begriff. Man trifft immer wieder ehemalige Angestellte, die einiges zu berichten haben.
Work-Life-Balance
An der Tür abzugeben.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen, wenig Aussicht auf neue Aufgaben. Keine Zeit und kein Geld für Weiterbildung, aber man kann sich gerne selber einiges aneignen und soll dies bitte einbringen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok, pünktliche Zahlung. Keine Sozialleistungen- oh wobei, eine Karte für den Campingplatz gegenüber, sodass man schwimmen gehen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt eine Handvoll super Kollegen, die sehr sympathisch und bemüht sind. Im Team herrscht eine Hack-Ordnung (die Frage ist um was?). Anfangs alle nett, dreht sich schnell.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorhanden. Ich schätze überwiegend beidseitiges Einverständnis: letzte Arbeitsjahre absitzen & noch wen dahaben, wenn alle anderen das Team verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Unerreichbar, kaum kritikfähig und wenig Interesse an Optimierung. In einem Moment locker aufgelegt, im nächsten wird die Hierachie-Keule geschwungen und Schuldzuweisungen an das Team stehen eh an der Tagesordnung. Sehr Launen abhängig.
Es fallen häufiger blöde Sprüche, auch auf persönlicher Ebene. Es wird über Mitarbeiter gesprochen oder alte Geschichten erzählt. Unangebracht und unprofessionell.
Beide GF haben unterschiedliche Bereiche, sind seltener einer Meinung und es scheint auch so als würden sie sich weniger austauschen, man sitzt es lieber aus.
Wenig Führung, es geht eher um Machtdemonstration und spielt dies gerne aus.
Arbeitsbedingungen
Das Büro an sich im Schloss ist schön, von der Lage hat man leider kaum etwas, ist ohnehin für die meisten 'weit draußen'. Es gibt schicke Meetingräume, die Arbeitsplätze und Computer sind eher veraltet, nicht zeitgemäß. Chaotische Arbeitsräume. Bemüht um technische Neuerungen (vielleicht sollte man erst mal bei den Basics anfangen?), wenn die GF für sich einen Nutzen sieht oder um nach außen hin erzählen zu können wie modern man ist. Für die Mitarbeiter wird gerne gespart. Zudem wird alles genauestens beobachtet und gerne kommentiert.
Überstunden werden vorausgesetzt, "sollen aber nicht stattfinden". Frei nach dem Motto: wenn du pünktlich gehst, hast du noch Kapazität. Wenn du dich beschwerst, dass es zu viel ist, bist du selber schuld und musst dich besser organisieren oder du bist nicht fürs Projektgeschäft gemacht.
Flex-Office theoretisch möglich, praktisch wird es gelegentlich von ein paar Personen in Anspruch genommen, um wahrscheinlich nicht im Büro zusammenzubrechen. Wenn man nicht da ist, darf man sich auch dazu Sprüche anhören.
Kommunikation
Es werden zwar immer mal große Reden geschwungen, was alles bereits verbessert wurde, was man vorhat, aber wenn man ehrlich ist: die GF kommuniziert nicht. Sie entscheiden, man bekommt Projekte vorgesetzt (oft viel zu spät) und muss dann zusehen es zum Laufen zu bekommen. Gemeinsame Ziele sind unklar, nicht vorhanden. Oft tagelang nicht greifbar, auch wenn sie gerne eingebunden sind, beantworten Nachrichten/ Mails nicht, trauen den meisten Mitarbeitern eher weniger zu. Konstantes Hinterherlaufen, um Informationen und Entscheidungen abzuringen oder vorwärts zu kommen.
Wenig bis keine Meeting-Struktur. Auch im Team holprig. Gibt Personen, die sich allen Neuerungen sperren und sich auch sehr unwirsch verhalten.
Wenn mal Meetings stattfinden, verzettelt man sich gerne in endlosen Excel-Listen oder diskutiert ewig, ob man denn mal nun etwas Neues ausprobieren könnte und wer das macht und...kommt nicht auf'n Punkt. Dafür läutet auch noch ständig das Telefon bei Allen und man hat diverse Kommunikationskanäle zu bespielen, es soll alles festgehalten und aufgeschlüsselt werden, aber im Zweifelsfalls wissen die wenigsten von irgendetwas oder über etwas Bescheid.
Gleichberechtigung
"Ich hätte beinahe gesagt, ob sich die {abwertende Bezeichnung für Frauen} nicht mal zusammenreißen können"...
Interessante Aufgaben
Nein. Wenig international. Produkt-fern.
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Buckelpiste
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Image
…nach außen, innen nicht mehr
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchie heißt kein Aufstieg möglich, für Weiterbildung kein Budget und keine Zeit
Gehalt/Sozialleistungen
keine Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehört zur PR und damit wertlos
Vorgesetztenverhalten
Micromanaging
Arbeitsbedingungen
veraltete IT, nach aussen sehr cool, in den Büros eher unterdurchschnittlich, laut und nicht besonders ansprechend, chaotisch
Gleichberechtigung
Hauptsächlich weibliche Mitarbeiter, blöde Sprüche gibt’s leider immer noch von Seiten der GL
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Schlechtestes Arbeitserlebnis EVER!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe sehr lange überlegt, leider ist mir nach der Erfahrung tatsächlich NICHTS eingefallen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
- Faire Behandlung der Mitarbeiter
- Weniger Einmischung von der Geschäftsführung
- Bessere Kommunikation
- Auf Teamzusammenhalt setzen und nicht die Spaltung fördern
- Digitalisierung wäre hilfreich (und nein, nur weil ich Excel benutze und ein E-Mail-Programm habe, kann ich nicht von Digitalisierung sprechen)
- Ehrlichkeit! (vor allem in Vorstellungsgesprächen)
- Mehr an die Umwelt denken, weniger an sich selbst
Arbeitsatmosphäre
Jeder arbeitet gegen jeden, weil immer die Angst ist bei den beiden Vorgesetzten in Ungnade zu fallen (was reine Stimmungssache ist). Also liefert man lieber andere ans Messer, da man so wenigstens in Ruhe gelassen wird, wenn man Glück hat.
Image
Ironischerweise gar nicht schlecht, liegt aber vllt auch an den offensichtlich gefakten Bewertungen hier.
Work-Life-Balance
Man wird ausgepresst bis zum Geht-Nicht-Mehr. Menschlichkeit gibt es hier nicht.
Karriere/Weiterbildung
Die meisten halten nicht so lange durch als dass man von "Karriere" sprechen könnte.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Münchner Verhältnisse nicht so gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein drolliges Auto ist wichtiger als die Umwelt.
Kollegenzusammenhalt
Siehe oben. Existiert nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt tatsächlich einige ältere Kollegen (vermutlich weil jeder gute junge Mensch direkt in München arbeiten kann und einen besser Job mit viel besseren Bedingungen finden kann).
Vorgesetztenverhalten
Noch nie in meinem langjährigem Berufsleben habe ich so etwas erlebt, noch nie wurde ich so abwertend behandelt, noch nie haben sich Vorgesetzte so unmöglich der Belegschaft gegenüber verhalten wie in dieser Firma. Alles, was man als Vorgesetzter falsch machen kann, wird hier falsch gemacht.
Arbeitsbedingungen
Wenn man als Unternehmen so abgelegen liegt, sollte man sich überlegen, ob man nicht mehr bieten kann. Denn von der ach so tollen Umgebung hat man ja nichts.
Kommunikation
Gibt es faktisch nicht. Die beiden Vorgesetzten beschließen alles, meistens wird man nicht mal informiert. Wieso auch? Man ist einfach nur ein Produkt für dieses Unternehmen. Menschlichkeit ist hier fehl am Platz.
Gleichberechtigung
Hahahahaha!
Interessante Aufgaben
Arbeiten wie vor 20 Jahren. Umständlich, veraltet, ineffizient. Die Aufgaben sind immer die gleichen und einfach nur langweilig.
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Intelligentes, kreatives Unternehmen mit Zeitgeist
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Sehr klare und zügige Informationen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiales und hilfsbereites Team, dass sich gegenseitig unterstützt. Die gemeinsame Arbeit an Projekten macht Spaß.
Image
Gutes Image auf Kundenseite, weil abgeliefert wird.
Work-Life-Balance
Das Projektgeschäft läuft nicht nach Schema F. Es gibt Projekte, die in kürzeren Phasen realisiert werden müssen und die stemmt man in der Regel nicht alleine, sondern gemeinsam in einem definierten Team. Erfahrene Kollegen/innen stehen einem hilfsbereit zur Seite.
Karriere/Weiterbildung
Nimmt man selbst in die Hand.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein ist da. Umsetzungen werden schrittweise angestoßen.
Kollegenzusammenhalt
Ist 100%ig gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es keine Unterschiede.
Vorgesetztenverhalten
Offene Türen und offene Ohren. Man findet zusammen einen Weg.
Arbeitsbedingungen
Schön gelegen am Pilsensee. After work swimming im Sommer wird gern gemacht.
Kommunikation
Es finden regelmäßig schnittstellenübergreifende Teammeetings statt, in denen neben Verbesserungspotenzialen auch erfolgreich abgeschlossene Projekte besprochen werden.
Gleichberechtigung
Alles gut
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet. Viele Kollegen mit denen man sich intelligent austauschen kann. Man lernt in kurzer Zeit aus allen Bereichen sehr viel.
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Arbeiten in einer inspirierenden Arbeitsatmosphäre bei einem erfolgreichen Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat die Möglichkeit etwas zu bewegen. Kurze Entscheidungswege.
Die Möglichkeit zur aktiven Mitarbeit Prozesse zu verändern und Ideen einzubringen.
Verbesserungsvorschläge
IT Technik ist etwas veraltet.
Manche Prozesse und Strukturen müssen klarer definiert werden
Arbeitsatmosphäre
Es mach Spaß zur Arbeit zu kommen, die Atmosphäre ist generell sehr angenehm. Natürlich gibt es hier phasenweise hektische Zeiten, aber in welcher Branche gibt es die nicht?
Image
Die Firma arbeitet sehr professionell und genießt bei Kunden und Lieferanten ein berechtigt sehr gutes Image.
Work-Life-Balance
Da kann ich mich nicht beschweren. Urlaubszeiten sind klar geregelt und abgestimmt. Kernarbeitszeiten sind definiert. Das Unternehmen liegt in einer wunderschönen Landschaft im Süden von München. Dies wird genutzt für sportliche Aktivitäten wie radeln, joggen und schwimmen in dem direkt angrenzenden Pilsensee!
Vom Unternehmen bekommt am eine Jahreseintrittskarte für den
Pilsensee zur Verfügung gestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Bin zufrieden!
Kollegenzusammenhalt
Sehr lustiges Team, interessante und tolle Kollegen. Man hält Abteilungsübergreifend zusammen - der eine steht für den anderen ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, sehr kollegial
Vorgesetztenverhalten
Ich kann jederzeit meinen Vorgesetzten ansprechen und ihn um ein Gespräch bitten. Ich bekomme sofort Unterstützung, wenn ich Hilfe brauche.
Arbeitsbedingungen
Die Firma wächst und es wurden neue Räume dazu genommen. Die Firma ist in einem Schloß - traumhafte Atmosphäre.
Kommunikation
Es werden regelmäßig Teammeetings durchgeführt.
Gleichberechtigung
Man kann in der Firma keine Unterschiede oder Bevorzugte erkennen.
Interessante Aufgaben
Es werden regelmäßig neue Projekte angestoßen und somit bleiben die Aufgaben immer spannend. Prozessveränderung und Prozessoptimierung ist stets gegeben, somit ist das Daily Business selten eintönig.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Anspruchsvolle Aufgaben in schönem Umfeld...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben. Liegt direkt am Badesee - macht Spaß im Sommer. Internationale Kontakte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Warenwirtschaftssytem sollte früher neu kommen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation untereinander kann noch besser werden. Sommerfest wieder regelmäßig machen.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gutes Team und guter Austausch. Das tägliche Projektgeschäft bringt immer neue Aufgaben. Dadurch wird es nicht langweilig. Aber manchmal auch echt hektisch.
Image
Positive Resonanz von Kunden
Work-Life-Balance
Manchmal mehr. Manchmal weniger.ok.
Karriere/Weiterbildung
Klare Aufgaben und Strukturen. Jedes Projekt ist ein Stück Weiterbildung. Klare Hierarchien.
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein mittelständischen Unternehmen echt ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man macht sich Gedanken. Paperless Work oder Co2 Bilanz sind gute Anfänge. Bewusstsein auf jeden Fall vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Man ist im täglichen Tun nicht alleine. Es wird auch mal gefeiert. Schön, dass viele Charaktere aufeinander treffen...
Vorgesetztenverhalten
Management ist in allen Fachthemen ansprechbar. Grundsätzlich offener Austausch (egal ob angenehm oder unangenehm). GL hat offene Türen und ist auch im Tagesgeschäft dabei.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros im Schloss. Angenehme Arbeitsplätze. Internet im Schloss könnte besser sein. Große Räume mit mehreren Arbeitsplätzen. Dadurch manchmal etwas laut. 2 coole Küchen, in denen man sich trifft, kocht und isst. Soft Drinks free finde ich gut.
Kommunikation
Die Leute sind echt bemüht. Es gibt gute Prozesse aber Projektarbeit lässt sich nicht immer in den Prozess drücken.
Interessante Aufgaben
Jedes neue Projekt ist anders. Anstrengend, aber sehr spannend und manchmal aufregend.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Kreativität und Engagement unter einem Dach
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
angenehm und kommunikativ
Work-Life-Balance
In einer Agentur gibt es oft Peaks, nichts ist gleich in den Projekten. Damit muss man umgehen können. Spannung und Herausforderung zugleich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein wird sehr ernst genommen und Maßnahmen werden immer wieder geprüft und umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen haben ein gemeinsames Ziel und ziehen an einem Strang
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichermaßen selbstverständlich.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung ist erreichbar, immer offen für ein Gespräch und in direktem Austausch mit den Mitarbeitern. Die Themen werden "gehört" und Ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Die Nähe zum Pilsensee lässt sogar eine Abkühlung in der Mittagspause zu … Die Büros im Schloss sind schön und individuell.
Kommunikation
der schwerste Punt wahrscheinlich in jedem Unternehmen … in Abhängigkeit vom Einzelnen kann es nur besser werden
Gleichberechtigung
Das ist selbstverständlich.
Interessante Aufgaben
Das Projektgeschäft ist immer interessant - wenn man darauf Lust hat, ist man hier absolut richtig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Extrem hohe Fluktuationsrate - aus gutem Grund
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte allgemein über die Strukturen nachdenken. Bei so einer hohen Fluktuationsrate sollte auch eine noch so sehr von sich überzeugte Person mal auf die Idee kommen, dass irgendetwas nicht stimmt.
Wenn man Mitarbeiter halten will, dann muss man diese wertschätzen.
Kritik sollte zugelassen werden und außerdem sollte man die Mitarbeiter fördern und vor allem mehr auf die Work-Life-Balance achten.
Arbeitsatmosphäre
Es geht nur um Macht. Am besten kommt man durch, wenn man nicht auffällt oder sich bei der Geschäftsführung einschleimt. Nicht gute Leistung oder fundiertes Wissen zählen, sondern viele Überstunden und der Geschäftsführung immer zuzustimmen.
Image
Leider ziemlich gut. Umso größer ist das Erwachen, wenn man feststellt wie es wirklich dort zugeht und dass alles eine große Show ist.
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet. Viele Kollegen waren komplett überarbeitet und nervlich am Ende. Der Mensch zählt hier aber nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist wichtiger zu präsentieren und große Autos zu fahren. Das Image ist wichtiger als die Umwelt. Schade!
Karriere/Weiterbildung
Absolut keine.
Kollegenzusammenhalt
Gerne versucht man Fehler auf andere zu schieben um nicht als Zielscheibe der GF zu enden. Misstrauen ist also angesagt. Jeder kämpft für sich.
Vorgesetztenverhalten
Leider scheint die GF absolut fehl am Platz zu sein.
Von geeigneten Führungskräften kann man leider nicht sprechen. Es gibt weder fachliche noch menschliche Führung, fundiertes Wissen und vor allem Soft-Skills scheinen nicht vorhanden zu sein oder werden zumindest nicht gezeigt. Kritikfähigkeit ist ein Fremdwort. Man hat zu machen, was die GF will. Es geht hauptsächlich darum Macht zu demonstrieren.
Arbeitsbedingungen
Viel zu enge Büros.
Der Arbeitsplatz ist extrem schlecht angebunden und relativ schwierig zu erreichen.
Unglaublich schlechte Stimmung, keine gute Kommunikation, extrem viel Druck, schlechte Organisation.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die vielen Überstunden und den schlecht angebundenen Arbeitsplatz absolut zu wenig.
Gleichberechtigung
Leider ist Macht wichtiger.
Interessante Aufgaben
Extrem langweilig. Man macht immer dasselbe.
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Bloß nicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vllt würde es helfen die Geschäftsführung auszutauschen.
Mehr auf die Work-Life-Balance achten!
Arbeitsatmosphäre
Wenn man ein kleines Mäuschen ohne eigene Meinung ist und sich gerne rumschubsen lässt, dann ist dieses Unternehmen genau das richtige. Sonst sollte man seine Fähigkeiten lieber in einem Unternehmen einbringen, dass gute Arbeit und fundierte Meinungen zu schätzen weiß.
Willkürliche Entscheidungen der Vorgesetzten sind an der Tagesordnung.
Die Fluktuationsrate ist enorm! Dies hat einen Grund!
Image
Ironischerweise gut, umso erschreckender war es dann zu sehen wie es wirklich dort ist.
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet. Einige meiner Kolleg*innen waren kurz vor dem Burnout.
Karriere/Weiterbildung
Hahahaha!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dicke Autos sind wichtiger als die Umwelt.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team durchaus gut, da alles aber frustriert sind war die Stimmung oft angespannt.
Aber im Grunde versucht jeder nur nicht aufzufallen.
Vorgesetztenverhalten
Absolut nicht kritikfähig. Es geht hauptsächlich um Macht. Die Angestellten haben das auszuführen, was die Geschäftsleitung will; egal ob dies sinnvoll ist oder nicht.
Arbeitsbedingungen
Siehe oben. Extrem beengter Arbeitsplatz.
Gleichberechtigung
Sagen wir so: Einschleimen schadet nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Unternehmen mit sehr spannenden und vielfältigen Aufgaben im internationalen Umfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Hierarchie
Wertschätzung gegenüber den Mitarbeiten
kurzweilige Aufgaben
kreative Arbeitsweise
interessante Kollegen
lustige Firmenpartys
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider keine Möglichkeit für HOME OFFICE
Verbesserungsvorschläge
" kleine Kantine"
Möglichkeiten der Fortbildung
Arbeitsatmosphäre
Ein bunter Mix an Kollegen, die neben der Arbeit auch viel Spaß miteinander haben. MEGA SCHÖNE Büroräume.
Image
Sehr große internationale und erfolgreiche Konzerne zählt die Firma zu ihren Kunden.
Work-Life-Balance
Da es sich ausschließlich um Projektgeschäft handelt, sind die Arbeitszeiten nicht immer kalkulierbar.
Die Arbeitszeiten können allerdings ausgeglichen werden
Kollegenzusammenhalt
Tolle und interessante Kollegen in den unterschiedlichen Abteilungen, die einen sehr guten Umgang miteinander haben
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt in dieser Firma keine Rolle - "jung sein" im Kopf wird gelebt
Vorgesetztenverhalten
Enger und intensiver Austausch mit den Vorgesetzen, mit regelmäßigem und konstruktiven Feedback.
Arbeitsbedingungen
Die Firma ist in einem wunderschönen Schloss im Süden von München. Gigantische Umgebung mit einem sehr hohen und sportlichen Freizeitwert.
Kommunikation
Der Job benötig sehr viele Informationen von Kunden, Lieferanten und Kollegen. Bei dieser Fülle an notwenigen Informationen geht ab und zu mal etwas verloren - ohne das eine böse Absicht dahinter steckt.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante und abwechslungsreiche Projekte mit spannenden Kunden.
Internationales Sourcing für Produkte aus dem Life Style Bereich.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird André Berger united fashion service durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden André Berger united fashion service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich André Berger united fashion service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.