94 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
94 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
andrena objects ag Vorstellungsgespräche
andrena
objects
ag
Top
Company
2025
kununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ehrlich. Wertschätzend. Effizient. Ohne Manipulation und Stressathmosphäre!
Bewerber/inHat sich 2022 bei andrena objects ag in Frankfurt am Main als Scrum Master beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine visuelle Verlaufsansicht des Bewerbungsprozesses ähnlich dem Bestellprozess im eCommerce mit Vorschaubildern der Gesprächspartner:innen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Der Arbeitgeber hält, was er verspricht
Bewerber/inHat sich 2021 bei andrena objects ag in Mannheim als Software Engeneer/Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur Consultants mit IT Erfahrung in Betracht ziehen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Besonders schnelle Antworten nach Bewerbung & Gespräch, entspannte Atmosphäre.
Bewerber/inHat sich 2022 bei andrena objects ag in Mannheim als Software-Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Hobbies, Pläne für die Zukunft, Motivation
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Angenehmer und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei andrena objects ag in Stuttgart als Software-Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Sport, Musikinstrument, ehrenamtliche Tätigkeiten
- Kurze Codeanalyse
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Reibungsloser Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei andrena objects ag in Mannheim als Software Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Fragen zu persönlichen Interessen und vor allem sportlicher Hobbies (zwecks Gesundheit) und ehrenamtlichen Tätigkeiten
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Professionalität des Gesprächs
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Sehr schneller und gut organisierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei andrena objects ag in Karlsruhe als Software-Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Gründe für Quereinstieg, inwiefern hat das Studium mich auf die Software-Entwicklung vorbereitet bzw. wie bin ich auf die Software-Entwicklung gekommen, warum andrena?, Fragen zu andrena, Fragen über eigene kreative Projekte, Hobbies, soziales Engagement
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Schnell, professionell, freundlich und zielführend
Bewerber/inHat sich 2021 bei andrena objects ag in Frankfurt am Main als Agil Softwaredeveloper beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Hobies, Sport, soziales Angagment
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Effektiv, Kommunikativ und super freundlich
Bewerber/inHat sich 2021 bei andrena objects ag in Mannheim als Agiler Software Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Spiele ich Tischkicker :) Angagier(t)e ich mich sozial. Gebe ich mein Wissen gerne weiter?
- Solche Dinge, die Firma möchte sicher gehen, dass ich andere Leute unterstütze.
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Unnötig Aufwändiges Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2021 bei andrena objects ag in Karlsruhe als Software Entwickluer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Erklärung liefern, warum man mehrfach vor Ort in Karlsruhe zum Gespräch eingeladen wird, wenn man sich eigentlich für eine Niederlassung beworben hat
- Ohne Rückfragen den Bewerber informieren, warum er nicht in Betracht kam, anstatt nach halbem Tag Aufwand generische Absage-Mail zu schreiben
Erklärung der weiteren Schritte
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Agiles Unternehmen und auf Augenhöhe gilt aber nicht für den Bewerber
Bewerber/inHat sich 2021 bei andrena objects ag in Köln als Assistenz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Generation X nochmal das Leitbild vorstellen
Bewerbungsfragen
- Frage nach Hobby durfte ich beantworten aber auf Gegenfrage kam dann "Um mich geht es hier nicht", soviel zum Thema Wertschätzung. Bewerber ist tatsächlich nur ein Bittsteller. Dieses Unternehmen hat es leider noch nicht verstanden. Position als Assistenz zu verlassen ist auf keinen Fall vorgesehen. Tja, leider wieder die falsche Antwort. Letzte Frage war der echt der Hammer: "Bitte geben sie uns ein Feedback zu dem Gespräch". Meine Antwort darauf war dann: Nur wenn sie mir auch eins geben. Die Reaktion war, das ginge nicht man hat sich noch nicht abgesprochen. Dann meinte ich nur, warum genau sollte ich Ihnen dann ein Feedback geben, wir sind doch hier auf Augenhöhe (wurde mir 2 Stunden im Gespräch so dargestellt). Daraufhin endete das Gespräch sofort. Tja, soviel zum Thema alle haben hier "eine Stimme".
- Sehr skurril.
- Frage nach flexiblen Arbeitszeiten und nach Abendstunden für Events. Auf jeden Fall sollte man präsent vor Ort sein, nach Homeoffice hatte ich schon nicht gefragt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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